《SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 課程背景:
隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題日益受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。SGS 作為被SAAS認(rèn)可的SA 8000認(rèn)證機(jī)構(gòu)，基于多年的認(rèn)證和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系管理師培訓(xùn)，將提升企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，更好的幫助組織內(nèi)部實(shí)施SA 8000體系。


培訓(xùn)對(duì)象:
負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的高級(jí)主管
負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理導(dǎo)入與實(shí)施的管理團(tuán)隊(duì)
人事行政主管
健康安全主管
環(huán)境管理主管


培訓(xùn)大綱:
社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)介
1、社會(huì)責(zé)任背景
2、供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)
3、SA 8000來源及應(yīng)用現(xiàn)狀
社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解
1、SA 8000通用原則，術(shù)語和定義
2、童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役
3、健康與安全
4、結(jié)社自由和集體談判
5、歧視與懲罰性措施
6、工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)
健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹
1、審核過程講解
2、審核定義
3、審核目的
4、審核種類
5、內(nèi)部審核要求
6、審核的策劃

《SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員》課程目的
理解社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求及應(yīng)用
了解與健康安全衛(wèi)生及勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)
能夠在企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任工作
能夠策劃社會(huì)責(zé)任審核

《SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員》所屬分類
生產(chǎn)管理

《SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員》所屬專題
責(zé)任勝于能力、責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、ESD內(nèi)審員培訓(xùn)、

《SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《SA 8000社會(huì)責(zé)任管理體系內(nèi)審員》報(bào)名服務(wù)流程

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