培訓(xùn)目標(biāo)：

提高我們自身的業(yè)務(wù)技能，讓全體的銷售人員心往一處想，力往一處使，大家齊力攜力，共同戰(zhàn)勝目前的困難！

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程以人格心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)和積極心理學(xué)的研究成果為基礎(chǔ)，以普及情商知識(shí)、提升情商技能、和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為主線，通過(guò)知識(shí)講解、案例分析、測(cè)試思考、視頻欣賞、互動(dòng)練習(xí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程以企業(yè)中高層管理者如何落實(shí)與執(zhí)行企業(yè)的績(jī)效管理政策為主題，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)： 第一，了解績(jī)效管理的意義，避免績(jī)效管理中的誤區(qū)與誤解，明確自己在績(jī)效管理中的角色定位； 第二，掌握績(jī)效管理...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程通過(guò)性格心理學(xué)原理講解、案例解析、性格測(cè)試、視頻與故事分享、互動(dòng)研討等方式，將深?yuàn)W的心理學(xué)觀點(diǎn)通俗化、故事化、生動(dòng)化、實(shí)用化，力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲： 對(duì)于管理者—— ——洞悉人性本色...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程以《周易》中的三個(gè)卦，即乾卦、坤卦和泰卦作為依托和主軸，結(jié)合古今中外的一些歷史故事與現(xiàn)實(shí)案例，回答了如何當(dāng)好正職與副職的問(wèn)題，學(xué)習(xí)并實(shí)踐本課程，學(xué)員將實(shí)現(xiàn)以下收獲： ——了解中華文化的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)學(xué)習(xí)并實(shí)踐本課程，力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲： ——清晰自己的職業(yè)位置，有所為，有所不為； ——與企業(yè)，履行代理職責(zé)，做一個(gè)出色的紅管家； ——與上司，和諧與上司的關(guān)系，做一個(gè)優(yōu)秀的跟隨者；...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程培訓(xùn)，學(xué)員將能夠?qū)崿F(xiàn)以下收獲： ——修煉積極心態(tài)，明確人生目標(biāo)，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)人； ——修煉共贏心態(tài)，和諧職業(yè)關(guān)系，做一個(gè)受歡迎的職業(yè)人。 ——修煉陽(yáng)光心態(tài)，遠(yuǎn)離悲觀思維，做...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程以斯蒂芬•P•羅賓斯（Stephen P.Robbins）的《組織行為學(xué)》（第12版）和D•赫爾雷格爾、J•W•斯洛科姆、R•W•伍德曼合著的《組織行為學(xué)》（第9版）為理論基礎(chǔ)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程運(yùn)用案例、故事、角色演練、課堂研討、游戲互動(dòng)、視頻欣賞等授課方法，重點(diǎn)強(qiáng)化管理者應(yīng)該具備的四項(xiàng)基本自我管理能力：角色定位能力、高效溝通能力、時(shí)間管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程運(yùn)用大量新鮮實(shí)戰(zhàn)的案例、故事、視頻、測(cè)試與思考量表、互動(dòng)研討、游戲等授課形式，力圖使學(xué)員在六個(gè)方面有所收獲和突破： ——清晰職業(yè)努力方向，激發(fā)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的牽引力； ——樹(shù)立積極職業(yè)態(tài)度，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程通過(guò)介紹在心理學(xué)發(fā)展歷史上有重大影響的十大心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，將深?yuàn)W的心理學(xué)理論與發(fā)生在我們身邊的心理學(xué)故事、案例有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并采用互動(dòng)研討的授課方式，讓學(xué)員邊聽(tīng)故事、邊思考、邊討論，在研討...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程通過(guò)心理學(xué)故事與理論解釋、案例分析與研討、心理自我測(cè)試、方法與技巧輔導(dǎo)、互動(dòng)練習(xí)等，力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲： ——幫助員工了解壓力與情緒的心理學(xué)原理； ——用正確、理性的認(rèn)知模式管理壓...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程以企業(yè)與員工實(shí)現(xiàn)“雙贏”為目的，以員工成長(zhǎng)進(jìn)步需要養(yǎng)成的目標(biāo)清晰、溝通高效、人際和諧、計(jì)劃有序、多快好省、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、快樂(lè)工作、精益求精八個(gè)習(xí)慣為主線，運(yùn)用大量鮮活的案例、故事與互動(dòng)授課...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程以提升管理者的帶隊(duì)能力為主線，力爭(zhēng)使學(xué)員實(shí)現(xiàn)如下收獲： 1．了解團(tuán)隊(duì)的含義與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征； 2．掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段特征與管理方法； 3．學(xué)會(huì)管理差異化的團(tuán)隊(duì)； 4．把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵要...

培訓(xùn)目標(biāo)：

中高層干部在企業(yè)中扮演者承上啟下的重要角色，他們是企業(yè)的中流砥柱。事實(shí)表明，卓有成效的中層管理者正在成為很多企業(yè)的稀缺資源。因此，全面提升中層干部的職業(yè)素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選...

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆了解時(shí)間的真諦 ☆掌握第四代時(shí)間管理法 ☆熟練運(yùn)用目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間規(guī)劃的方法 ☆了解時(shí)間浪費(fèi)的外在因素與內(nèi)在因素并掌握相應(yīng)的解決方法 ☆掌握授權(quán)的原則與方法 ☆掌握會(huì)議組織與管理方法 ☆配合...

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理念，提升自我生涯規(guī)劃的整體思維能力；發(fā)展自我，與企業(yè)同步。 ☆ 掌握職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的專業(yè)技術(shù)，能有效實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)活動(dòng)，做好相應(yīng)評(píng)估并制定理性的職業(yè)生涯規(guī)劃，...

培訓(xùn)目標(biāo)：

商務(wù)談判的基本概念和特征，了解其原則和方法，對(duì)談判內(nèi)容有所認(rèn)知，知道如何做好談判準(zhǔn)備工作，對(duì)商務(wù)談判策略與方法、談判技巧與僵局的處理能夠比較深刻地把握，最終學(xué)以致用，以達(dá)到在商務(wù)活動(dòng)實(shí)踐中靈...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程將從職業(yè)化形象與禮儀的不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進(jìn)行綜合闡述和訓(xùn)練。在培訓(xùn)過(guò)程中突出聽(tīng)、看、做、練等親身體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使之能夠輕松自如的運(yùn)用到日常生活和工作中...