玄萬利個人簡介
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【資歷背景】：
◆ 著名人力資源管理實用戰(zhàn)術(shù)專家
美國國際訓(xùn)練協(xié)會高級培訓(xùn)師
高級經(jīng)濟師
上海交大MBA
培訓(xùn)與績效管理專家
人力資源培訓(xùn)金牌講師
玄萬利老師，20年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、5年專職講師培訓(xùn)顧問工作經(jīng)驗。
曾任大型國企中國二十冶人力資源經(jīng)理（大型綜合性工程施工總承包特級資質(zhì)的現(xiàn)代化施工企業(yè)，公司下設(shè)土木建筑、道路橋梁、吊裝運輸、鋼結(jié)構(gòu)安裝、機械設(shè)備安裝、電氣設(shè)備安裝、工業(yè)筑爐等15個專業(yè)化工程公司；還擁有商品混凝土公司、混凝土構(gòu)件公司、金屬結(jié)構(gòu)制造公司等5個輔助性的生產(chǎn)企業(yè)）。
曾任世界500強三一重工集團人力資源部長，在薪酬設(shè)計、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、崗位設(shè)計等方面均有豐富的理論基礎(chǔ)及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
江蘇高成地產(chǎn)公司高級顧問（中外合資企業(yè)，具有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)，是江蘇省房地產(chǎn)綜合實力50強企業(yè)，江蘇高成分別成立了南京高成、太倉高成、鹽城高成、江陰高成、靖江高成等六個房地產(chǎn)開發(fā)公司，在南京、江陰、太倉、常州、鹽城、靖江等地成功開發(fā)大量高品質(zhì)的住宅及商業(yè)項目）
上海國數(shù)信息科技公司高級顧問（該公司是專業(yè)的工業(yè)品及工業(yè)原材料的集中采購、銷售平臺。利用國際最先進的Webservice的技術(shù)構(gòu)建的網(wǎng)上交易系統(tǒng)，國數(shù)平臺與各大銀行合作，運用了交易專用帳戶的交易擔(dān)保功能，提供安全、可靠，便捷的專業(yè)的電子商務(wù)服務(wù)。同時致力于服務(wù)中小制造業(yè)的管理咨詢，解決中小制造企業(yè)的人事，薪酬，生產(chǎn)管理過程中的難題）。
玄老師，課程特為企業(yè)部門主管而設(shè)計，旨在幫助學(xué)習(xí)人力資源理念，掌握人力資源管理技術(shù)，如工作設(shè)計技術(shù)、人才甄別技術(shù)、績效管理技術(shù)、激勵技術(shù)、溝通技術(shù)、育人技術(shù)等，并練習(xí)使用實用的管理工具，如用于工作分析的《任務(wù)清單分析法》和《工作日志分析法》，用于績效分解及目標管理的《魚骨分解圖》、《關(guān)鍵成功因素分析》、各種考核量表，用于標準化培訓(xùn)的標準作業(yè)流程（SOP）》、用于制度流程設(shè)計的《泳道式流程圖》等等，幫助學(xué)員掌握HR管理技術(shù)，使本課程學(xué)習(xí)達到“加強理念認知、掌握管理技術(shù)、熟用管理工具”的實戰(zhàn)目的。
【授課特色】：
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理----提煉精髓、實戰(zhàn)實用》
《卓有成效的招聘甄選與面試技巧----練就您的火眼金睛、做優(yōu)秀伯樂、為企業(yè)選對、選好人》
《加入一些授課注重工具的使用及實用性的描述》
《績效考核與管理實施技巧及辦法----實用、專業(yè)》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展大盤道》
《績效管理技術(shù)及工具應(yīng)用》
《績效倍增的培訓(xùn)開發(fā)管理技術(shù)》
《培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計劃制定》
《無薪激勵-讓員工自己奔跑》
《What is 管理》
《目標計劃管理》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
《中層管理綜合能力》
【服務(wù)客戶】：
三一重工、埃斯頓工業(yè)、鶴安坐椅、韓泰輪胎、安徽華源集團、宏圖三胞、法國法雷奧、江蘇雨潤集團、躍進集團、南京菲亞特汽車、可口可樂、百事可樂、海爾集團、中國一航金城集團、華潤液化氣、大唐集團江蘇分公司、南京供電、勝科水務(wù)、三寶科技、南京熊貓電子、北京華旗資訊、格安通訊、北京首信、浦發(fā)銀行、平安保險、中國人民財產(chǎn)保險江蘇省分公司、華泰證券、江蘇泰和威網(wǎng)、江蘇桑菲電子、宏圖三胞、南瑞、蘇北航信、新聯(lián)電子、太平洋建設(shè)集團、香港中惠地產(chǎn)、江蘇金大地、亞東房地產(chǎn)、天正集團、久隆集團、南京我愛我家、久和置業(yè)、江蘇金港地產(chǎn)、華府地產(chǎn)、上海綠地集團、深圳三九、浙江康恩貝、吉林敖東、奧賽康、恩華藥業(yè)、綠葉制藥、中脈、南京長江油運、中外運、超馬赫快遞、九通物流、祿口機場、南京港口集團等。
【客戶評價】：
玄老師講課風(fēng)格嚴謹、貼近實戰(zhàn)見長。內(nèi)容充實新穎、氣氛活躍、言簡意賅、案例經(jīng)典、分析深刻、生動活潑、深入淺出，理論聯(lián)系實際，具有很強的感染力。
——雨潤集團 許總
為我們量身訂制的系列課程，反應(yīng)非常好，玄老師也非常敬業(yè)，看得出玄老師在人力資源、職業(yè)化訓(xùn)練方面的造詣之深、研究之透
——百事可樂人力資源部總監(jiān) 劉總
玄老師的課程實操性強、啟發(fā)性好；玄老師語言精辟、流暢，課程講授過程中，互動很好，課堂氣氛活躍。
——奧賽康藥業(yè) 徐總
玄老師培訓(xùn)課程整體設(shè)計針對性強，對我們中層管理者具有很好的啟發(fā)性，大家都感覺收益非淺。 ——太平洋建設(shè)集團 楊總
案例真實，能與實踐相結(jié)合，互動性較強，使自己對以往的管理經(jīng)驗有所反思，并找到答案。
――中脈集團?韓經(jīng)理
老師沒有浮夸的言談，沒有華麗的辭藻，沒有深奧的理論，您有的都是實實在在的案例與講解，讓人在很短的時間內(nèi)或多或少有所領(lǐng)悟。通過這次學(xué)習(xí)，使我明白了今后人力資源工作應(yīng)該從哪兒入手。 ?? ――久隆集團人力資源部?陳經(jīng)理
玄老師知識豐富，眼界開闊，授課形象生動，淺顯易懂。
??——中惠房地產(chǎn)?? 韓經(jīng)理
非常務(wù)實，案例豐富，循序漸進，智行天下。謝謝玄老師精彩的培訓(xùn)。 ? ? ——海爾工貿(mào) 王經(jīng)理
玄老師真誠、樸實、平易近人，講解的內(nèi)容通俗易懂，較實用。使我對人力資源工作有了更新的認識，對如何做好工作有了更大的信心。
??——久和置業(yè)人力資源部 張經(jīng)理
實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，案例真實、可信，對人產(chǎn)生的共鳴與震動很大。
? ?――宏圖三胞?顏經(jīng)理
有幸聽了玄老師的培訓(xùn)課，使我受益非淺。他豐富的實踐經(jīng)驗，比平常培訓(xùn)的那種純理論的東西更能感人，當(dāng)然效果更好。
??——新聯(lián)電子? 李經(jīng)理
我做過多年的管理，一直認為自己在理論和實踐方面已經(jīng)相當(dāng)不錯了。但聽了玄老師的培訓(xùn)后，使我更深地了解了提高自己、走向成功的方法，對我今后的工作及人生都有很深的影響和積極的作用。
??——華府房地產(chǎn)??許總
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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曾任大型國企中國二十冶人力資源經(jīng)理（大型綜合性工程施工總承包特級資質(zhì)的現(xiàn)代化施工企業(yè)，公司下設(shè)土木建筑、道路橋梁、吊裝運輸、鋼結(jié)構(gòu)安裝、機械設(shè)備安裝、電氣設(shè)備安裝、工業(yè)筑爐等15個專業(yè)化工程公司；還擁有商品混凝土公司、混凝土構(gòu)件公司、金屬結(jié)構(gòu)制造公司等5個輔助性的生產(chǎn)企業(yè)）。
曾任世界500強三一重工集團人力資源部長，在薪酬設(shè)計、績效管理、培訓(xùn)開發(fā)、崗位設(shè)計等方面均有豐富的理論基礎(chǔ)及實戰(zhàn)經(jīng)驗。
江蘇高成地產(chǎn)公司高級顧問（中外合資企業(yè)，具有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)，是江蘇省房地產(chǎn)綜合實力50強企業(yè)，江蘇高成分別成立了南京高成、太倉高成、鹽城高成、江陰高成、靖江高成等六個房地產(chǎn)開發(fā)公司，在南京、江陰、太倉、常州、鹽城、靖江等地成功開發(fā)大量高品質(zhì)的住宅及商業(yè)項目）
上海國數(shù)信息科技公司高級顧問（該公司是專業(yè)的工業(yè)品及工業(yè)原材料的集中采購、銷售平臺。利用國際最先進的Webservice的技術(shù)構(gòu)建的網(wǎng)上交易系統(tǒng)，國數(shù)平臺與各大銀行合作，運用了交易專用帳戶的交易擔(dān)保功能，提供安全、可靠，便捷的專業(yè)的電子商務(wù)服務(wù)。同時致力于服務(wù)中小制造業(yè)的管理咨詢，解決中小制造企業(yè)的人事，薪酬，生產(chǎn)管理過程中的難題）。
玄萬利主講課程
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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理----提煉精髓、實戰(zhàn)實用》
《卓有成效的招聘甄選與面試技巧----練就您的火眼金睛、做優(yōu)秀伯樂、為企業(yè)選對、選好人》
《加入一些授課注重工具的使用及實用性的描述》
《績效考核與管理實施技巧及辦法----實用、專業(yè)》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展大盤道》
《績效管理技術(shù)及工具應(yīng)用》
《績效倍增的培訓(xùn)開發(fā)管理技術(shù)》
《培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計劃制定》
《無薪激勵-讓員工自己奔跑》
《What is 管理》
《目標計劃管理》
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
《中層管理綜合能力》
服務(wù)過的客戶
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020-29042042
