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思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2019-01-15      修改時(shí)間: 2019-01-15      課程編號(hào):100287364
《思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》課程詳情
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課程特色
互動(dòng)式教學(xué):通過(guò)“情景+案例”的方式,幫助學(xué)員深入理解思維導(dǎo)圖的精髓內(nèi)容。

課程大綱

一、思維導(dǎo)圖的原理 (1.5小時(shí))
1、思維導(dǎo)圖的背景
2、思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)
3、思維導(dǎo)圖的拆解和工作機(jī)理(互動(dòng)+測(cè)試)
4、思維導(dǎo)圖為什么能產(chǎn)生效用
5、思維導(dǎo)圖成熟作品展示

二、思維導(dǎo)圖的繪制和思維分析(5小時(shí))
1、手繪思維導(dǎo)圖的制作方法和要點(diǎn)
2、開(kāi)始制作個(gè)人思維導(dǎo)圖并點(diǎn)評(píng)作業(yè)
3、從思維導(dǎo)圖的畫(huà)法講解事物的邏輯分類(lèi)和發(fā)散思維
4、邏輯分析工具介紹-頭腦風(fēng)暴和邏輯樹(shù)
5、發(fā)散思維工具介紹-SCAMPER
6、如何評(píng)價(jià)思維導(dǎo)圖

三、思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維(1.5小時(shí))
1、創(chuàng)新思維開(kāi)發(fā)(心智模式心里障礙 全腦思維)
2、創(chuàng)新思維的工具
3、創(chuàng)新思維與思維導(dǎo)圖的應(yīng)用和企業(yè)案例分享

四、實(shí)戰(zhàn)演練,解決問(wèn)題(4小時(shí))
1、現(xiàn)場(chǎng)就實(shí)際問(wèn)題,用思維導(dǎo)圖進(jìn)行分析(公布現(xiàn)在工作命題和背景資料,群策群力進(jìn)行策劃, 現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布和講解)
2、思維導(dǎo)圖在企業(yè)中的應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)案例
3、如何運(yùn)用軟件進(jìn)行思維導(dǎo)圖的繪制
4、反思手繪和軟件繪制的優(yōu)劣

五、思維導(dǎo)圖在企業(yè)推廣的分享(1小時(shí))
1、分享在企業(yè)思維導(dǎo)圖針對(duì)不同人群的推廣經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)方法
2、反思工具的本質(zhì)


《思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》培訓(xùn)受眾
中高層管理人員、骨干人員。

《思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》課程目的
1、掌握職場(chǎng)思維導(dǎo)圖在工作應(yīng)用中的各種技能技巧,從而有效提升工作效率、解決工作中的難題;
2、學(xué)會(huì)發(fā)掘人的先天思考模式,輔助科學(xué)系統(tǒng)的思維演練,建立整體系統(tǒng)思考的基礎(chǔ),提升大局觀,提高思維效率;
3、掌握系統(tǒng)的思維創(chuàng)新方法,掌握發(fā)散性思維和邏輯思維的關(guān)系,并學(xué)會(huì)分別應(yīng)用左腦和右腦協(xié)調(diào)創(chuàng)新的技巧;
4、學(xué)會(huì)把握問(wèn)題的癥結(jié),并有效地進(jìn)行問(wèn)題的剖析與解決,使新型領(lǐng)導(dǎo)者能夠改變習(xí)慣性思維定式,建立起持久合理的思維優(yōu)勢(shì),自覺(jué)將管理創(chuàng)新應(yīng)用于工作實(shí)踐中。

《思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》所屬分類(lèi)
人力資源

《思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》所屬專(zhuān)題
問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)、邏輯思維、職場(chǎng)溝通、職場(chǎng)壓力與積極心態(tài)、

《思維之劍——職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
宋尚
宋尚
原HP、KAPPA高級(jí)經(jīng)理,思維訓(xùn)練專(zhuān)家
    
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
15年世界級(jí)公司管理層經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于惠普(中國(guó))、KAPPA、大田等知名企業(yè),歷任部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)總監(jiān)職務(wù)。國(guó)內(nèi)第一個(gè)職場(chǎng)思維導(dǎo)圖案例——“李寧公司思維導(dǎo)圖落地系統(tǒng)”創(chuàng)造者!早年在海外接受思維導(dǎo)圖專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,10余年從事思維導(dǎo)圖教學(xué)與研究,他是思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)應(yīng)用領(lǐng)域權(quán)威專(zhuān)家,曾經(jīng)親自操盤(pán)三家全球性公司的思維導(dǎo)圖的推廣與落地!

專(zhuān)業(yè)背景
是國(guó)內(nèi)最早從事思維導(dǎo)圖研究與在職場(chǎng)全面推廣并落地的先行者之一。

主講課程
思維之劍 — 職場(chǎng)思維導(dǎo)圖精英訓(xùn)練、思維之策 — 問(wèn)題分析與解決、思維之道 — 創(chuàng)新思維之道、思維之門(mén) — 結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練、金字塔原理 — 思考、解決問(wèn)題和寫(xiě)作的邏輯。

服務(wù)客戶(hù)
IBM、HP、松下、LG、西門(mén)子、聯(lián)想集團(tuán)、三星(中國(guó))、佳能(中國(guó))、雀巢、聯(lián)合利華、拜耳、宜家、KAPPA、新百麗、TCL、南方電網(wǎng)、歐姆龍……
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職場(chǎng)壓力與積極相關(guān)培訓(xùn)師
高春燕
  • 培訓(xùn)師:高春燕
  • 所在地:上海
  • 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
郭敬峰
  • 培訓(xùn)師:郭敬峰
  • 所在地:蘇州
  • 壓力情緒疏導(dǎo)專(zhuān)家,高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
職場(chǎng)壓力與積極相關(guān)公開(kāi)課
AI職場(chǎng)加速器 —如何讓AI成為你的  講師:布谷學(xué)長(zhǎng)
1. 了解AI技術(shù)的基本概念和職場(chǎng)應(yīng)用場(chǎng)景,提高對(duì)AI技術(shù)的認(rèn)知和理解;2. 掌握使用AI工具處理各類(lèi)工作事項(xiàng)的有效方法,提高工作效率;3. 理解如何將AI技術(shù)與...
1.提升對(duì)自身的壓力情緒狀態(tài)調(diào)控的覺(jué)察能力以及重視程度2.了解壓力管理的最新研究成果,并創(chuàng)造性的應(yīng)用在工作生活中3.能夠覺(jué)察和辨識(shí)自已或他人的情緒以及...
2024-10-17 職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)
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職場(chǎng)壓力與積極相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
職場(chǎng)溝通相關(guān)培訓(xùn)師
王穎(杭州)
梁芯萌
  • 培訓(xùn)師:梁芯萌
  • 所在地:徐州
  • 國(guó)家高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師
職場(chǎng)溝通相關(guān)公開(kāi)課
提高對(duì)職場(chǎng)溝通的理解,形成積極高效的溝通理念;總結(jié)職場(chǎng)溝通障礙,理清未來(lái)工作溝通改善的思路;理解溝通心態(tài)的意義,打造積極的溝通心態(tài);掌握溝通投機(jī)...
● 有效組織工作匯報(bào)素材,通過(guò)數(shù)據(jù)匯總、問(wèn)題分析和觀點(diǎn)提煉等技巧,能夠清晰呈現(xiàn)工作成果,為公司和上級(jí)提供商務(wù)決策依據(jù)! 掌握與上級(jí)、下屬和同級(jí)同...
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職場(chǎng)溝通相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
邏輯思維相關(guān)培訓(xùn)師
時(shí)維鈞
  • 培訓(xùn)師:時(shí)維鈞
  • 所在地:深圳
  • 資深思維導(dǎo)圖講師
高春燕
  • 培訓(xùn)師:高春燕
  • 所在地:上海
  • 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
邏輯思維相關(guān)公開(kāi)課
想事更透徹——簡(jiǎn)單問(wèn)題不復(fù)雜化,復(fù)雜問(wèn)題抓住要害!說(shuō)話更清晰——重點(diǎn)突出,層次分明,別人一聽(tīng)就能懂!做事更漂亮——無(wú)論管項(xiàng)目還是管人,有思路,有...
企業(yè)收益:1、幫助企業(yè)打造具有數(shù)據(jù)思維的人力資源團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造高人效組織2、為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源數(shù)據(jù)分析師,助力企業(yè)的人力資源數(shù)字化建設(shè)3、幫助團(tuán)隊(duì)...
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邏輯思維相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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