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孫婉琳個人簡介

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2014我是好講師“最佳創(chuàng)新獎講師” “全國百強講師”、 國家高級人力資源管理師、國家二級企業(yè)培訓師、中和基石國際教育科技有限公司合肥分公司HR導師、某大型國企內(nèi)訓師導師、課程開發(fā)大賽導師。

從事人力資源管理工作12年,財務管理工作8年，兼職從事宣傳工作。有著企業(yè)管理豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通ISO10015培訓管理體系，指導主持開發(fā)120多門課程，多次應邀擔任企業(yè)內(nèi)訓師評聘、比賽評委以及課程開發(fā)大賽評委。興趣廣泛，擅長寫作演講，多次在集團公司演講寫作比賽獲獎，文學作品曾在安徽省級報紙《新安晚報》發(fā)表。由于家學淵源，愛好傳統(tǒng)文化，深入研究戲曲多年。

在企業(yè)就職主要業(yè)績

1.在公司開創(chuàng)先河策劃并實施“研發(fā)人員技能大賽”“導師拜徒制”，這兩項均為首創(chuàng)，這些年來一直被兄弟單位借鑒、沿用至今已10年。

2.在公司主持開發(fā)涵蓋所有研發(fā)類新知識員工應知應會課程，包括三個模塊十二門課程，課程開發(fā)人員為7個部門領導與骨干員工，該課程為研發(fā)人員培養(yǎng)奠定堅實基礎，連續(xù)使用8年。（每兩年改版一次）

3.在公司打破事業(yè)部新員工培訓課堂授課的單一模式，采取NUM流程體驗、匯報演出、游戲等形式開展新員工培訓，既加深學員對課程的理解，有寓教于樂。累計培訓新人3000人次

4.在公司首創(chuàng)引入知識管理，打破公司年度開發(fā)研發(fā)類課程72門的記錄。

5，在公司首創(chuàng)教師培養(yǎng)導師制，以其獨有的專業(yè)性、實操性深受學員好評

6.在公司首創(chuàng)批量項目推進模式開展課程開發(fā)

7.進行設計研發(fā)人員成長路徑課程體系與課程開發(fā)。

孫婉琳主講課程

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《TTT》
《基于崗位分析的課程開發(fā)》
《培訓管理實務 》
《情緒與壓力管理》
《商務禮儀》、《職業(yè)形象塑造》、《禮儀和溝通》

服務過的客戶

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安徽江淮集團、安徽江淮汽車股份有限公司、座椅有限公司、芳竹教育集團、中和基石教育科技有限公司……

孫婉琳的內(nèi)訓課課程

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