《員工關系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風險管控高級培訓班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 第一部分：經(jīng)濟補償金、賠償金與違約金的法律依據(jù)
一、有關經(jīng)濟補償金的誤區(qū)及風險控制
二、有關賠償金的誤區(qū)及風險控制
三、有關違約金的誤區(qū)及風險控制

第二部分 經(jīng)濟補償金、賠償金與違約金解析

1、單位單方解除勞動合同爭議案件
2、因單位違法，勞動者提出解除勞動合同的爭議案件
3、終止勞動合同的爭議案件
4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭議案件
5、因約定競業(yè)限制而引起的勞動爭議案件
6、與工資支付有關的勞動爭議案件
7、因單位違法給勞動者造成損失而產生的勞動爭議案件

第三部分：人力資源風險管理　

1、招聘與入職風險預防與控制
2、在職員工的風險預防與控制
3、“三期” 員工的風險預防與控制
4、違紀與怠工員工管理
5、離職員工的風險預防與控制
6、勞動爭議的風險預防與控制
7、企業(yè)使用勞務派遣的風險預防與控制
8、社會保險和工傷保險風險預防與控制

《員工關系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風險管控高級培訓班》培訓受眾
　　　各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。
　　　

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人力資源

《員工關系管理中的經(jīng)濟補償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風險管控高級培訓班》所屬專題
員工關系管理、企業(yè)風險防范與管控、中國式關系營銷、對外經(jīng)濟貿易課程、風險管理、員工關系與企業(yè)管理培訓、員工關系管理課程、員工關系管理培訓、員工關系心理學、理財培訓、

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