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溝通為王——管理者溝通力提升訓練系統 | 耿鑌 | 內訓課 | ||
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領袖風采——打造卓越精英團隊 | 耿鑌 | 內訓課 | ||
領袖風采——決勝終端的領導藝術 | 耿鑌 | 內訓課 | ||
領袖魅力——員工激勵與輔導 | 耿鑌 | 內訓課 | ||
使命必達——611團隊特訓營 | 耿鑌 | 內訓課 | ||
知人善任——終端選、育、用、留人技術 | 耿鑌 | 內訓課 | ||
MAP 管理才能評鑒 | 朱彥澤 | 內訓課 | ||
領導者的實踐 | 朱彥澤 | 內訓課 | ||
高效能人士的7個習慣 | 朱彥澤 | 內訓課 | ||
理性經理人—問題解決與決策 | 朱彥澤 | 內訓課 | ||
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情境領導者 | 劉海民 | 內訓課 | ||
中國式MTP-四維管理才能提升 | 劉海民 | 內訓課 | ||
中層執(zhí)行力提高課程 | 劉海民 | 內訓課 | ||
卓越領導力 | 劉海民 | 內訓課 | ||
跨部門有效溝通訓練 | 劉海民 | 內訓課 | ||
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卓越團隊領導與建立 | 夏青云 | 內訓課 | ||
建立高效能的團隊管理技巧 | 夏青云 | 內訓課 | ||
員工自我管理 | 夏青云 | 內訓課 | ||
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人際風格與客戶溝通、談判技巧 | 夏青云 | 內訓課 | ||
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幹部對降低人員離職率的責任與作法 | 夏青云 | 內訓課 | ||
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如何提高員工忠誠度與團隊工作效率 | 夏青云 | 內訓課 | ||
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中階主管七大核心才能訓練 | 夏青云 | 內訓課 |
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