葛存根個(gè)人簡介
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蘇州大學(xué)管理心理學(xué)碩士
德國洪堡學(xué)者（Since 2007）
德國聯(lián)邦總理獎(jiǎng)獲得者
參著《管理心智》獲第5屆中國軟科學(xué)獎(jiǎng)
國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目兩個(gè)子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
曾任：蘇州天力集團(tuán)丨董事總經(jīng)理
曾任：德國弗萊堡大學(xué)丨戰(zhàn)略研究員
曾任：德國巴爾達(dá)集團(tuán)中國區(qū)合資公司丨人才發(fā)展經(jīng)理
曾任：香港大學(xué)SPACE學(xué)院大陸分校丨管理系主任、工商企業(yè)管理專業(yè)主任
※ 獲評中國-新加坡工業(yè)園區(qū)高層次緊缺人才、優(yōu)秀教育工作者；
※ 葛先生曾在德國學(xué)習(xí)和工作多年，中英雙語授課，訪問過歐盟總部、歐洲央行、德國總統(tǒng)府、德國總理府、德國聯(lián)邦議會(huì)、奔馳、寶馬、史鈸坦啤酒廠、格拉蘇蒂表、麥森精瓷、弗萊堡大學(xué)、柏林洪堡大學(xué)、巴登符騰堡州立合作大學(xué)、海德堡大學(xué)等知名院校和企業(yè)；
※ 葛先生服務(wù)過多家跨國公司，曾供職德國巴爾達(dá)集團(tuán)、德國米克朗集團(tuán)、德國弗萊堡大學(xué)、香港大學(xué)等企業(yè)集團(tuán)分支和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)分支從事管理和研究工作。負(fù)責(zé)過國際合作研究課題、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目子項(xiàng)、省級課題及橫向課題等。長期專研戰(zhàn)略管理、組織發(fā)展、謀略分析、教育管理等領(lǐng)域，研發(fā)出系列管理發(fā)展課程、思維測評工具以及組織發(fā)展系統(tǒng)——五商系統(tǒng)(5Q System)。
學(xué)術(shù)研究：
※ 出版《大道至簡》、《文化融通》、《組織管理智商》等3部專著。
※ 論文在《北大商業(yè)評論》、《心理科學(xué)》、《Journal of World Business》、《管理心智》、《人力資源管理心理學(xué)》以及《我們需要怎樣的員工——世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源經(jīng)理訪談錄》等期刊著作中發(fā)表。
※ 參著《管理心智》、《戰(zhàn)略與智謀》、《人力資源管理心理學(xué)》等論著。
※ 參譯《校長學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《兒童發(fā)展》、《亞洲稻農(nóng)》等原版著作。
※ 新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易等三大門戶網(wǎng)站曾同時(shí)轉(zhuǎn)載刊發(fā)德國洪堡學(xué)者葛存根署名研究論文。
※ 應(yīng)邀出席中國加拿大高等教育領(lǐng)導(dǎo)力研討會(huì)（多倫多，2015）、德意志聯(lián)邦國際學(xué)者年會(huì)（柏林，2008）、中美俄三國跨學(xué)科研討會(huì)（波恩，2007）、戰(zhàn)略與謀略國際研討會(huì)（弗萊堡，2006）、第4屆國際華人心理學(xué)家大會(huì)(臺(tái)北，2002) 、管理心理與效能研討會(huì)（香港，2002）、第28屆國際心理學(xué)大會(huì)(北京，2004)、東方管理國際學(xué)術(shù)研討會(huì)(上海，2002) 、第9屆中國心理學(xué)大會(huì)(廣州，2001)、中國移動(dòng)首屆EAP國際論壇（桂林，2010）、留德校友公共醫(yī)療衛(wèi)生研討會(huì)（武漢，2009）、綠色經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新發(fā)展洪堡論壇（北京，2013）、中美高等教育與合作模式研討會(huì)（蘇州，2015）等國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)，發(fā)表了一系列關(guān)于中國戰(zhàn)略思維的研究論文，并在相應(yīng)學(xué)術(shù)研究會(huì)的大會(huì)或分組會(huì)上宣讀了研究論文或者做了相關(guān)主題的學(xué)術(shù)演講。
出版著作：
1、葛存根著：《大道至簡——三十六計(jì)與中國企業(yè)戰(zhàn)略思維》，經(jīng)濟(jì)管理出版社2006年版。
2、葛存根著：《文化融通——中國企業(yè)的跨文化戰(zhàn)略思維》，經(jīng)濟(jì)管理出版社2006年版。
3、葛存根著：《組織智商管理——企業(yè)智能管理最佳實(shí)踐》，企業(yè)管理出版社2014年版。
葛存根主講課程
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主講課程：
1.《MTP-中層干部管理能力提升》（中層管理）
2.《卓越管理者：綜合管理技能提升（系統(tǒng)解決方案）》（綜合管理）
3.《卓越管理者：團(tuán)隊(duì)管理能力提升》（團(tuán)隊(duì)管理）
4.《卓越管理者：理性思維能力提升》（理性思維）
5.《卓越管理者決策力提升》（決策力）
6.《卓越管理者創(chuàng)新力提升》（創(chuàng)新力）
7.《卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》（領(lǐng)導(dǎo)力）
8.《OIQ-組織智商管理：“殺手锏”戰(zhàn)略》（戰(zhàn)略管理）
9.《36S三十六計(jì)與領(lǐng)軍思維——旗艦型組織奇正領(lǐng)馭之道》（領(lǐng)軍思維）
10.《G20大棋局領(lǐng)導(dǎo)力——政商領(lǐng)袖合擊世界市場制勝之道》（領(lǐng)袖思維）
服務(wù)過的客戶
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部分項(xiàng)目成果：
1. 歐洲工商界人士謀略思維提升項(xiàng)目
以德國洪堡學(xué)者身份應(yīng)邀擔(dān)任弗萊堡德中友好協(xié)會(huì)特聘中國專家為參加中歐戰(zhàn)略工作坊的德國、法國、意大利、瑞士、奧地利、希臘的企業(yè)家、商務(wù)人士以及商務(wù)研究專家等提供培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目。項(xiàng)目主題為《Competitive Stratagem and Business Players》。戰(zhàn)略工作坊項(xiàng)目主旨題目為“中歐商業(yè)大戰(zhàn)略”包括一些商務(wù)研究領(lǐng)域的專家與學(xué)者，項(xiàng)目獲得學(xué)員贊譽(yù)，學(xué)員好評88.93%以上
2. 德國巴爾達(dá)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
針對德國巴爾達(dá)集團(tuán)中國區(qū)公司團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，進(jìn)行調(diào)研、設(shè)計(jì)、分析、組織、實(shí)施、評估，并協(xié)調(diào)位于北京、蘇州以及廈門等地的團(tuán)隊(duì)成員，各領(lǐng)域?qū)＜沂谡n場次10多場，其中自己親自授課5場，學(xué)員好評92.6%。
3. 海爾集團(tuán)卓越一線職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練項(xiàng)目
連續(xù)受聘為海爾集團(tuán)擔(dān)任授課專家講師，進(jìn)行中層干部以及一線職業(yè)經(jīng)理人管理技能特訓(xùn)，覆蓋海爾集團(tuán)位于青島、合肥、重慶、武漢、佛山、大連等全國各地的海爾工業(yè)園，授課場次達(dá)30場，學(xué)員好評95.6%以上。
4. 中國移動(dòng)集團(tuán)江蘇、山西等公司管理心理項(xiàng)目
作為管理顧問持續(xù)為中國移動(dòng)提供管理心理項(xiàng)目服務(wù)，所在團(tuán)隊(duì)連續(xù)獲評年度優(yōu)秀合作商。
部分服務(wù)客戶：
金融/證券：中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行……
名企企業(yè)：中國移動(dòng)、中國海爾集團(tuán)、美國史坦利百得、美國江森公司、美國維信電子、德國奔馳、德國寶馬、德國巴爾達(dá)、英國世譽(yù)、瑞士米克朗、瑞士歐瑞康巴爾查斯、瑞士喬治費(fèi)歇爾、荷蘭艾飛克、日本大金、日本住友、韓國三星、韓國新盛、天綸集團(tuán)、賽騰電子……
通信/電力：中國移動(dòng)江蘇公司、中國移動(dòng)山西公司、中國移動(dòng)浙江公司、中國移動(dòng)河南公司、中國移動(dòng)南京公司、中國移動(dòng)鎮(zhèn)江公司、中國移動(dòng)常州公司、中國移動(dòng)無錫公司、中國移動(dòng)蘇州公司、中國移動(dòng)南通公司、中國移動(dòng)泰州公司、中國移動(dòng)揚(yáng)州公司、中國移動(dòng)淮安公司、中國移動(dòng)鹽城公司、中國移動(dòng)連云港公司、中國移動(dòng)徐州公司、中國移動(dòng)宿遷公司……
政府單位：某省地方稅務(wù)局、某省地方海關(guān)、某省地方公安交警部門、某省地方科協(xié)……
院校/單位：弗萊堡大學(xué)、香港大學(xué)、卡爾斯魯厄理工學(xué)院、中德友好協(xié)會(huì)、百年理工學(xué)院、蘇州大學(xué)、香港城市大學(xué)、海天人力資源、經(jīng)濟(jì)管理出版社、企業(yè)管理出版社……
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