《下班買菜發(fā)生意外算工傷？——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》課程詳情
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課程背景：
上下班途中買菜發(fā)生意外都算工傷？一個(gè)相當(dāng)抓人眼球的話題，最近風(fēng)靡各大媒體。而這一話題的產(chǎn)生，根源于最高人民法院最新公布實(shí)施的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》。在這個(gè)規(guī)定里，就提及了有關(guān)“上下班途中”的界定問題，由此引發(fā)了目前的討論。
其實(shí)，工傷問題一直是企業(yè)人力資源管理部門高度關(guān)注的問題。
公司組織旅游發(fā)生傷害是否屬于工傷？
停工留薪期如何確定？
員工以傷未痊愈為由拒不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定怎么辦？
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來后，員工依然休假，如何處理？
……
為了幫助企業(yè)更好的理解并運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善工傷員工管理體系，加強(qiáng)對(duì)工傷員工的特殊保護(hù)；同時(shí)也為了讓企業(yè)更清晰地了解如何處理工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，特舉辦本次活動(dòng)。
本次活動(dòng)將結(jié)合大量實(shí)際案例，從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)的合法利益。
課程收益：
• 正確、深入理解最高院的最新司法解釋
• 避免工傷員工管理中的常見誤區(qū)
• 掌握工傷員工管理的技巧
主要內(nèi)容：
一、最高院最新司法解釋解讀
1、排除工傷認(rèn)定的情形界定
2、工傷待遇責(zé)任主體的認(rèn)定
3、有關(guān)工傷認(rèn)定的情形
4、“因公外出”的界定
5、“上下班途中”的界定
6、工傷認(rèn)定期限的中止
7、工傷與第三人侵權(quán)的處理
8、工傷認(rèn)定的更正
二、工傷員工管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
1、工傷認(rèn)定問題：是工傷與非工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程序
2、勞動(dòng)能力鑒定問題：鑒定時(shí)間的把握、鑒定程序
3、工傷待遇及用人單位工傷賠付成本分析：醫(yī)療待遇、傷殘待遇與死亡待遇
4、工傷待遇與非因工負(fù)傷/患病員工待遇的對(duì)比分析;
5、關(guān)于非法用工單位傷亡人員待遇與工傷待遇的對(duì)比分析;
6、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系處理
7、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、其他社會(huì)保險(xiǎn)的綜合運(yùn)用
8、用人單位“異地參保、委托代繳、勞務(wù)派遣”等工傷風(fēng)險(xiǎn)及控制
9、工傷處理程序及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
三、最高院公布四起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例解讀
1、張成兵與上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政上訴案
2、孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)局工傷認(rèn)定行政案
3、何培祥訴江蘇省新沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
4、鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
四、互動(dòng)答疑
《下班買菜發(fā)生意外算工傷？——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》課程目的
• 正確、深入理解最高院的最新司法解釋
• 避免工傷員工管理中的常見誤區(qū)
• 掌握工傷員工管理的技巧
《下班買菜發(fā)生意外算工傷？——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》所屬分類
人力資源
《下班買菜發(fā)生意外算工傷？——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、
風(fēng)險(xiǎn)管理、
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
90后員工管理、
《下班買菜發(fā)生意外算工傷？——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
魏浩征
中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)法與員工關(guān)系專業(yè)委員會(huì)首屆輪值主席
清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等多所知名高校兼職教授，總裁班特聘培訓(xùn)師；2011年度最佳人力資源培訓(xùn)師； 《人力資源》雜志專家委員會(huì)成員
魏浩征老師及其領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)曾為包括數(shù)十家全球500強(qiáng)在內(nèi)的近百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，主持企業(yè)并購、改制、裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、HR外包、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)百起
出版專著《劍指成本》、《入職/在職/離職管理日記》、《寫好制度，做好管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例》及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等近二十部
《下班買菜發(fā)生意外算工傷？——最新司法解釋下的工傷員工管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》報(bào)名服務(wù)流程
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