《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【課程背景】
德魯克認(rèn)為，歷史上那些極成功的人（如拿破侖、達(dá)芬奇、莫扎特）是一直進(jìn)行自我管理的，在很大程度上，也正是自我管理使他們成為偉大的成功者。
一個(gè)優(yōu)秀的管理者，不是管理好被管理者，而是管理好自己；管理對(duì)象—知識(shí)工作者更需要自我管理，管理的使命就是促進(jìn)知識(shí)工作者的自我管理。

【課程收益】
◆ 挖掘高價(jià)值工作目標(biāo)，促進(jìn)上下一致、協(xié)同配合的目標(biāo)管理體系，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人發(fā)展的雙贏；
◆ 發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的途徑，了解自己的做事方式掌握有效學(xué)習(xí)方法；
◆ 梳理決策流程，掌握決策的關(guān)鍵，建立決策框架，做出有效決策；
◆ 掌握要事第一的四個(gè)指路標(biāo)，確定個(gè)人事務(wù)的優(yōu)先次序;

【課程板塊】

景點(diǎn)一：聚焦貢獻(xiàn)的思考
1、幫助知識(shí)工作者開(kāi)展工作的是信息。
2、聚焦貢獻(xiàn)的三個(gè)維度：直接成果，價(jià)值觀，培養(yǎng)人才
3、聚焦貢獻(xiàn)的思考方式
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、掌握聚焦貢獻(xiàn)的思維方式和行動(dòng)方法
2、挖掘高價(jià)值工作目標(biāo)，促進(jìn)組織與個(gè)人發(fā)展的雙贏
3、促進(jìn)上下一致、協(xié)同配合的目標(biāo)管理體系形成
個(gè)案研究：柳韓金伯利的實(shí)踐
課堂練習(xí)：麥肯錫電梯測(cè)試
課堂視頻：給上司的信

景點(diǎn)二：讓優(yōu)勢(shì)富有生產(chǎn)力
1、讓優(yōu)勢(shì)具有生產(chǎn)力
2、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)是組織存在的意義
3、管理他人從管理自己開(kāi)始
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、找到發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的途徑
2、運(yùn)用反饋分析法認(rèn)識(shí)自己
3、了解自己的做事方式和學(xué)習(xí)方法
個(gè)案研究：德勤的實(shí)踐
課堂練習(xí)：欣賞式面談
課堂工具：反饋分析法

景點(diǎn)三：和時(shí)間做朋友
1、時(shí)間是不可再生的資源
2、時(shí)間是有效運(yùn)營(yíng)的關(guān)健
3、時(shí)間診斷的三個(gè)步驟：記錄，分析，改變
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、運(yùn)用RAC管理法診斷時(shí)間
2、探索APP工具對(duì)時(shí)間管理的價(jià)值
3、提高專注力，整塊的運(yùn)用時(shí)間
個(gè)案研究：沃爾瑪?shù)牟呗?br />課堂練習(xí)：診斷自己的一天
課程工具：RAC時(shí)間管理法

景點(diǎn)四：制定有效的決策
1、制定決策是管理者的責(zé)任
2、沒(méi)有不同意見(jiàn)就沒(méi)有決策
3、制作決策的基本流程
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、梳理決策流程，了解決策的基本思路
2、掌握決策的關(guān)鍵，理解決策的意義
3、建立決策框架，做出有效決策
個(gè)案研究：諾基亞放棄塞班系統(tǒng)
課堂工具：迪斯尼策略
課堂練習(xí)：決策制定的步驟

景點(diǎn)五：著眼未來(lái)的探索
1、關(guān)注機(jī)會(huì)而不是問(wèn)題
2、關(guān)注未來(lái)而不是過(guò)去
3、有自己的目標(biāo)而不盲從
目標(biāo)要高，不能只求安全和舒適
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1、掌握要事第一的四個(gè)指路標(biāo)
2、確定個(gè)人事務(wù)的優(yōu)先次序
3、持續(xù)更新的行動(dòng)計(jì)劃
課堂案例：比亞迪的探索
課堂工具：“不作為”清單
課堂視頻：有計(jì)劃的放棄

《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)受眾
經(jīng)理人、企業(yè)部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理及中高層管理者；

《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》課程目的
◆ 挖掘高價(jià)值工作目標(biāo)，促進(jìn)上下一致、協(xié)同配合的目標(biāo)管理體系，實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人發(fā)展的雙贏；
◆ 發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的途徑，了解自己的做事方式掌握有效學(xué)習(xí)方法；
◆ 梳理決策流程，掌握決策的關(guān)鍵，建立決策框架，做出有效決策；
◆ 掌握要事第一的四個(gè)指路標(biāo)，確定個(gè)人事務(wù)的優(yōu)先次序;


《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》所屬分類
人力資源

《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》所屬專題
管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、

《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《向德魯克學(xué)習(xí)—自我管理的五項(xiàng)修煉》報(bào)名服務(wù)流程

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