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供應(yīng)商評估與管理
添加時間:2010-09-13      修改時間: 2010-09-13      課程編號:100124382
《供應(yīng)商評估與管理》課程大綱
俗話說:“店大欺客,客大欺店”,供應(yīng)商管理確實是很多企業(yè)頭痛的問題,課程結(jié)合目前中國市場環(huán)境中普遍存在的矛盾與問題,通過國際一些著名企業(yè)通用的供應(yīng)商管理模式,導入適合中國企業(yè)的采購與供應(yīng)商管理的相關(guān)思路,同時切入企業(yè)交期管理和供應(yīng)鏈管理原理,使得企業(yè)供應(yīng)商管理上符合流程化,標準化。本課程運用日本公司慣用的評估工具,幫助建立供應(yīng)商選擇、評價的結(jié)構(gòu)和體系。


【課程大綱】

 如何應(yīng)對小供應(yīng)商和店大欺客式供應(yīng)商
 供應(yīng)商的定位與采購定位
 如何管理小供應(yīng)商?
 如何管理店大欺客式供應(yīng)商?
 如何管理店不大不小的供應(yīng)商?
 案例:供應(yīng)商分析
 案例:如何應(yīng)對小供應(yīng)商和店大欺客式供應(yīng)商

 發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商
 尋找3類供應(yīng)商
 正確詢價的方法
 搜尋準則
 搜索程度和范圍
 發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商的方法和經(jīng)驗

 評估供應(yīng)商的目的
 制定采購策略
 采購市場開發(fā)的9大步驟

 供應(yīng)商評估(合作前)
 評估潛在供應(yīng)商7步驟的方法和經(jīng)驗
 第一步:確定供應(yīng)商主要的評價標準
 第二步:為每一個標準建立權(quán)重
 第三步:確定子標準,并建立權(quán)重
 第四步:確定主標準和子標準評分系統(tǒng)
 第五步:現(xiàn)場直接評價
 第六步:審核評價結(jié)果并作出初步選擇決定
 第七步:再次評價作出備選決定
 案例:評估系統(tǒng)的建立

 供應(yīng)商選擇和確定
 供應(yīng)商管理程序
 供應(yīng)商的選擇5個源泉
 供應(yīng)商評估依據(jù)
 供貨商評選的12個項目
 參觀工廠及生產(chǎn)線必備工具
 新供應(yīng)商的評核和開發(fā)流程7步驟
 供應(yīng)商評估項目和控制要點

 供應(yīng)商表現(xiàn)評估(合作后)
 供應(yīng)商分類的方法
 可能定量化的因素 (借助方法)
 供應(yīng)商衡量技術(shù)3大類型與方法
 供應(yīng)廠商評價結(jié)果發(fā)布手段
 案例:供應(yīng)商表現(xiàn)評估的八大因素(點評與講解)
 案例:A公司的表現(xiàn)評估
 案例:B公司的表現(xiàn)評估
 案例:供應(yīng)商大會的籌劃

 供應(yīng)商交貨期管理
 采購物料跟催方法
 采購物料進度監(jiān)控
 交期延誤的原因探討
 交期延誤的改善原則
 準時化采購環(huán)境下的供需合作關(guān)系
 案例:突破VMI的障礙

 供應(yīng)商質(zhì)量管理
 供應(yīng)商物料品質(zhì)管制實施手法
 采購物料驗證方法協(xié)議
 供應(yīng)商質(zhì)量管理4個工具
 物料免檢的前提條件及控制方法
 供應(yīng)鏈上9個重要質(zhì)量點的控制手段

 供應(yīng)商關(guān)系管理
 供應(yīng)鏈控制的策略分析展開
 供應(yīng)商的激勵機制方法
 博弈中如何取得平衡
 如何建立雙贏的供應(yīng)商伙伴關(guān)系

 供應(yīng)商和供應(yīng)庫的發(fā)展
 供應(yīng)庫優(yōu)化:供應(yīng)商管理與發(fā)展的基礎(chǔ)
 供應(yīng)商發(fā)展的改進策略
 克服供應(yīng)商發(fā)展的5個障礙

 世界著名公司案例
 供應(yīng)商選擇、評價流程及標準7要素
 供應(yīng)商的績效、期望及其測量值實例

©《供應(yīng)商評估與管理®》教材和課程大綱內(nèi)容,國家版權(quán)局2008年10月10日,著作權(quán)登記證號:2008-G-9075,核準在案© 湯曉華。版權(quán)所有。Copy Right Reserved by TangXiaoHua

《供應(yīng)商評估與管理》所屬分類
生產(chǎn)管理

《供應(yīng)商評估與管理》所屬專題
供應(yīng)商評估與管理、
《供應(yīng)商評估與管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
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7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師湯曉華老師簡介
湯曉華
湯曉華
現(xiàn)任買來利國際采購(北京)公司 首席采購專家

  美國北弗吉尼亞大學供應(yīng)鏈管理教授, 采購與供應(yīng)方面的杰出專家,他曾在日本國際跨國公司擔任采購部長,主要負責領(lǐng)導“早期采購成本策劃”工作。作為一流的成本策劃專家,他對日本企業(yè)所運用的“在投資和產(chǎn)品設(shè)計階段,早期策劃成本、質(zhì)量與作業(yè)”方面,經(jīng)驗非常豐富。

  他具有非常豐富的采購與供應(yīng)鏈管理咨詢項目方案的設(shè)計與實施經(jīng)驗,理論與實踐的成熟,總是讓企業(yè)“拿來,就可以用”。

  他不僅熟悉日本和美國先進的管理模式與采購技術(shù),更懂得如何運用國外先進的采購管理模式與采購技術(shù),幫助中國企業(yè)增加贏利。從國際跨國在華企業(yè)諸如:奔馳汽車、飛利浦、西門子,到國內(nèi)中小型企業(yè)諸如:蒙牛、德力電器、煙臺萬華,湯老師均為這些企業(yè)提供過內(nèi)部咨詢與顧問輔導。

  他說:“采購專家的價值,不應(yīng)該限制在采購管理咨詢領(lǐng)域的貢獻,應(yīng)廣泛傳播采購與成本管理技術(shù)!睘榇耍谇迦A大學每年還承擔超過60天的采購與供應(yīng)鏈管理課程.

  他作為先進采購理論傳播者,已經(jīng)有超過7萬采購經(jīng)理接受過其系統(tǒng)的采購技術(shù)培訓,實用性被廣泛認同。參加過湯曉華培訓課程的學員,除了國內(nèi)企業(yè)的采購工作者,還有大量來自臺灣、香港、德國、美國和新加坡地區(qū)的人士。

擅長領(lǐng)域:

戰(zhàn)略采購管理、投資早期成本策劃、投資早期采購策劃、投資早期物流與供應(yīng)鏈策劃、供應(yīng)商管理與評估技術(shù)、成本削減方法、談判與供應(yīng)關(guān)系策略


授課風格:

戰(zhàn)略性和實用性相結(jié)合的生動傳授方式,促使學員全神貫注。

 客戶評價:

  實用性強,方法好,易接受,趣味性強;收到“豁然開朗”的效果,學習到了理論聯(lián)系實際的好方法,對職業(yè)采購有了全新的認識。

  —奧的斯電梯

  我們要很早就預約他的課程,否則很難保證有我們合適的時間。

  —ABB中國

  作為董事長,肯定一點,他的成本策劃課程,最少可以幫助我們降低500萬的成本。

   —開平自來水集團
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