《新員工企業(yè)化培訓(xùn)》課程大綱
培訓(xùn)背景
企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展，需要不斷輸入新血液。一個(gè)新員工如何快速、高效地融入企業(yè)，是當(dāng)今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)：1）90天現(xiàn)象，前三個(gè)月是新員工離職的高峰；2）每個(gè)新員工都是一個(gè)亞文化體，每家企業(yè)都擁有自己的企業(yè)文化，兩種文化的有效融合，是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過程；3）新員工對(duì)企業(yè)都產(chǎn)生不同程度的影響。因此，組織有效的新員工培訓(xùn)，輔助新員工以正確的方式融入企業(yè)，是以大中型企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求。


課程特色
以培訓(xùn)企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、文化為課程素材；
以新員工如何成為公司公民為培訓(xùn)核心；
充分體現(xiàn)精準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)的特色。


課程形式
講授與角色扮演


課程提綱
第一講：如何認(rèn)識(shí)企業(yè)
1．認(rèn)識(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略
2．認(rèn)識(shí)企業(yè)的愿景
3．認(rèn)識(shí)企業(yè)的品牌
4．認(rèn)識(shí)企業(yè)的文化
5．今天以企業(yè)為榮

第二講：如何自我認(rèn)知
1．我是誰？
2．我的人生愿景
3．自我SWOT分析
4．角色定位
5．角色認(rèn)知誤區(qū)

第三講 企業(yè)與員工的關(guān)系
1．魚水情濃：共依共生
2．感恩企業(yè)：心靈歸屬
3．價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)：員工評(píng)估
4．與時(shí)俱進(jìn)：共贏發(fā)展

第四講 融入企業(yè)技能1：主動(dòng)
1．主動(dòng)完成工作
2．主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題
3．主動(dòng)制訂對(duì)策
4．主動(dòng)奉獻(xiàn)

第五講：融入企業(yè)技能2：做人
1．職場潛規(guī)則
2．職場誤區(qū)
3．感恩心態(tài)
4．激情工作

第六講 融入企業(yè)技能3：激勵(lì)
1．目標(biāo)激勵(lì)
2．自我激勵(lì)
3．壓力激勵(lì)
4．學(xué)習(xí)激勵(lì)
5．愿景激勵(lì)

第七講 融入企業(yè)技能4：發(fā)展
1．企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展
2．自我職業(yè)定位
3．共贏式職業(yè)規(guī)劃
4．職業(yè)規(guī)劃實(shí)施

第八講 成為企業(yè)公民的標(biāo)準(zhǔn)
1．企業(yè)公民的特征
2．新員工企業(yè)化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
3．才企合一的境界
4．才企共贏的達(dá)成

《新員工企業(yè)化培訓(xùn)》課程目的
正確樹立企業(yè)與員工關(guān)系的價(jià)值觀；
掌握新員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的基本方法；
掌握新員工融入企業(yè)的基本策略；
掌握新員工與企業(yè)共贏的職業(yè)設(shè)計(jì)技能；

《新員工企業(yè)化培訓(xùn)》適合對(duì)象
新員工、公司人力資源工作者

《新員工企業(yè)化培訓(xùn)》所屬分類
人力資源

《新員工企業(yè)化培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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