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人力資源課程近期公開課安排-第2頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
助力績效的課程開發(fā)與設(shè)計 李老師 深圳 6800 2025年3月28–29日
徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解決員 龐春云 北京 3500 2025年3月28日
降本增效:人力成本分析和控制策略全解析 王弘力 廣州 4580 2025年3月28–29日
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 王老師 深圳 3980 2025年3月29–30日
數(shù)字化人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展專家 王老師 上海 4800 2025年4月9–10日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 北京 3980 2025年4月9–12日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年4月10–11日
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 凌老師 北京 4980 2025年4月10–11日
企業(yè)文化塑造核心競爭力 潘老師 廣州 7800 2025年4月12–13日
全面薪酬體系模式設(shè)計(電腦實操版) 白老師 北京 4580 2025年4月12–13日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 姜老師 成都 4980 2025年4月15–16日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 上海 3980 2025年4月16–19日
DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn):驅(qū)動HR能力飛躍 馬超 上海 3880 2025年4月17–18日
HRBP與業(yè)務(wù)共舞 牛老師 北京 4800 2025年4月17–18日
人力資本效能分析與提升:打造價值鏈共贏 趙惠穎 廣州 6800 2025年4月18–19日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年4月18–20日
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合 蔡巍 深圳 4800 2025年4月18–19日
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計 蔡巍 深圳 2400 2025年4月20日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 上海 5280 2025年4月23–24日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 重慶 3980 2025年4月23–26日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 北京 4800 2025年4月24–25日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實務(wù) 田勝波 上海 5200 2025年4月24–25日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 4680 2025年4月24–25日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 王老師 上海 5980 2025年4月25–26日
徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解決員 龐春云 深圳 3500 2025年4月25日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐春云 深圳 3500 2025年4月26日
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 白老師 上海 4580 2025年5月10–11日
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 王老師 北京 5980 2025年5月10–11日
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 龐春云 北京 3500 2025年5月12日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 杭州 3980 2025年5月12–15日
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人力資源課程近期公開課
·03-17 西安:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·03-19 上海:延遲退休實操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-22 北京:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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