馮溢個(gè)人簡(jiǎn)介
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馮先生是武漢大學(xué)在讀博士，華南理工大學(xué)MBA，曾歷任僑鑫集團(tuán)、TCL集團(tuán)、日本外山工業(yè)集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)的行政人力資源總監(jiān)、管理部部長(zhǎng)、行政人事部經(jīng)理和辦公室主任等職務(wù)，同時(shí)兼任集團(tuán)內(nèi)部高級(jí)培訓(xùn)講師、學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)員、六西格瑪推進(jìn)組組長(zhǎng)和行為規(guī)范委員會(huì)主任。
馮先生在10多年的工作中，專注于人力資源管理和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，所有課程歷經(jīng)多年開發(fā)和積累，有成熟的體系和課程大綱，并可以根據(jù)客戶需求作調(diào)整。
實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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曾歷任僑鑫集團(tuán)、TCL集團(tuán)、日本外山工業(yè)集團(tuán)、青島啤酒集團(tuán)的行政人力資源總監(jiān)、管理部部長(zhǎng)、行政人事部經(jīng)理和辦公室主任等職務(wù)，同時(shí)兼任集團(tuán)內(nèi)部高級(jí)培訓(xùn)講師、學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)員、六西格瑪推進(jìn)組組長(zhǎng)和行為規(guī)范委員會(huì)主任。
馮溢主講課程
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C系列 《非人力資源經(jīng)理人力資源管理的5項(xiàng)修煉》、《經(jīng)理的人力資源管理8項(xiàng)勝任力》、《人力資源管理者的8項(xiàng)勝任力》、《職業(yè)化8項(xiàng)勝任力》、《中層管理者執(zhí)行力5大要素》和《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5大要素》……
管理人員能力系列 《高效執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》、《時(shí)間管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《系統(tǒng)思考》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《員工指導(dǎo)與有效授權(quán)》、《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《MTP管理才能訓(xùn)練》……
人力資源系列 《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效/薪酬體系設(shè)計(jì)》、《員工敬業(yè)度——Q12調(diào)查》、《培訓(xùn)體系的建立》、《培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃》、《培訓(xùn)師的培訓(xùn)》、《變革中的組織心態(tài)管理》、《企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建》、《績(jī)效管理》……
經(jīng)營(yíng)管理系列 《商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)定位》、《咨詢方法在工作中的運(yùn)用》、《標(biāo)桿管理》、《從技術(shù)走向管理》、《金字塔原理在工作中的應(yīng)用》……
員工職業(yè)化系列 《職業(yè)心態(tài)》、《職場(chǎng)原則》、《職業(yè)技能》……
服務(wù)過的客戶
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馮先生咨詢和培訓(xùn)的客戶包括但不僅限于：
中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、TCL集團(tuán)、僑鑫集團(tuán)、美的股份、依利安達(dá)、松下萬寶、立白集團(tuán)、柳工、貴陽(yáng)新天光電、華龍方便面、青島啤酒、深圳航空、中國(guó)遠(yuǎn)大、招商局國(guó)際、廣船國(guó)際、新中源陶瓷、新快報(bào)、東莞電機(jī)、東莞宏國(guó)制鞋、深圳麗星豐塑料、深圳普惠實(shí)業(yè)等等
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