馮溢個人簡介
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馮先生是武漢大學在讀博士，華南理工大學MBA，曾歷任僑鑫集團、TCL集團、日本外山工業(yè)集團、青島啤酒集團的行政人力資源總監(jiān)、管理部部長、行政人事部經(jīng)理和辦公室主任等職務，同時兼任集團內部高級培訓講師、學習型組織輔導員、六西格瑪推進組組長和行為規(guī)范委員會主任。
馮先生在10多年的工作中，專注于人力資源管理和企業(yè)的經(jīng)營管理中，所有課程歷經(jīng)多年開發(fā)和積累，有成熟的體系和課程大綱，并可以根據(jù)客戶需求作調整。
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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曾歷任僑鑫集團、TCL集團、日本外山工業(yè)集團、青島啤酒集團的行政人力資源總監(jiān)、管理部部長、行政人事部經(jīng)理和辦公室主任等職務，同時兼任集團內部高級培訓講師、學習型組織輔導員、六西格瑪推進組組長和行為規(guī)范委員會主任。
馮溢主講課程
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C系列 《非人力資源經(jīng)理人力資源管理的5項修煉》、《經(jīng)理的人力資源管理8項勝任力》、《人力資源管理者的8項勝任力》、《職業(yè)化8項勝任力》、《中層管理者執(zhí)行力5大要素》和《高績效團隊建設的5大要素》……
管理人員能力系列 《高效執(zhí)行力訓練營》、《時間管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《系統(tǒng)思考》、《高效團隊建設》、《卓越領導力提升》、《員工指導與有效授權》、《情境領導》、《MTP管理才能訓練》……
人力資源系列 《戰(zhàn)略導向的績效/薪酬體系設計》、《員工敬業(yè)度——Q12調查》、《培訓體系的建立》、《培訓需求分析與年度培訓規(guī)劃》、《培訓師的培訓》、《變革中的組織心態(tài)管理》、《企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)構建》、《績效管理》……
經(jīng)營管理系列 《商業(yè)模式與運營定位》、《咨詢方法在工作中的運用》、《標桿管理》、《從技術走向管理》、《金字塔原理在工作中的應用》……
員工職業(yè)化系列 《職業(yè)心態(tài)》、《職場原則》、《職業(yè)技能》……
服務過的客戶
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馮先生咨詢和培訓的客戶包括但不僅限于：
中國移動、中國聯(lián)通、TCL集團、僑鑫集團、美的股份、依利安達、松下萬寶、立白集團、柳工、貴陽新天光電、華龍方便面、青島啤酒、深圳航空、中國遠大、招商局國際、廣船國際、新中源陶瓷、新快報、東莞電機、東莞宏國制鞋、深圳麗星豐塑料、深圳普惠實業(yè)等等
020-29042042
