顏玉個(gè)人簡(jiǎn)介
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國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
國(guó)家心理培訓(xùn)師
C.F.飾品品牌創(chuàng)始人
曼秀雷敦前培訓(xùn)經(jīng)理
至今為止培訓(xùn)課程已超過(guò)300場(chǎng)
【個(gè)人履歷】
2家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、8年心理學(xué)工作背景、10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于職業(yè)素養(yǎng)及人才培養(yǎng)的研究與發(fā)展，從員工外在的形體到內(nèi)在的心靈，從行為美學(xué)到語(yǔ)言溝通的藝術(shù)，進(jìn)行全方位打造與訓(xùn)煉，為培養(yǎng)高情商、高素養(yǎng)的人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
曾任曼秀雷敦（中國(guó)）藥業(yè)有限公司人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理，在此期間為職場(chǎng)新人開(kāi)展數(shù)十場(chǎng)新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，特別為初入職場(chǎng)的大學(xué)生量身定做了新人培養(yǎng)計(jì)劃，有力幫助他們順利完成角色轉(zhuǎn)換，快速融入工作團(tuán)隊(duì)。在核心人才培養(yǎng)方面，建立核心人才培養(yǎng)制度，制定接班人計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)，在離職率日益高居不下的情形下，有力緩解了企業(yè)核心人才的用人之需。
2006年創(chuàng)辦珠�？宸既痫椘酚邢薰�，致力C.F. (Colorfairy ) 時(shí)尚品牌的打造，以色彩文化為主題，以銀飾鑲嵌產(chǎn)品為主體，并兼容手表、眼鏡、絲巾等多種時(shí)尚女性飾品品類，目前全國(guó)發(fā)展有100多家連鎖專柜和門店。作為公司創(chuàng)辦人，同時(shí)也是一名優(yōu)秀的首席培訓(xùn)師，對(duì)于連鎖門店有著豐富的運(yùn)作管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。期間為全國(guó)的銷售導(dǎo)購(gòu)和店長(zhǎng)進(jìn)行了50余場(chǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)、非物質(zhì)激勵(lì)培訓(xùn)等課程的培訓(xùn)。
8年心理學(xué)工作背景，使得整體課程具有明顯的心理學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)，能夠更好地把握企業(yè)及學(xué)員的“痛點(diǎn)、尖叫點(diǎn)和引爆點(diǎn)”，將培訓(xùn)落到實(shí)處。
基于以上的個(gè)人經(jīng)歷及人才培養(yǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，其課程體系緊緊把握人才培養(yǎng)的規(guī)律，從新員工入職到成長(zhǎng)為核心人才，分為基礎(chǔ)篇、提升篇、激勵(lì)篇和升華篇四個(gè)階段、針對(duì)管理層和員工兩個(gè)不同對(duì)象，全方位為員工職業(yè)素養(yǎng)的提升提供了有力保障，從而提高企業(yè)整體素質(zhì)、促進(jìn)工作績(jī)效。
顏玉主講課程
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基礎(chǔ)篇：
《新員工入職180天——人才快速融入的有效管理》（管理層）
《從職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”到職業(yè)“大蝦”——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練》（員工）
提升篇：
《跨部門溝通與協(xié)作》（管理層/員工）
《職業(yè)形象塑造與商務(wù)禮儀》（管理層/員工）
激勵(lì)篇：
《引爆工作激情——非物質(zhì)激勵(lì)之術(shù)》（管理層）
《為自己工作——員工自我激勵(lì)之法》（員工）
升華篇：
《員工心理援助（EAP）技巧》（管理層/員工）
《與壓力共舞，做情緒主人——壓力情緒管理》（管理層/員工）
授課風(fēng)格
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運(yùn)用常年在女性美學(xué)行業(yè)的工作優(yōu)勢(shì)，結(jié)合外企人力資源管理實(shí)踐及心理咨詢臨床經(jīng)歷，將心理學(xué)與人力資源管理完美結(jié)合，在找到屬于自己職場(chǎng)美學(xué)那份絕佳風(fēng)景的同時(shí)，卓有成效地為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，從根本上為企業(yè)解決因人而生的種種問(wèn)題；
授課方式靈活多樣，深入淺出，互動(dòng)性強(qiáng)，極具親和力和感染力。
服務(wù)過(guò)的客戶
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南寧移動(dòng)、桂林移動(dòng)、珠海移動(dòng)、攀枝花移動(dòng)、中國(guó)電信10000號(hào)深圳區(qū)域中心（5期員工職業(yè)化素養(yǎng)）、博士安保（4期）、凱邦電機(jī)、遠(yuǎn)光軟件、富港電子、飛利浦家電、日正彈簧、貴州輪胎、三井汽車配件、珠海市民政局、珠海市殘聯(lián)、曉星氨綸(非物質(zhì)激勵(lì)共3期)
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