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高效采購核心技能培訓(xùn)
添加時間:2016-06-06      修改時間: 2016-06-06      課程編號:100183012
《高效采購核心技能培訓(xùn)》課程大綱
課程背景:當(dāng)企業(yè)的競爭已轉(zhuǎn)化為采購與供應(yīng)鏈的系統(tǒng)競爭:你是不是總為庫存高,周期短,批量少而煩惱?你是不是總為無法控制成本,無法保證質(zhì)量而憂心?你是不是總為供應(yīng)商周期太長,交貨不準(zhǔn)時,包裝不規(guī)范而擔(dān)心?采購人員該如何進行采購成本管理?如何有效進行談判與議價?如何與供應(yīng)商建立起雙贏的關(guān)系?如何識別采購的風(fēng)險,如何管理合同?你是不是很想扭轉(zhuǎn)局勢卻無從下手?采購人員是不是一直抱怨事情多,壓力大?您是否無法看清供應(yīng)鏈變幻莫測的戲碼?你是否想知道新時代的采購管理該如何轉(zhuǎn)變,該如何打造采購核心技能?——我們獨家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題,幫您擴展采購與供應(yīng)鏈管理視野,獲得更多實戰(zhàn)技巧,提升企業(yè)采購管理,在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云變化的時代,堅如磐石,應(yīng)對自如。 課程收益:了解采購與供應(yīng)鏈前沿的發(fā)展趨勢和發(fā)展現(xiàn)狀明確采購的相關(guān)職責(zé)和組織架構(gòu)學(xué)會并運用,采購成本分析和管理的四大方法懂得識別購銷合同,規(guī)避合同風(fēng)險的方法 課程特色:原則方法,體系制勝;大量案例,熔煉辦法;深入淺出,通俗易懂;實務(wù)探討,領(lǐng)會技術(shù)。 課程時間:2天,6小時/天授課對象:采購部門,計劃部門,定單管理部門,供應(yīng)商質(zhì)量管理部門,工程部門,SQE及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員授課方式:1.主題講授,2.分組PK,3.現(xiàn)場演練,4.案例研討,5.視頻欣賞課程大綱:開篇:是什么——采購與供應(yīng)鏈思維的徹底顛覆一、傳統(tǒng)采購與供應(yīng)鏈向敏捷供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型1. 引子:全友家私、宜家家居的供應(yīng)鏈成功之道2. 采購與供應(yīng)鏈流程解讀3. 傳統(tǒng)企業(yè)供應(yīng)鏈與優(yōu)化供應(yīng)鏈的區(qū)別4. 讓人徹底崩潰的盈利模式5. 這些名詞你懂嗎——云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng),供應(yīng)鏈金融二、前沿趨勢對采購供應(yīng)鏈的影響1. 產(chǎn)銷不協(xié)調(diào)2. 物價值活動太多3. 水波效應(yīng)三、敏捷供應(yīng)鏈的特點1. 準(zhǔn)時制,敏捷制造,大規(guī)模定制,柔性系統(tǒng),綠色環(huán)保2. 優(yōu)秀供應(yīng)鏈的五大思想3. 優(yōu)秀供應(yīng)鏈的七大基因4. 供應(yīng)鏈長用的八大工具 第一講:怎么做——采購職業(yè)化的鍛造導(dǎo)入:你是誰,將要去何方職業(yè)能力的測評和分析一、你是誰,將要去何方1. 采購職責(zé)的分類2. 采購相關(guān)人員工作的清單3. 職責(zé)清單的分析4. 工作提升空間的解讀二、采購管理基本業(yè)務(wù)能力1. 產(chǎn)品熟悉能力,項目管理,庫存管理,談判技巧,合同管理.三、采購管理基本個人素質(zhì)1. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,成本意識,團隊與合作意識,法務(wù)與合同知識,風(fēng)險管理與預(yù)測應(yīng)對能力,積極的職業(yè)心態(tài) 第二講:怎么做——采購成本如何控制?一、采購管理現(xiàn)狀展示?1. SCOR模型的探討2. 采購本質(zhì)的探討3. 成本與財務(wù)桿杠的探討4. 討論:采購創(chuàng)值分析二、采購成本如何轉(zhuǎn)換成利潤?1. 頭腦風(fēng)暴:轉(zhuǎn)換觀念,采購到底能不能給企業(yè)賺錢?2. 采購怎么做到零成本管理?3. 采購方法如何更新?4. 如何提升采購境界?三、如何做采購成本分析與控制?1. 如何降低采購總成本?2. 練習(xí):結(jié)合實際工作案例做價格分析3. 練習(xí):結(jié)合工作案例對不同產(chǎn)品線做成本策略分析4. 總成本使用展示5. 采購總成本的控制方法6. 降本具體策略案例展示7. 如何運用采購成本管理工具 5W2H2R?8. 如何做采購報價分析?四、采購降本三維,三層,三中?1. 一維:成本拆分辦法與供應(yīng)商定價2. 工具運用:WBS在價格拆分中的運用3. 二維:七大浪費解析以及成本降低的六大維度4. 三維:采購TCO控制流程5. 采購控制三層的層次模型的運用?6. 一層:戰(zhàn)略層解讀以及案例剖析7. 二層:戰(zhàn)術(shù)層解讀以及案例剖析8. 三層:操作層解讀以及案例剖析9. 一中:物料,物流,庫存,規(guī)格10. 二中:人員,技能,道德,意識11. 三中:管理,供應(yīng)商管理,內(nèi)部系統(tǒng),流程12. 聯(lián)系:供應(yīng)商管理的分類管理實戰(zhàn)五、需找降低成本的方法1. 系統(tǒng)流程法---4M10問法(頭腦風(fēng)暴)2. 原因分解法---魚骨圖浪費分解(練習(xí))3. ECRS法----取消,合并,重排,簡化法4. 木桶理論法 第三講:怎么做——如何識別和防范合同風(fēng)險—18問1. 案例分析:合同的定義——無效合同2. 案例分析:合同的定義——可撤銷合同3. 案例分析:合同的定義——效力待定的合同4. 案例分析:合同的行成——合同的主要條款5. 采購合同應(yīng)該關(guān)注的8大問題(頭腦風(fēng)暴)6. 合同的形成——合同的變更(頭腦風(fēng)暴)7. 合同普法:非要式合同的識別(案例展示和講解)8. 合同主要條款的分析(小組討論)9. 采購合同關(guān)注的問題點(標(biāo)的,質(zhì)量,價格,賬期,費用,退換貨…)10. 審核供應(yīng)商(音頻展示案例)(資格審核,法人審核,資信審核,履約能力審核)11. 合同的履行流程,解除流程12. 合同中的常見風(fēng)險分析(合同主體,合同標(biāo)的,合同權(quán)利義務(wù),合同履行,合同違約,合同檔案管理)視頻案例13. 合同常見的問題(內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn),沒有交底,忽視變更)視頻案例14. 要約和要約邀請,撤回的分析15. 合同中的表見代理(視頻案例分析)16. 合同欺詐以及欺詐的表現(xiàn)形式和常用手段(視頻案例)17. 解決辦法——如何有效管理合同和管理供應(yīng)商(頭腦風(fēng)暴)18. 合同糾紛的處理辦法(視頻總結(jié)講解)一、回顧總結(jié)二、【運用的其他工具】1. 四象限定位法2. 5W2H2R 原則3. 跟蹤甘特圖4. WBS結(jié)果分解5. 采購的5R元素三、【課后作業(yè)】1. 運用甘特圖講日常工作進行細(xì)致分工2. 運用WBS 做自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的成本分析3. 運用供應(yīng)商關(guān)系管理圖把供應(yīng)商做定位分析

《高效采購核心技能培訓(xùn)》所屬分類
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師陳小之老師簡介
陳小之
陳小之
工商管理碩士,MBA
企業(yè)培訓(xùn)師
采購與供應(yīng)鏈資深培訓(xùn)師,多家機構(gòu)簽約講師
英國CIPS認(rèn)證機構(gòu)簽約講師
英國高臨咨詢公司采購與供應(yīng)鏈顧問
上海遠(yuǎn)馳專修學(xué)院特聘講師

曾就職于Acer,HP,Sunplus,USI 等全球IT,通訊,電子行業(yè)公司中高層管理職位,歷任采購經(jīng)理、全球供應(yīng)經(jīng)理,亞太地區(qū)高級采購經(jīng)理等職務(wù),擁有十三年采購與供應(yīng)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,從采購基礎(chǔ)操作到全球采購管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷,造就了理論與務(wù)實并重的培訓(xùn)和咨詢風(fēng)格;經(jīng)歷了通訊(Mobile)計算機(Computer)電子(Electronic)等行業(yè),有豐富的行業(yè)背景。

在一個快速發(fā)展的社會和日益激烈的競爭環(huán)境下,只做自己擅長的事情,因為每沒有一個人可以在多個領(lǐng)域極致發(fā)揮,只有在你熟悉的專業(yè)領(lǐng)域,你才能夠為企業(yè)提供更好的服務(wù),也才能夠成就你自己的事業(yè),只做采購管理,只為你而生。
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