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首頁 >> 公開課 >> 綜合管理 >> 大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼
大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2016-04-01      修改時(shí)間: 2016-04-12      課程編號(hào):100282974
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從心理學(xué)的角度發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力


通過講解、案例、討論、互動(dòng)模擬,教授如何從心理學(xué)的角度發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的五大品質(zhì)


第一模塊:領(lǐng)導(dǎo)力語法


第二模塊:大五自評(píng)


√ 與人為善 trustworthy


√ 追求卓越 achievement-orientation


√ 自信果敢 courage


√ 戰(zhàn)略思維 strategic


√ 知人之智 talent savvy


第三模塊:大五演練:留住Jack


第四模塊:領(lǐng)導(dǎo)力五大心理基因解碼之一:與人為善


√ 魔鬼公式1:信任上檔機(jī)會(huì)


√ 魔鬼公式2:厚道吃虧占便宜


√ 公平論證與文化建設(shè)


√ 誠(chéng)信的商業(yè)價(jià)值


第五模塊:領(lǐng)導(dǎo)力五大心理基因解碼之二:追求卓越


√ 臉面與夢(mèng)想:外在標(biāo)準(zhǔn)vs內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)


√ 毅力與延遲滿足


√ 測(cè)評(píng):成就動(dòng)機(jī)


第六模塊:領(lǐng)導(dǎo)力五大心理基因解碼之三:自信果敢


√ 自卑、自信、自戀


√ 果敢:經(jīng)理人的勇


第七模塊:領(lǐng)導(dǎo)力五大心理基因解碼之四:戰(zhàn)略思維


√ 智力


– 從“聰明”到“智慧”


– 智商與情商


√ 思維品質(zhì)


– 水平思維:直覺、本能、創(chuàng)造力


– 垂直思維:透過現(xiàn)象看本質(zhì)


√ 戰(zhàn)略地圖


– 鏈接目標(biāo)和手段


– 練習(xí):西南航空成功密碼


第八模塊:領(lǐng)導(dǎo)力五大心理基因解碼之五:知人之智


√ 管人與管錢


√ 知人之智的兩個(gè)層面


– 知人性:X、Y兩面性


– 人心:特定個(gè)體所長(zhǎng)、所想


√ 看人偏見


– 自我服務(wù)的偏差(Self-serving bias)


– 基本歸因偏差(fundamental attribution error)


– 隱含人格理論(implicit personality theory)


√ 人性化管理

《大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》培訓(xùn)受眾
高、中層經(jīng)理;想專業(yè)探索領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)理

《大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》課程目的
知曉什么是大五領(lǐng)導(dǎo)力


自評(píng)大五領(lǐng)導(dǎo)力


理解大五領(lǐng)導(dǎo)力的標(biāo)準(zhǔn),反思自身差距


激發(fā)生自我提升動(dòng)力


《大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》所屬分類
綜合管理

《大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、卓越服務(wù)、共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)西點(diǎn)軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修、

《大五領(lǐng)導(dǎo)力—卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
風(fēng)里_李峰
風(fēng)里_李峰
專家講師,咨詢顧問
自2008年起,成為獨(dú)立培訓(xùn)師
Gallup(上海)研究總監(jiān)(1999-2002)
PDI大中國(guó)區(qū)資深領(lǐng)導(dǎo)力顧問(2006-2007)
Hay Group大中國(guó)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒總監(jiān)(2007-2008)
曾創(chuàng)立上海人才有限公司的領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)(2002-2006)
北京大學(xué)心理學(xué)系(1984-1988)獲學(xué)士學(xué)位
香港大學(xué)心理學(xué)系(1993-1998)博士學(xué)位
擅長(zhǎng)領(lǐng)域 :

領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒、發(fā)展
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 深刻理解中高層管理者的角色特征以及管理、領(lǐng)導(dǎo)的含義 系統(tǒng)性梳理管理、領(lǐng)導(dǎo)的深刻內(nèi)涵、理念、思維 全方位認(rèn)知中高層管理者所需...
◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過案例帶領(lǐng)中層深度...
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◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過案例帶領(lǐng)中層深度...
◎ 以有利于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)為基本視角◎ 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成的主要內(nèi)涵◎ 把握領(lǐng)導(dǎo)力修煉的遞進(jìn)關(guān)系◎ 領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的基本方法◎ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的實(shí)踐技...
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◎ 以有利于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)為基本視角◎ 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成的主要內(nèi)涵◎ 把握領(lǐng)導(dǎo)力修煉的遞進(jìn)關(guān)系◎ 領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的基本方法◎ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的實(shí)踐技...
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