《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務(wù)全面提升》研修班》課程詳情
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【課程背景】
標桿房企交房組織策劃與過程管控包含交房糾紛、沖突的發(fā)展規(guī)律以及處置應(yīng)對方法等等,這均事關(guān)交房后工程瑕疵整改實施的保障與提升!因此,以交房為契機,促進地產(chǎn)管理服務(wù)全面提升是促進企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、管理的全面改善之本,也是近年來房企培訓(xùn)的重中之重!
【課程對象】
1、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層管理者
2、客服部管理人員、物業(yè)公司管理人員
3、營銷高層管理人員、部門或模塊負責人
【課程大綱】
第一部分 交房組織策劃與交房管控
(一)交房正成為普遍的麻煩
1.房地產(chǎn)客戶投訴變化趨勢
2.交房為何是道坎
3.交房的期望(順利交房與理想交房的差異)
4.交房成功的關(guān)鍵
(二)學(xué)習(xí)標桿房企交房策劃與組織
1.標桿房企交房策劃與組織特色
2.交房前:組織策劃10大亮點分享
3.交房中:入伙執(zhí)行6大環(huán)節(jié)的細節(jié)與亮點分享
4.交房末:工作要點
(三)一般房企交房面臨的現(xiàn)實困境與憂慮
第二部分 交房糾紛與風(fēng)險的應(yīng)對管控
(一)房企需要管控交房引發(fā)的糾紛與風(fēng)險
1.常見的交房投訴與糾紛
2.投訴糾紛處置不當演變?yōu)轱L(fēng)險沖突
(二)交房糾紛增多\激化的六大因素
(三)如何應(yīng)對交房糾紛或風(fēng)險沖突
1.常見的常規(guī)的方法
2.預(yù)研:棘手的交房糾紛場景及應(yīng)對
(四)掌握交房引發(fā)投訴風(fēng)險的規(guī)律
1.糾紛發(fā)生的“因”與“緣”
2.投訴客戶的普遍心態(tài)與行為特征
3.交房期客戶投訴-糾紛的基本規(guī)律
4.客戶不滿升級的演變模式
5.交房投訴與風(fēng)險管控的5大環(huán)節(jié)
6.投訴與風(fēng)險管控核心原則
(五)交房投訴與風(fēng)險管控實務(wù)
1.風(fēng)險預(yù)控期,管控操作要點與案例
2.投訴風(fēng)險醞釀期,相關(guān)規(guī)律及應(yīng)對要點與案例
3.爆發(fā)期,相關(guān)規(guī)律機應(yīng)對要點與案例(包括群體沖突、媒體應(yīng)對等)
4.處置轉(zhuǎn)化期-善后期工作要點
(六)研討
第三部分 交房與工程瑕疵整改
(一)為何交房必須重視整改?
1.整改對交房的價值
2.萬科的教訓(xùn)
(二)整改的困惑與痛苦
(三)標桿企業(yè)交房與工程整改演變
1.瑕疵整改引發(fā)的內(nèi)部沖突
2.精細化整改如何煉成?
3.前期介入,超越整改
(四)研討
1.整改該誰負責?
2.是否大量投入,就能夠做好整改?
3.為何投入巨大,收效甚微?
第四部分 以成功交房、品牌提升為目標推動全面改善
(一)總裁的困惑:怨與冤
(二)源頭思考,我們的目的?
(三)風(fēng)險管理的三個層次
1.三大核心
2.系統(tǒng)改善邏輯
(四)交房改善需要系統(tǒng)提升
(五)標桿房企系統(tǒng)改善示例
1.觀念改善與機制改善
2.流程與標準改善
3.組織與人員改善
(六)研討與分享
《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務(wù)全面提升》研修班》課程目的
1、結(jié)合標桿企業(yè)交房策劃、組織流程以及應(yīng)對糾紛沖突的實際案例,剖析成敗規(guī)律,總結(jié)交流經(jīng)驗教訓(xùn)
2、不僅針對糾紛危機本身,更擴展眼界思路,從企業(yè)品牌建設(shè)、項目全程客戶關(guān)系管理、全程風(fēng)險管控著眼
3、引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,提升管理、對危機實施預(yù)控
《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務(wù)全面提升》研修班》所屬分類
市場營銷
《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務(wù)全面提升》研修班》所屬專題
卓越服務(wù)、
微笑服務(wù)培訓(xùn)、
工廠精細化管理、
《《以交房為契機促進地產(chǎn)管理服務(wù)全面提升》研修班》授課培訓(xùn)師簡介
孫老師
任職機構(gòu):二十年工作經(jīng)驗,涉及國營、民營多家企業(yè)、多個行業(yè)。其中,十四年房地產(chǎn)營銷、管理與物業(yè)管理服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;曾供職龍湖地產(chǎn)營銷管理、后任某物業(yè)管理公司副總經(jīng)理。參與、主持建立龍湖物業(yè)服務(wù)管理體系, 并獲龍湖地產(chǎn)“管理創(chuàng)新獎”。
專業(yè)特長:十年企業(yè)管理咨詢顧問、教練從業(yè)經(jīng)驗,精于地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)管理體系建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程梳理,擅長干部管理技能與素質(zhì)提升訓(xùn)練。擔任過多家地產(chǎn)公司、物業(yè)公司管理顧問,實施管理咨詢、干部培訓(xùn)和教練輔導(dǎo)。