《采購五項核心技能高級研修班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程特色
原則方法，體系制勝；大量案例，熔煉辦法；
深入淺出，通俗易懂；實務(wù)探討，領(lǐng)會技術(shù)。


課程背景
談判是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，它不但是市場銷售人員，也是采購專業(yè)人士必備的技能之一。在企業(yè)日益追求成本優(yōu)勢的今天，同供應(yīng)商正確的談判策略和適當(dāng)?shù)恼勁屑记娠@得尤為重要。此課程從采購的角度出發(fā)，講解談判的原則、要素、主要步驟和致勝之道，具有驗證的成熟方法與案例，并以案例分析和現(xiàn)場演練的方式，讓學(xué)員親身體驗如何進行有效的采購談判。
通過本課程，從事采購管理和采購執(zhí)行的人士將有機會分享到采購談判專家的親身經(jīng)驗。無論是對日常的工作，還是個人的職業(yè)發(fā)展，成功的談判策略和技巧會給您和您的公司帶來更大的競爭優(yōu)勢。

第一部分：是什么——采購人的職業(yè)操守
一、傳統(tǒng)供應(yīng)鏈向優(yōu)化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型
1. 引子:受到環(huán)保的沖擊與影響的采購現(xiàn)狀
2. 引子:新興產(chǎn)業(yè)的興起和互聯(lián)網(wǎng)的沖擊
3. 采購與供應(yīng)鏈流程優(yōu)化解讀
4. 傳統(tǒng)企業(yè)供應(yīng)鏈與優(yōu)化供應(yīng)鏈的區(qū)別
二，采購管理的核心解讀
1. 成本第一 vs 質(zhì)量優(yōu)先
2. 供應(yīng)鏈 SCOR 模型的解讀
3. 采購工作的四項定位
4. 八項采購核心技能競爭力
5. 采購主要的九項績效考核

6. 采購管理者的 KPI 考核指標(biāo)設(shè)定
7. 采購部門與企業(yè)各部門的溝通
三，采購的職業(yè)規(guī)劃與前景的解讀
1. 采購從業(yè)者相關(guān)的證書的狀況
2. 采購工作提升
3. 采購崗位的上、下游業(yè)務(wù)關(guān)系分析
第二部分：怎么做——采購成本如何控制？
一：采購總成本分析與控制
1. 降低采購總成本的責(zé)權(quán)解讀
2. 總成本使用維度展示
3. 采購總成本的戰(zhàn)略探討
4. 采購物流的七大浪費的分解
5. 采購總成本分析時所需要考慮的成本項目
6. 采購總成本的使用
7. 采購降本的三層(戰(zhàn)略層,戰(zhàn)術(shù)層,操作層)
8. 采購降本的三中(物料中,管理中,人員中)
二：供應(yīng)商成本管理
1. 關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)注意的要點(流動比率,速動比率,資產(chǎn)回報率,進利潤率…)
2. 年度 cost down 的合理設(shè)置與瓶頸
3. 供應(yīng)商報價分析
4. 鑒別供應(yīng)商產(chǎn)品的定價原則(行情定價,成本定價,價值定價)
5. VAVE 降本
6. 供應(yīng)商早期參與
7. 研發(fā)早期參與
三：從生產(chǎn)中找降低成本的方法
1. 系統(tǒng)流程法---4M10 問法（頭腦風(fēng)暴）
2. 原因分解法---魚骨圖浪費分解（練習(xí)）
3. ECRS 法----取消，合并，重排，簡化法
4. 木桶理論法
第三部分：怎么做——如何運用談判方法和技巧？
一：采購談判的誤區(qū)(什么是真正的采購談判)
1. 談判不是文字游戲,更不是簡單的話術(shù)
2. 談判是另類的溝通藝術(shù)
3. 籌碼,才是談判的關(guān)鍵
4. 談判，玩得是籌碼，而不是技巧
5. 談判的三大注意事項
6. 采購談判的三大精髓：（布局，籌碼，思維）
二 采購談判流程的建立
1. 談判前的準(zhǔn)備
供應(yīng)商背景調(diào)查(5W2H2R)
目標(biāo)的設(shè)定三步走(MUST)
團隊設(shè)計和團隊分工
2. 團隊建立之主談手和輔談手的設(shè)立
3. 采購談判開局—破冰
4. 采購談判的中局—堆積籌碼，層層遞減
5. 談判的籌碼
硬籌碼（QCDS）
籌碼的種類（表格，錄音，數(shù)據(jù)等）
軟籌碼（遛馬蠶食，軟性技巧）
6. 采購談判的結(jié)局—提要求，雙贏
二、 透過生產(chǎn)策略找籌碼
7. MTS，MTO，ATO，DTO 四種生產(chǎn)策略在籌碼中的運用
8. PMC，EOQ，MOQ，SS 關(guān)鍵生產(chǎn)要點在籌碼中的運用
9. CRD，PRD 交期管理在籌碼中的運用
10. 從質(zhì)量管理中找籌碼
※ 3C 下的供應(yīng)鏈的質(zhì)量要點
※ 精益生產(chǎn)下的供應(yīng)鏈質(zhì)量要點
※ 綠色環(huán)保下的供應(yīng)鏈質(zhì)量要點
※ 供應(yīng)鏈之爭實則質(zhì)量和交期之爭
第四部分：怎么做——如何高效管理供應(yīng)商？
(案例和角色扮演)
一， 供應(yīng)商管理策略
1. 供應(yīng)商管理的四件事
2. 供應(yīng)商關(guān)系管理幾大模型
按照原料分類--卡拉杰克矩陣模型
按照生產(chǎn)策略進行分類
按照外部環(huán)境進行分類
3. 供應(yīng)商的“分而治之”
二， 供應(yīng)商的選擇與認(rèn)可
1. 供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)的確立
2. 評估小組的建立
3. 評估小組人員分工
4. 各個主指標(biāo)確立，確認(rèn)主權(quán)重
5. 主指標(biāo)量化成子指標(biāo),確立權(quán)重分配
6. 核算量化后的指標(biāo)
7. 針對性的改善
三， 新供應(yīng)商開發(fā)
1. 開發(fā)供應(yīng)商的流程
2. 書面調(diào)查的步步為營
3. 產(chǎn)品認(rèn)證的五環(huán)節(jié)
4. 現(xiàn)場評審 “三步走”
5. 供應(yīng)商開發(fā)認(rèn)證有”十步走”
第五部分：怎么做——如何識別和防范合同風(fēng)險—10 問
1. 采購合同應(yīng)該關(guān)注的 8 大問題（頭腦風(fēng)暴）
2. 合同的形成——合同的變更（頭腦風(fēng)暴）
3. 合同普法：非要式合同的識別（案例展示和講解）
4. 合同主要條款的分析（小組討論）
5. 采購合同關(guān)注的問題點（標(biāo)的，質(zhì)量，價格，賬期，費用，退換貨…）
6. 審核供應(yīng)商（音頻展示案例）(資格審核，法人審核，資信審核，履約能
力審核)
7. 合同常見的問題（內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有交底，忽視變更）視頻案例
8. 要約和要約邀請，撤回的分析
9. 合同中的表見代理（視頻案例分析）
10. 合同欺詐以及欺詐的表現(xiàn)形式和常用手段（視頻案例）
四， 回顧總結(jié)—-分享知識，傳播能量

《采購五項核心技能高級研修班》培訓(xùn)受眾
采購部門，計劃部門，定單管理部門，供應(yīng)商質(zhì)量管理部門，工程部
門，SQE 及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員。

《采購五項核心技能高級研修班》課程目的
l 明確采購的相關(guān)職責(zé)和組織架構(gòu)
l 掌握采購所需的常用成本控制的技巧和方法
l 了解并掌握采購談判的方法和技巧
l 可以演繹和模擬供應(yīng)商評估與考核的辦法
l 了解合同中常見的合同風(fēng)險和規(guī)避辦法

《采購五項核心技能高級研修班》所屬分類
采購供應(yīng)鏈

《采購五項核心技能高級研修班》所屬專題
采購與供應(yīng)商管理、采購管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)、采購成本培訓(xùn)、中國采購專業(yè)培訓(xùn)、采購專業(yè)培訓(xùn)、

《采購五項核心技能高級研修班》授課培訓(xùn)師簡介

《采購五項核心技能高級研修班》報名服務(wù)流程

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