李云龍個人簡介
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中國企業(yè)文化研究會 特邀研究員
北京石化管理干部學院 講座教授
深圳問鼎咨詢公司 特聘培訓師
北京明德管理科學研究院 咨詢顧問
中國石化河南油田黨校 兼職教授
在全球500強企業(yè)——中國石化集團——從事企業(yè)管理工作24年,專職從事企業(yè)文化方面研究、咨詢、培訓10年。研究領域涵蓋:企業(yè)文化、企業(yè)軟實力、學習型組織、創(chuàng)新力與創(chuàng)新精神、和諧高效團隊、精細化管理、崗位勝任力、職業(yè)精神等。理論基礎深厚,實踐經(jīng)驗豐富。
現(xiàn)任中石化河南油田經(jīng)濟研究所書記。工程碩士,高級經(jīng)濟師、注冊管理咨詢師、注冊企業(yè)文化師。
國內(nèi)首創(chuàng)“企業(yè)理財文化”;首創(chuàng)“企業(yè)軟實力”理論;發(fā)表學術論文數(shù)十篇,專著(合著)2部。
1、《建立執(zhí)行文化的障礙和根源》、《建立執(zhí)行文化的三大工程》、《從造車人租車說開去》等文章,先后在《河南石油報》上發(fā)表
2、《開縣重大井噴責任事故的文化成因剖析》,發(fā)表在《企業(yè)文化》期刊2004年8期
3、《剖析開縣井噴事故的文化誘因》,發(fā)表在《中外企業(yè)文化》期刊2004年12期
4、《創(chuàng)建企業(yè)的理財文化》,發(fā)表在《經(jīng)營與管理》期刊2005年增刊
5、《創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)理財文化》,發(fā)表在《中外企業(yè)文化》期刊2006年6期
6、《現(xiàn)代企業(yè)領導必備素質與技能》專著,合著,人民日報出版社2005年12月公開出版發(fā)行(售價:58元)
7、《推行戰(zhàn)略管理,建設具有河南油田特色的企業(yè)文化》,在2004年于遼河油田召開的“全國石油石化企業(yè)文化建設經(jīng)驗交流會”上交流
8、《企業(yè)軟實力的核心組元和形成機制》,在2008年12月召開的河南省石油經(jīng)濟研討會上公開宣講。
9、《重化工業(yè)企業(yè)文化建設的六根支柱》,已完稿,即將發(fā)表
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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在全球500強企業(yè)——中國石化集團——從事企業(yè)管理工作24年,專職從事企業(yè)文化方面研究、咨詢、培訓10年,F(xiàn)任中石化河南油田經(jīng)濟研究所書記。工程碩士,高級經(jīng)濟師、注冊管理咨詢師、注冊企業(yè)文化師。
中國企業(yè)管理協(xié)會會員,鄭州大學、河南財經(jīng)政法大學、河南農(nóng)業(yè)大學講座教授,北京石化管理干部學院特聘教授。兼任北京、上海、廣州、深圳、鄭州多家管理咨詢公司的首席咨詢顧問、培訓師。兼任南陽石油二機裝備集團等多家企業(yè)的簽約管理顧問。具有豐富的大型公開課和企業(yè)咨詢式內(nèi)訓的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
李云龍主講課程
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2009年主要研究(咨詢)領域、主推課程:
1、企業(yè)文化
2、企業(yè)軟實力
3、學習型與創(chuàng)新型企業(yè)
4、和諧高效團隊
5、精細化管理
7、員工崗位勝任力
8、領導力與溝通力
9、突破十大管理瓶頸
授課風格
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(1)理論功底扎實,理論體系嚴密,科學性強;
(2)思想深遂,見解獨到,極具啟發(fā)性、指導性和感染力;
(3)運用事例詮釋道理,互動討論推向深入,輕松自然,生動有趣。
服務過的客戶
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培訓授課經(jīng)歷
截止2008年11月底,先后在中石化河南油田、江蘇油田、江漢油田、洛陽石化、南陽市電業(yè)局、市人民銀行、保險公司、山東濟寧礦業(yè)集團、西安石油儀器總廠、岳陽石化、昆明石油、黔源電力(上市公司)、甘肅省電力公司、鄭州房地產(chǎn)公司、平煤集團設計研究院、河南豪地陶瓷、鎮(zhèn)平縣、方城縣、桐柏縣等做公開培訓300期,受訓人數(shù)15000余人。
受訓企業(yè)普遍反映:講座內(nèi)容充實,理論與實際結合緊密,針對性強,很有啟發(fā)性,可操作性強,能解決實際問題!