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沖突管理
添加時間:2009-08-05      修改時間: 2009-08-05      課程編號:100115419
《沖突管理》課程大綱
課程簡介
每個人的一生都在與不同的人打交道,也不可避免地會遇到各種各樣的矛盾與沖突。本課程給我們闡述了如何正確認識人與人之間的沖突,如何有效地避免沖突,以及如何有效地解決沖突的方法與建議。


課程大綱
單元一:沖突概述
在這一單元,學員將了解到:
什么是沖突?沖突形成的基本源泉是什么?
為什么沖突的存在是必然的?
如何從溝通著手,避免最基本的沖突發(fā)生?


單元二:價值觀與沖突管理
在這一單元,學員將了解到:
什么是價值觀?如何發(fā)現(xiàn)自己以及他人的價值觀?
個人的價值觀是如何影響我們的行為的?當個人與個人、個人與團隊/公司的價值觀發(fā)生沖突時,我們應該怎么面對?
實戰(zhàn)演練:尋找個人價值觀,彗星撞地球


單元三:PAC行為分析與沖突管理
在這一單元,學員將了解到:
我的PAC交流風格是什么?
不同的PAC交流風格分別有什么特點?他們的優(yōu)勢分別是什么?如果某中風格表現(xiàn)過度后,又將會是怎樣?
不同PAC交流風格的人溝通時,會出現(xiàn)什么樣的情況?
如何調整自己的PAC交流風格,以更好地與他人進行溝通,避免沖突?
領導者如何運用PAC交流風格,來有效地處理管理上的沖突問題?
測試:PAC風格測試


單元四:沖突管理的最佳思維模式
在這一單元,學員將了解到:
什么是產(chǎn)能?人際關系中的產(chǎn)能是什么?如何增加這種產(chǎn)能呢?
什么是情感賬戶?情感賬戶存的是什么?
對他人而言,我們可以做些什么來增加彼此情感賬戶的存款呢?
如何運用情感帳戶來避免、化解沖突?
什么是沖突管理的雙贏思維?如何才能實現(xiàn)真正的雙贏?
實戰(zhàn)演練:看看我們能贏多少,為愛情加油


授課方式
本課程將采用案例討論、角色扮演、測試等常用的培訓方式,結合講師的教練式引導,啟發(fā)學員結合的實際情況進行主動思考,以最大程度幫助學員掌握相應的技能。

《沖突管理》課程目的
了解沖突的形成過程,掌握處理沖突的有效方法
發(fā)現(xiàn)自我的交流風格,理解他人的行為,從而降低沖突的產(chǎn)生,提高沖突處理的成功率
訓練處理沖突的有效思維方式,從而形成適合自己的沖突管理方法

《沖突管理》適合對象
部門主管、經(jīng)理、團隊的領導者
所有希望提升溝通績效,管理沖突的有識之士

《沖突管理》所屬分類
綜合管理
《沖突管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師姚俊老師簡介
姚俊
姚俊
基本信息
姚。↘evin Yao),專業(yè)培訓師、資深顧問、教練式培訓的領先者
美國領導力研究中心《情境領導》Situational Leadership中文講師認證
美國阿拉莫公司《領導者之劍——突破思維的技巧》AdvantEdge中文講師認證
International Association of Professional Coaches (國際專業(yè)教練協(xié)會 簡稱IAPC)國際注冊企業(yè)教練(RCC)認證

工作經(jīng)歷
上海專才管理顧問有限公司 HR顧問
上海大唐移動通信設備有限公司 培訓經(jīng)理
嘉華(上海)咨詢有限公司 培訓經(jīng)理
天安(中國)投資有限公司 培訓中心負責人

歐倍德OBI(中國)管理系統(tǒng)有限公司/歐倍德中國管理學院 籌建人/負責人/資深培訓師
負責OBI在中國所有區(qū)域、商場的培訓、管理工作,培養(yǎng)內部講師、并對商場樓層經(jīng)理及以上級別之員工、總部/區(qū)域中心部門經(jīng)理及以上級別之員工進行管理類、服務類等課程的授課工作

豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)歷練就了其獨到的視野及敏銳的洞察力,多年的HR、培訓以及管理經(jīng)驗造就了其卓越的表現(xiàn)力及領導力,再加上其超強的學習力和創(chuàng)造力,使其在課程的講解中如魚得水,游刃有余。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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