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DISC與領(lǐng)導(dǎo)力 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2019-02-20      修改時(shí)間: 2019-02-20      課程編號(hào):100287528
《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》課程詳情
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(1)一項(xiàng)有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)我到底應(yīng)該授權(quán)給哪位下屬最合適?
(2)下屬在工作中犯了錯(cuò),我到底要不要批評(píng)他?
(3)和下屬產(chǎn)生了分歧,我到底是應(yīng)該和下屬就事論事的講道理還是運(yùn)用情感因素打動(dòng)他?
(4)下屬做的慢,我到底要不要催他?下屬做得快,我真要要表?yè)P(yáng)他嗎?
(5)是不是所有下屬都希望接受有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)?
(6)同一種激勵(lì)方式面對(duì)不同的下屬都有效嗎?
(7)脾氣大有個(gè)性的下屬該怎么管?
(8)性格溫和的下屬我該如何提拔他?


課程亮點(diǎn):
結(jié)合職場(chǎng)的案例豐富
實(shí)用性強(qiáng)
課程輕松,不睡覺(jué)
接地氣


課程大綱:
第一模塊:?jiǎn)栴}的發(fā)現(xiàn)(課程導(dǎo)入)
什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
領(lǐng)導(dǎo)力在實(shí)際工作中的運(yùn)用和體現(xiàn)?
作為管理者為什么要溝通?溝通的目的?
性格工具DISC對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮所起到的效果
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng) – 更好的了解自己 (15分鐘)
第二模塊:解碼性格- DISC
原則:沒(méi)有最好的性格特質(zhì),只有最適合的性格特質(zhì)
D型的特質(zhì)解析(堅(jiān)定、果斷、有魄力)
(1)優(yōu)點(diǎn)解析(揚(yáng)長(zhǎng)避短)
(2)剖析缺點(diǎn)(有效彌補(bǔ))
I型的特質(zhì)解析(熱情,積極,有樂(lè)趣)
(1)優(yōu)點(diǎn)解析(揚(yáng)長(zhǎng)避短)
(2)剖析缺點(diǎn)(有效彌補(bǔ))
S型的特質(zhì)解析(平和、體貼、有溫度)
(1) 優(yōu)點(diǎn)解析(揚(yáng)長(zhǎng)避短)
(2) 剖析缺點(diǎn)(有效彌補(bǔ))
C型的特質(zhì)解析(嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜、有原則)
(1) 優(yōu)點(diǎn)解析(揚(yáng)長(zhǎng)避短)
(2) 剖析缺點(diǎn)(有效彌補(bǔ))
第三模塊:運(yùn)用DISC提升領(lǐng)導(dǎo)力
原則:調(diào)試自己的風(fēng)格來(lái)滿足情境的需要
如何管理D型下屬?
(1)D型下屬歡迎的管理行為
(2)讓D型下屬排斥的管理行為?
(3)職場(chǎng)案例的解析和自我對(duì)照
如何管理I型下屬?
(1)我們對(duì)I型下屬可以多做什么?
(2)讓I型下屬排斥的管理行為?
(3)職場(chǎng)案例解析和自我對(duì)照
如何管理S型下屬?
(1)管理S型下屬的注意事項(xiàng)
(2)不能對(duì)他們做的行為和溝通方式
(3)職場(chǎng)案例解析和自我對(duì)照
如何管理C型下屬?
(1)如何讓C型下屬信服?
(2)C型下屬排斥和反感的行為
(3)職場(chǎng)案例解析和自我對(duì)照
課程總結(jié)與新旅程的開(kāi)始…





《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)受眾
1. 部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)
2. 資深部門(mén)主管

《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》課程目的
有何收獲:
ü 解讀DISC,了解自己,識(shí)別他人
ü 掌握與不同類型人的管理和影響的技巧
ü 提升溝通效率,促進(jìn)共識(shí)產(chǎn)生

《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》所屬分類
綜合管理

《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)西點(diǎn)軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、DISC、領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力

《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
鄒老師
講師介紹:鄒老師 Bobby
背景經(jīng)歷
 14年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)歷
 DDI 授證講師(領(lǐng)導(dǎo)力方向)
 加拿大MHS國(guó)內(nèi)情商EQ-i 2.0中國(guó)區(qū)授證講師
 EWS 國(guó)內(nèi)培訓(xùn)第一人
 Thomas International DISC 認(rèn)證
 長(zhǎng)期擔(dān)任歐美企業(yè) N.E.W.新可安(中國(guó))培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人
 曾任安然納米總部講師、華東區(qū)業(yè)務(wù)拓展負(fù)責(zé)人
品牌課程
 卓越管理能力提升
 高情商管理者
 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造(TTT)
授課風(fēng)格:
長(zhǎng)期服務(wù)于歐美零售企業(yè)和大型制造業(yè)。他成功地把銷售和管理中的情緒管理、性格色彩、溝通技巧等融合在培訓(xùn)課程的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,使得課程更加生動(dòng)并引起學(xué)員的共鳴。學(xué)員在收獲課程知識(shí)的同時(shí)往往掌握到更多高附加值的技能。累計(jì)學(xué)員超過(guò)10萬(wàn)人次,年平均培訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)150場(chǎng),是客戶公認(rèn)的“最受歡迎的講師之一”、“重復(fù)使用率最高的講師之一”。
服務(wù)客戶
西門(mén)子、李爾汽車部件、凱毅德汽車系統(tǒng)、卡特彼勒、敏實(shí)集團(tuán)、航星工業(yè)、上汽萬(wàn)向新能源客車、福士汽車零部件、一汽解放汽車、安凱希斯汽配、艾爾姆風(fēng)能葉片、虎伯拉鉸接系統(tǒng)、芬納輸送帶、日靜減速機(jī)、中馳集團(tuán)、賽騰電子、美弗萊克斯電子控制系統(tǒng)、廣日電氣、山蒲照明電器、日立化成工業(yè)、光明乳業(yè)、優(yōu)力康中國(guó)、康佳電子、海爾、雙維伊士曼、蘇州二葉制藥、惠氏制藥、九洲制藥、雅馬哈樂(lè)器、無(wú)錫通芝微電子、愛(ài)思恩梯大宇汽車部件、挪賽夫玻璃鋼、即富信息技術(shù)、尚德太陽(yáng)能電力、維實(shí)洛克定量泵、驪住貿(mào)易、亞杰科技、和承汽車配件、中鐳新材料、中惠橡膠科技、荷貝克電源系統(tǒng)、格朗吉斯鋁業(yè)、旭硝子汽車玻璃、劍橋科技股份、西川密封件、中國(guó)長(zhǎng)江電力股份、沃爾瑪、山姆會(huì)員商場(chǎng)、紅星歐麗洛雅、紅星美凱龍、國(guó)美電器、蘇寧電器、銀座商城、百思買、百安居、美麗田園、貝德瑪、復(fù)星藥業(yè)、華納大藥廠、曼秀雷敦藥業(yè)、上海航空、國(guó)家電網(wǎng)、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、平安銀行、匯添富基金、鄧白氏、新諍信、京東、一號(hào)店、 暴雪游戲、福維克、云南電視臺(tái)等
學(xué)員反饋:
“我們的管理層都非常喜歡鄒老師的培訓(xùn),互動(dòng)性很強(qiáng),深入淺出,大家受益頗豐!”
---- 卡特彼勒(中國(guó))人力資源經(jīng)理 Cathy
“鄒老師的管理課程已成為我們上航的精品課程之一,作為每年對(duì)我們對(duì)機(jī)長(zhǎng),乘務(wù)長(zhǎng),和地勤班組長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目的重點(diǎn)課程…”
----上海航空 人力資源部 林總
“鄒老師為我司樹(shù)立了挑選老師的標(biāo)準(zhǔn):講得好!接地氣!Hold的住學(xué)員!”
---- 東鵬集團(tuán) 總裁 龔志云
“Bobby 老師的課程為我們又重新指明了方向,大家在課后都在積極反思自己在管理中的行為和語(yǔ)言是否合理是否有效,我們的課后討論一直延續(xù)到21:00,大家積極分享自己的不足之處和改進(jìn)計(jì)劃,謝謝老師的分享,受益…”
---- Sam’s 北京 總經(jīng)理 Mack Mu
“鄒老師的培訓(xùn)在精彩之余帶給我們很多職場(chǎng)溝通方面的啟示,回味無(wú)窮…”
---- 摘自光明乳業(yè)( 武漢)人力資源經(jīng)理 康欣強(qiáng)
“Bobby 老師的培訓(xùn)課程深受大家喜愛(ài),每次來(lái)我們總部講時(shí),大會(huì)議室都會(huì)爆滿…”
----摘自 沃爾瑪中國(guó)區(qū)副總裁Angela Koo
授課形式:
講解及實(shí)例分析、講解及案例分析、分組練習(xí)、實(shí)例和練習(xí)、講解及實(shí)例、講解及應(yīng)用。
《DISC與領(lǐng)導(dǎo)力》報(bào)名服務(wù)流程
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公開(kāi)課需求        課程編號(hào):100287528          咨詢熱線:020-29042042
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情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
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從技術(shù)走向管理培訓(xùn)
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
共贏領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
西點(diǎn)軍校領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
中高層領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
DISC
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
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怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)培訓(xùn)師
郭敬峰
  • 培訓(xùn)師:郭敬峰
  • 所在地:蘇州
  • 壓力情緒疏導(dǎo)專家,高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
李星
  • 培訓(xùn)師:李星
  • 所在地:北京
  • 九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力知名講師
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)公開(kāi)課
◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問(wèn)題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過(guò)案例帶領(lǐng)中層深度...
◎ 以有利于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)為基本視角◎ 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成的主要內(nèi)涵◎ 把握領(lǐng)導(dǎo)力修煉的遞進(jìn)關(guān)系◎ 領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的基本方法◎ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的實(shí)踐技...
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領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝相關(guān)培訓(xùn)師
王文皓
  • 培訓(xùn)師:王文皓
  • 所在地:上海
  • 資深實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓(xùn)師
夏雄武
  • 培訓(xùn)師:夏雄武
  • 所在地:武漢
領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝相關(guān)公開(kāi)課
◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問(wèn)題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過(guò)案例帶領(lǐng)中層深度...
◎ 以有利于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)為基本視角◎ 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成的主要內(nèi)涵◎ 把握領(lǐng)導(dǎo)力修煉的遞進(jìn)關(guān)系◎ 領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力提升的基本方法◎ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升的實(shí)踐技...
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領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)培訓(xùn)師
翁濤
  • 培訓(xùn)師:翁濤
  • 所在地:重慶
  • 國(guó)內(nèi)頂尖培訓(xùn)導(dǎo)師
宋承敏
  • 培訓(xùn)師:宋承敏
  • 所在地:北京
  • 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)
領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)公開(kāi)課
◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問(wèn)題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過(guò)案例帶領(lǐng)中層深度...
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