《“設備管理體系預防及維護實戰(zhàn)技能提升訓練”暨“設備管理工程師”高級研修班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 第一章設備管理體系的現(xiàn)狀和分析
設備管理體系特點與區(qū)別
1. 設備全壽命周期管理介紹與企業(yè)管理的意義
2. 如何建立和完善適合企業(yè)自己的設備管理體系
案例：設備管理體系在企業(yè)當前運行的現(xiàn)狀與難點

第二章 設備前期管理
（企業(yè)總想采購設備時能夠獲取最大性價比，但往往對技術風險認識不足，直到吃了虧才知道：“胎”里的毛病，永久的痛�。�
第一節(jié) 設備規(guī)劃
1. 如何剔除虛假的設備“需求” 2. 合理規(guī)劃預留設備“空間”
3. 接口項目避險 4. 規(guī)劃過程標準化原則應用
5. 如何把項目規(guī)劃做成“藝術品”
第二節(jié) 設備選型
1. 設備選用高端還是低端？ 2. 自動化程度怎么確定？
3. 精度、加工能力如何預留？
小結：如何根據(jù)企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀選型
第三節(jié) 設備購置
1.國產(chǎn)化設備如何規(guī)避風險？ 2. 重復采購設備怎樣持續(xù)優(yōu)化？
3.技術協(xié)議的核心要素是什么？ 4. “性價比最優(yōu)”的核心基礎是什么？
第四節(jié) 設備安裝
1. 安裝過程主要控制什么？ 2. “政治”項目工期如何控制？
3. 安裝人員的資質(zhì)審核與要求
第五節(jié) 設備驗收
1. 設備驗收標準哪里來？ 2. 各段設備驗收的重點是什么？
3. 如何把住驗收關？

第三章 打造設備故障防線提升管理技能
（設備出了問題，產(chǎn)量、質(zhì)量、交貨期一切都將成為空談，因此防火、救火體系搭建是設備管理的第一道防線）
第一節(jié) 全員維護 “抽一塊磚頭倒一堵墻，松一顆螺絲斷一根梁”，大部分故障都由起初的小問題發(fā)展而來，僅僅依靠維修人員很難防范，只有發(fā)動全員參與才能真正從“事后”走向“事前”。
1. 點檢標準制定要點 2. 全員參與推動技巧
3. 培訓糾偏氛圍營造
案例：1.簡單化、目視化案例 2.核心利益驅(qū)動
討論：1. 點檢表要一步到位嗎？ 2. 點檢表誰審核？ 3. 點檢為什么變成了打鉤？
第二節(jié) 專業(yè)預防 預防體系歷經(jīng)認證檢驗，卻通不過故障的檢驗；設備人員忙忙碌碌，卻不能提升績效；維修人員天天預防，卻防不住故障。重復故障的簡單恢復一次次把錯誤的根源掩蓋，現(xiàn)場大量的短接成了壓死駱駝的最后一根稻草！
1. 專業(yè)點檢 2. 計劃檢修 3. 源頭防范 4. 關鍵預案
5. 綠色通道 6. 資源共享 7. 倒查斷根
案例：1. 火花機搶修 2. 設備采購失敗案例
討論：預防預案如何檢驗？
第三節(jié) 技能提升 決定醫(yī)院水平的不是儀器，是醫(yī)生；衡量企業(yè)保障能力的也不是裝備，是有多少“高手”！
1. 興趣激發(fā) 2. 技能評定 3. 貼近實戰(zhàn) 4. 強制思考
案例：維修工星級評定
分享：基層干警的射擊訓練 練習：檢查制度找問題

第四章 節(jié)能降耗-如何降低設備管理成本
（殘酷的競爭，設備部門成本壓力巨大。作為一個“花錢”的部門，如節(jié)能降耗？如何把錢花在刀刃上？）
第一節(jié) 備件管控 一面是不斷上升的產(chǎn)量，一面是不斷降低的備件費用，設備還在一天天老化，怎么辦？
1. 備件預警 2. 資源共享 3. 盤點倒查 4. 標準化壓縮種類
5. 國產(chǎn)化限制非標 6. 先止血后療傷
案例：高昂的備件費用卻不能保障生產(chǎn)
第二節(jié) 資產(chǎn)管理 新設備故障不斷，備件、程序被壟斷，高能耗、多不良……采購初期的技術風險為維修費用設下了陷阱，資產(chǎn)不清、管控不利進一步推高了損耗！
1. 母本參照原則 2. 不斷優(yōu)化原則 3. 過程五清原則
4. 分段驗收原則 5. 入賬調(diào)撥報廢
案例：兩次失敗的采購如何獲得了成功 分享：設備驗收模板/技術協(xié)議模板
討論：國產(chǎn)化設備風險規(guī)避
第三節(jié) 對外業(yè)務 對外業(yè)務看起來簡單，彈性空間很大，花同樣的錢最后的結果大不一樣。
1. 過程監(jiān)控 2. 質(zhì)量跟蹤 3. 外包管控 4. 費用倒查
討論：哪些設備應該外包？
案例：1.外包設備怎么考核？ 2.如何平衡生產(chǎn)保障與成本控制？

第五章 構建設備安全防線
（一起事故可以毀掉一個企業(yè)，一起事故讓許多家庭陷入絕望，一起事故也能把你所有的功勞一筆勾銷！）
第一節(jié) 責任覆蓋
1. 責任覆蓋 2. 意識喚醒 3. 倒查斷根
第二節(jié) 風險管控
1. 駕照管理 2. 自動糾錯 3. 事故假想 4. 檢查評審
5. 關鍵風險閉環(huán) 6. 重點隱患預案
第三節(jié) 機制推動
1. 找一名專職安全員 2. 簽一份安全責任狀 3. 搞一次安全大檢查
4. 開一次安全考評會 5. 做一個安全大看板 6. 搞一個安全大演練
7. 辦一次安全知識賽 8. 開一次安全表彰會
案例：1.背起這起事故冤不冤？ 2.班前會的誤區(qū)/流于形式的預案
討論：梯子不用時請橫放；煉膠機傷手事故分析

第六章 提效--創(chuàng)新改善譜新篇
（切換與調(diào)整、閑置和停頓、速度的變慢、啟動的損失以及不良品的產(chǎn)生已經(jīng)嚴重地拖累了生產(chǎn)，因為“我們一直都這樣做”，出路只有一條：質(zhì)疑現(xiàn)狀，挑戰(zhàn)常規(guī)�。┑谝还�(jié) 課題攻關 進口備件的國產(chǎn)化替代，重復故障頑癥攻關，過低的產(chǎn)品合格率改善，瓶頸工序生產(chǎn)能力的提升…每一個問題都是一座大“山”，課題攻關就要蕩平大“山”！
1. 課題立項 2. 審查論證 3. 效果驗證
第二節(jié) 快速改善 許多“不起眼”的改善會給生產(chǎn)帶來巨變，這些改善就在你我身邊！
1. 合理化建議 2. 捕捉創(chuàng)新六個維度
第三節(jié) 激勵機制 群眾的智慧是無窮的，人人參與，你看到的將是一個個驚喜！
1 .獎勵提成 2. 精神激勵 3. 蘋果樹模式
案例：創(chuàng)新墻

第七章 激勵----措施落地功績現(xiàn)
戰(zhàn)斗力來自高昂的士氣，執(zhí)行力源自高效的激勵，效果不與利益掛鉤一切辦法等于零！
1. 職責、績效、排序 2. 雷區(qū)、投訴、考評
3. 壓力傳遞，提升執(zhí)行力 4. 真情凝聚，引爆戰(zhàn)力
案例：總有道理的維修工
分享：設備處長的計酬表
練習：設備處崗位分配； 車間設備管理考核


《“設備管理體系預防及維護實戰(zhàn)技能提升訓練”暨“設備管理工程師”高級研修班》課程目的
帶領學員從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的視角切入設備管理，理清節(jié)點，聚焦熱點，把握難點，尋求最佳解決方案。

《“設備管理體系預防及維護實戰(zhàn)技能提升訓練”暨“設備管理工程師”高級研修班》所屬分類
財務稅務

《“設備管理體系預防及維護實戰(zhàn)技能提升訓練”暨“設備管理工程師”高級研修班》所屬專題
TPM全面設備管理、TPM生產(chǎn)設備維護培訓、如何改善設備效率培訓、設備管理培訓、如何有效實施TPM培訓、

《“設備管理體系預防及維護實戰(zhàn)技能提升訓練”暨“設備管理工程師”高級研修班》授課培訓師簡介

《“設備管理體系預防及維護實戰(zhàn)技能提升訓練”暨“設備管理工程師”高級研修班》報名服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------