《TTT—完美授課技巧》課程詳情
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課程目標(biāo)：
1. 掌握ALPOP互動(dòng)開場(chǎng)的技巧
2. 掌握互動(dòng)、表達(dá)、控場(chǎng)全方位突破技巧
3. 熟練使用 TRAS法則完美收官
4. 獲得應(yīng)對(duì)不同問(wèn)題學(xué)員的處理方法
參訓(xùn)對(duì)象：
人力資源部、員工培訓(xùn)中心以及分子公司培訓(xùn)崗，培訓(xùn)條線教務(wù)人員、教學(xué)人員、教研人員、管理人員、執(zhí)行人員、項(xiàng)目經(jīng)理，內(nèi)部講師
授課形式：
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱：
第一章 調(diào)整狀態(tài) 準(zhǔn)備授課
Ø 討論：什么是好講師與好課程？
Ø 培訓(xùn)前PEIA分析
Ø 六招助您克服緊張
Ø 為人師表，彰顯講師風(fēng)范
Ø 卓越講師技術(shù)指標(biāo)
Ø 成人學(xué)習(xí)四大原理
第二章 互動(dòng)開場(chǎng)ALPOPE
Ø A 吸引注意技巧
Ø L 如何快速建立鏈接
Ø P 聚焦問(wèn)題
Ø O闡述教學(xué)目標(biāo)
Ø P 介紹培訓(xùn)流程與框架
Ø E 介紹評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
Ø 常用的6大開場(chǎng)破冰技巧
Ø 練習(xí)：互動(dòng)開場(chǎng)設(shè)計(jì)
第三章 互動(dòng)、表達(dá)、控場(chǎng)技巧全方位突破
Ø 講師提問(wèn)四原則
Ø 有效聆聽四階段
Ø 完美應(yīng)答四流程
Ø 語(yǔ)言表達(dá)技巧
Ø 非語(yǔ)言表達(dá)技巧
Ø 常用9大教學(xué)方法
Ø 如何合理規(guī)劃教學(xué)時(shí)間
Ø 授課道具使用與場(chǎng)地安排
第四章 TRAS法則完美收官
Ø TRAS法則完美收官
Ø 柯氏四級(jí)評(píng)估
Ø 愛賓斯遺忘曲線
Ø 不同問(wèn)題學(xué)員的應(yīng)對(duì)措施
第五章 學(xué)員演練與講師反饋
《TTT—完美授課技巧》培訓(xùn)受眾
人力資源部、員工培訓(xùn)中心以及分子公司培訓(xùn)崗，培訓(xùn)條線教務(wù)人員、教學(xué)人員、教研人員、管理人員、執(zhí)行人員、項(xiàng)目經(jīng)理，內(nèi)部講師
《TTT—完美授課技巧》課程目的
1. 掌握ALPOP互動(dòng)開場(chǎng)的技巧
2. 掌握互動(dòng)、表達(dá)、控場(chǎng)全方位突破技巧
3. 熟練使用 TRAS法則完美收官
4. 獲得應(yīng)對(duì)不同問(wèn)題學(xué)員的處理方法
《TTT—完美授課技巧》所屬分類
人力資源
《TTT—完美授課技巧》所屬專題
培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、
有效提升授課技巧培訓(xùn)、
內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練、
課程開發(fā)訓(xùn)練、
高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、
培訓(xùn)師培訓(xùn)、
課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)、
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練、
ttt系列培訓(xùn)課程、
《TTT—完美授課技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
左老師
TTT導(dǎo)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)與中高層培養(yǎng)顧問(wèn)
曾任LG培訓(xùn)經(jīng)理、LG商學(xué)院高級(jí)講師
現(xiàn)任美資企業(yè)順普亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)
加拿大魁北克大學(xué)MBA
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)MBA教育中心校外導(dǎo)師
培訓(xùn)雜志特約通訊官與簽約作者
AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
安迪曼敏捷課程開發(fā)認(rèn)證導(dǎo)師
國(guó)家高級(jí)績(jī)效改進(jìn)師，ISPI-CHINA杰出績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)
HR商學(xué)院、HR精品課、墨菲HR、人資學(xué)堂、培伴等直播平臺(tái)簽約講師
2016中國(guó)講師好評(píng)榜榮獲百?gòu)?qiáng)講師
2017中國(guó)人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)-中國(guó)金牌講師
多家公司特聘領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源咨詢顧問(wèn)
多個(gè)人力資源平臺(tái)（培訓(xùn)雜志、Hroot，智享會(huì)，績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)，GHR等）演講嘉賓
中國(guó)內(nèi)訓(xùn)師大賽評(píng)委
CPTD中國(guó)人才發(fā)展專業(yè)認(rèn)證導(dǎo)師
主講課程：TTT 類
《完美授課技巧-TTT初級(jí)》
《如何制定基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)計(jì)劃》
《敏捷課程開發(fā)工作坊-TTT中級(jí)》
《導(dǎo)引技巧在培訓(xùn)中的運(yùn)用-TTT高級(jí)》
《績(jī)效改進(jìn)技術(shù)-TTT高級(jí)》
主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力與HR類
《績(jī)效改進(jìn)，助力組織業(yè)績(jī)提升工作坊》
《組織設(shè)計(jì)與發(fā)展》
《高潛人才識(shí)別與發(fā)展》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《有效溝通與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《關(guān)鍵對(duì)話中的情商管理》
《MTP中高層干部管理能力提升》
《科學(xué)與藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)力》
《戰(zhàn)略引導(dǎo)》
《教練型經(jīng)理人》
咨詢項(xiàng)目：戰(zhàn)略梳理、績(jī)效管理、薪酬體系、組織發(fā)展、內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)、高潛人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃等。
部分服務(wù)客戶：
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《TTT—完美授課技巧》報(bào)名服務(wù)流程
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