高杰個人簡介
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北京大學MBA，高級人力資源管理師，浙江大學、西安交大等高校特聘講師，河北師范大學商學院講座教授，中國職業(yè)經(jīng)理人考評委員會特邀評委，全國數(shù)十家培訓公司合作講師。
工作經(jīng)歷
17年企業(yè)管理經(jīng)驗，曾擔任大型制藥企業(yè)河北以嶺醫(yī)藥集團人力資源總監(jiān)、河北恒信移動商務股份有限公司人力資源經(jīng)理、北京匯能電力電子集團（上市公司）西北、西南大區(qū)經(jīng)理、河北美聯(lián)保險代理有限責任公司人事行政總監(jiān)，對工作分析、組織結(jié)構(gòu)設計、崗位評價、薪酬體系設計、績效體系設計、培訓體系設計有較深的研究和自己獨到的見解，在組織管理方面以實戰(zhàn)見長。
曾多次作為對話嘉賓參加由河北電視臺、石家莊電視臺組織的大學生就業(yè)指導欄目、各人力資源高峰論壇及作為面試官參與機關事業(yè)單位、大型企業(yè)的招錄工作。
主講課程
人力資源：《KPI績效考核體系設計》《如何設計KPI指標》
《非人力資源的人力資源管理》《如何設計薪酬體系》
《目標管理與績效考核》《績效面談與績效改進》
通用管理：《高績效團隊建設》《領導力提升》《執(zhí)行力提升》
《高效溝通管理》《管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》
《職業(yè)經(jīng)理人的十項修煉》《如何培養(yǎng)和激勵下屬》
授課風格
====實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結(jié)合，內(nèi)容實戰(zhàn)、實用、實效；
====幽默風趣、深入淺出、形式生動、內(nèi)涵深刻；
====情景式案例，實戰(zhàn)型解答、以真實案例說明實際問題；
====觀點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
====實戰(zhàn)工具+實戰(zhàn)輔導+實操案例
培訓客戶
中石油福建分公司、恒信移動商務股份有限公司、廣東眾生藥業(yè)股份、以嶺醫(yī)藥集團、華北制藥、北京匯能電力電子集團、亞奧通訊電源有限公司、威納邦日化有限公司、河北電力、滄州市電力局、新洲科技、美聯(lián)保險代理有限公司、河北師范大學工商管理學院、蘭州石化、蘭州金川集團、北京首鋼建設集團有限公司國際工程分公司、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車有限公司、長城汽車、中糧生化能源、華運秦皇島糖業(yè)、承德露露集團、衡水老白干酒業(yè)、唐人科技、新華保險、泰康人壽、平安保險、建設銀行河北分行、華夏銀行山東分行
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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17年企業(yè)管理經(jīng)驗，曾擔任大型制藥企業(yè)河北以嶺醫(yī)藥集團人力資源總監(jiān)、河北恒信移動商務股份有限公司人力資源經(jīng)理、北京匯能電力電子集團（上市公司）西北、西南大區(qū)經(jīng)理、河北美聯(lián)保險代理有限責任公司人事行政總監(jiān)，對工作分析、組織結(jié)構(gòu)設計、崗位評價、薪酬體系設計、績效體系設計、培訓體系設計有較深的研究和自己獨到的見解，在組織管理方面以實戰(zhàn)見長。
高杰主講課程
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人力資源：《KPI績效考核體系設計》《如何設計KPI指標》
《非人力資源的人力資源管理》《如何設計薪酬體系》
《目標管理與績效考核》《績效面談與績效改進》
通用管理：《高績效團隊建設》《領導力提升》《執(zhí)行力提升》
《高效溝通管理》《管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》
《職業(yè)經(jīng)理人的十項修煉》《如何培養(yǎng)和激勵下屬》
授課風格
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====實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結(jié)合，內(nèi)容實戰(zhàn)、實用、實效；
====幽默風趣、深入淺出、形式生動、內(nèi)涵深刻；
====情景式案例，實戰(zhàn)型解答、以真實案例說明實際問題；
====觀點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
====實戰(zhàn)工具+實戰(zhàn)輔導+實操案例
服務過的客戶
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中石油福建分公司、恒信移動商務股份有限公司、廣東眾生藥業(yè)股份、以嶺醫(yī)藥集團、華北制藥、北京匯能電力電子集團、亞奧通訊電源有限公司、威納邦日化有限公司、河北電力、滄州市電力局、新洲科技、美聯(lián)保險代理有限公司、河北師范大學工商管理學院、蘭州石化、蘭州金川集團、北京首鋼建設集團有限公司國際工程分公司、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車有限公司、長城汽車、中糧生化能源、華運秦皇島糖業(yè)、承德露露集團、衡水老白干酒業(yè)、唐人科技、新華保險、泰康人壽、平安保險、建設銀行河北分行、華夏銀行山東分行
020-29042042
