《年度目標制定、分解、落地技術培訓》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【課程背景】沒目標等于瞎干，有目標沒執(zhí)行方法等于白干！
今年的利潤目標一定要實現(xiàn)！
——您今年的戰(zhàn)略目標制定了嗎？
——您準備怎么實現(xiàn)今年的戰(zhàn)略目標？
——您對實現(xiàn)今年的戰(zhàn)略目標有把握嗎？
——您如何實現(xiàn)今年的戰(zhàn)略目標？

【課程收益】
掌握構建公司目標體系的方法；
掌握制定年度戰(zhàn)略目標的方法；
掌握年度目標分解到部門與個人的方法；
掌握目標轉換為工作計劃的方法；
掌握管控、追蹤目標與工作計劃的各種會議的方法；
【授課方式】案例分享、小組討論、角色扮演、情景模擬、游戲、重要技能練習等。


課程大綱
【課程大綱】
第一講：年度戰(zhàn)略目標的來源與組成
一、戰(zhàn)略目標的定義
二、戰(zhàn)略目標的明確性
三、戰(zhàn)略目標的可衡量性
四、戰(zhàn)略目標的挑戰(zhàn)性
五、戰(zhàn)略目標的可實現(xiàn)性
六、戰(zhàn)略目標的時限性
七、戰(zhàn)略目標的系統(tǒng)性
八、企業(yè)的短中長期戰(zhàn)略目標
討論：電商企業(yè)的戰(zhàn)略目標體系

第二講：如何制定年度戰(zhàn)略目標
一、什么是“戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和戰(zhàn)斗”
二、電商企業(yè)的年度戰(zhàn)略目標分析
三、年度戰(zhàn)略目標的七個維度
四、如何設定合理的目標值？
實戰(zhàn)演練：制定電商企業(yè)的公司級目標體系

第三講：年度目標如何分解到部門與個人
一、目標分解的管理基礎
二、直接落實法
三、直接分解法
四、公式分解法
五、問題分析法
六、職責分析法
實戰(zhàn)演練：分解年度目標到各部門、個人

第四講：目標實施管控
一、戰(zhàn)略目標如何轉換為績效考核？
二、績效考核怎么做才能實現(xiàn)戰(zhàn)略目標？
三、管理基礎差的企業(yè)如何讓目標落實到日常工作中去？
四、日常工作如何計劃、檢查、追蹤？
討論：電商企業(yè)績效考核表分析
五、開好“四個會”
1.年度經營計劃會
2.季度經營分析會
3.月度經營分析會
4.周例會


《年度目標制定、分解、落地技術培訓》課程目的
掌握構建公司目標體系的方法；
掌握制定年度戰(zhàn)略目標的方法；
掌握年度目標分解到部門與個人的方法；
掌握目標轉換為工作計劃的方法；
掌握管控、追蹤目標與工作計劃的各種會議的方法；


《年度目標制定、分解、落地技術培訓》所屬分類
特色課程

《年度目標制定、分解、落地技術培訓》所屬專題
目標管理、年度計劃、年度戰(zhàn)略目標制定、

《年度目標制定、分解、落地技術培訓》授課培訓師簡介

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