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供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵
添加時間:2016-04-08      修改時間: 2016-04-08      課程編號:100182202
《供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵》課程大綱
課程特色
課程基點:基于成年學(xué)員習(xí)慣設(shè)計
課程定位:實戰(zhàn),實效
課程構(gòu)成:理念+方法+工具
授課方式:50%理論+40%案例講解演練+10%點評總結(jié)


課程大綱:


第一天培訓(xùn)內(nèi)容


前言
一、價值增值過程
二、成本產(chǎn)生過程和成本結(jié)果
三、為什么要進行戰(zhàn)略采購
討論:為什么會出現(xiàn)從傳統(tǒng)到戰(zhàn)略采購的轉(zhuǎn)變?
四、采購的核心價值與要素


第一講、采購成本與供應(yīng)價格分析
一、何為成本
二、何為采購成本
1、狹義采購成本
2、廣義采購成本
3、采購成本認(rèn)識誤區(qū)
4、雙贏的采購成本管理
三、采購價格的種類
四、供應(yīng)商價格分析
1、市場類型
—完全競爭/壟斷競爭/寡頭競爭/完全壟斷
案例:加多寶與王老吉案例
2、經(jīng)濟環(huán)境與政策法規(guī)
3、賣方的定價戰(zhàn)略
4、供應(yīng)商成本構(gòu)成要素分析的
案例:某企業(yè)利潤表透視成本結(jié)構(gòu)
五、供應(yīng)商定價的方法
1、成本導(dǎo)向法
2、需求導(dǎo)向法
3、競爭導(dǎo)向法
4、藍海戰(zhàn)略法
案例:某企業(yè)競爭導(dǎo)向法定價案例
六、價格的類型
1、市場價格
2、傾銷價格
3、拋售價格
七、商品價格結(jié)構(gòu)分析的印證方法
1、會計核算
2、技術(shù)分析
案例:某企業(yè)采購商品價格印證方法
八、影響采購價格七大因素
討論:原材料漲價對采購有好處還是有壞處?


第二講、采購成本控制的基礎(chǔ)—制定采購成本的控制方案
一、采購的最終目的
二、制定采購成本控制方案的基本步驟
1、分析影響采購成本形成與變化的因素
2、制定采購成本標(biāo)準(zhǔn)的三種方式
3、制定采購成本控制范圍,監(jiān)督采購成本形成
4、及時糾正偏差
三、采購成本控制的關(guān)鍵因素
1、對物料采購的控制
2、對物料入庫與儲存的控制
3、對采購部門的考核
案例:某企業(yè)采購部門考核指標(biāo)案例


第三講、采購成本控制的前提--供應(yīng)商成本核算與報價評估
一、供應(yīng)商成本核算
1、直接費用VS間接費用
2、固定成本VS變動成本
3、混合成本(半變動成本)
案例:計算固定成本與變動成本
4、如何事先估算供應(yīng)商成本
--預(yù)期成本/實際成本/標(biāo)準(zhǔn)成本/目標(biāo)成本
案例演練:標(biāo)準(zhǔn)成本計算
5、ABC作業(yè)成本法
案例:某企業(yè)ABC作業(yè)成本法表
案例演練:ABC作業(yè)成本法計算
二、供應(yīng)商報價
1、基于成本的定價
案例演練:如何基于成本定價的計算
2、價值定價法
3、轉(zhuǎn)移價格的制定
4、市場結(jié)構(gòu)與定價
三、供應(yīng)商報價評估
1、成本估算三種基本方法
2、本-量-利(C-V-P)分析
3、敏感性分析的
4、報價單分析
5、價格分析
案例:某企業(yè)價格分析表
6、學(xué)習(xí)曲線
案例:某企業(yè)供應(yīng)商報價評估案例
總結(jié),答疑


第二天培訓(xùn)內(nèi)容


第四講、采購成本控制之手段—采購成本控制
一、 節(jié)約采購成本的策略
1、 價值分析法與價值工程法
案例:價值工程分析案例
2、 談判
演練:如何進行價格談判
3、 供應(yīng)商/采購早期參與
4、 杠桿采購
5、 聯(lián)合采購
案例:中國5自主車企采購案例
6、 為便利采購而設(shè)計
7、 價格與成本分析
案例:日本三菱公司案例
8、 標(biāo)準(zhǔn)化采購
9、 本土化與國際化采購
案例:某企業(yè)國際化采購策略
二、 企業(yè)選擇采購成本策略應(yīng)考慮的因素
1、 所采購產(chǎn)品或服務(wù)的型態(tài)
2、 年需求量與年采購總額
3、 與供應(yīng)商間的關(guān)系
案例:某企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系類型案例
4、 產(chǎn)品生產(chǎn)周期階段
三、 如何降低采購成本—產(chǎn)品生產(chǎn)周期
1、 導(dǎo)入期
2、 成長期
3、 成熟期
4、 衰退期
案例:某企業(yè)產(chǎn)品不同周期采購策略案例
四、 如何降低采購成本-供應(yīng)商
1、 建立供應(yīng)商感知與定位模型
2、 如何有效控制供應(yīng)商轉(zhuǎn)換成本
案例:某日資企業(yè)供應(yīng)商轉(zhuǎn)換控制案例
3、 幾種采購類型的采購策略
4、 如何利用互聯(lián)網(wǎng)降低采購成本
案例:某民企利用互聯(lián)網(wǎng)采購案例
5、 企業(yè)降低采購成本的幾種傳統(tǒng)方法
案例:上海某企業(yè)控制原材料采購成本措施


第六講:采購績效考核與激勵
一、 采購績效系統(tǒng)設(shè)計
1、 采購績效系統(tǒng)設(shè)計
2、 什么是好的績效評估系統(tǒng)
二、 采購績效評估框架
1、 采購績效評估過程
2、 定義績效評估的相關(guān)要素
三、 采購績效評估方法與考核機制
1、 確定采購績效領(lǐng)域
2、 確定采購績效的度量指標(biāo)
3、 明確績效指標(biāo)的度量方法
4、 設(shè)定績效目標(biāo)
5、 收集實際數(shù)據(jù),計算績效度量指標(biāo)
討論:試分析評價采購績效的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)?怎么獲得信息來評估這些標(biāo)準(zhǔn)?
6、考核,反饋與控制
案例:某企業(yè)采購績效評估方法與考核案例
7、采購績效激勵的幾種有效方法
總結(jié),答疑





《供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵》課程目的
了解采購在企業(yè)中的重要作用
明確采購價格與供應(yīng)商成本,市場類型之間的關(guān)系
掌握如何有效分析供應(yīng)商成本,供應(yīng)商報價評估與控制的有效方法與技巧
掌握如何有效構(gòu)建供應(yīng)商成本的控制模型的方法
掌握如何有效控制供應(yīng)商成本的工具與方法技巧掌握如何設(shè)計采購績效系統(tǒng)并針對采購績效進行有效考核與激勵的方法



《供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵》適合對象
采購總監(jiān),采購經(jīng)理,采購主管,采購工程師與采購人員等

《供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵》所屬分類
采購供應(yīng)鏈

《供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵》所屬專題
采購與供應(yīng)商管理、采購管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、工廠成本控制、管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升、供應(yīng)商評估與管理工廠成本控制和價值分析、有效的成本控制、戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)EAP員工幫助計劃培訓(xùn)、采購成本培訓(xùn)生產(chǎn)成本控制培訓(xùn)、中國采購專業(yè)培訓(xùn)、采購專業(yè)培訓(xùn)、
《供應(yīng)商采購成本控制與考核激勵》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師郭濤老師簡介
郭濤
郭濤
【職業(yè)背景】
日本NTI集團(中國)公司 精益生產(chǎn)培訓(xùn)師與持續(xù)改善主管
負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項目培訓(xùn)與推進,精益生產(chǎn)培訓(xùn)(VSM,IE,PMC,SMED,5S與目視化,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),生產(chǎn)線布局等),及生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
德國ASEM潔具貿(mào)易(上海)公司 項目開發(fā)主管
   負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇,評估,與新項目開發(fā)及對員工培訓(xùn)精益產(chǎn)品開發(fā)知識。
上海天時通實業(yè)有限公司 質(zhì)量經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理
   負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)管理,及質(zhì)量管理(TQM)。
【專長領(lǐng)域】
生產(chǎn)主管系列:班組長管理實戰(zhàn)、TWI一線主管技能提升、MTP中層管理人員能力提升、新生代80/90后員工管理藝術(shù)、卓越班組建設(shè)
精益生產(chǎn)系列:5S與目視化管理、價值流圖析、精益現(xiàn)場管理與改善、精益生產(chǎn)實務(wù)、準(zhǔn)時化生產(chǎn)、PMC生產(chǎn)計劃與物料控制、同步化物流實務(wù)、倉儲與物料管理、供應(yīng)商管理實務(wù)、TPM全面生產(chǎn)性維護
質(zhì)量管理系列:QCC小組活動實務(wù)、新舊QC七手法、問題分析與解決、TQM全面質(zhì)量管理、制造品質(zhì)“三不原則”管理實務(wù)

【授課特點】
40%理論+30%案例+30%分組演練與點評,課程深入淺出,通俗易懂,邏輯性清晰,內(nèi)容豐富且針對性強,具有較強的指導(dǎo)性與實用性,操作性與實效性,學(xué)員在培訓(xùn)后,能夠運用理論與工具方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值。  
【咨詢項目】
班組建設(shè),5S與目視化管理,精益現(xiàn)場管理與改善,準(zhǔn)時化生產(chǎn),PMC生產(chǎn)計劃與物料控制,TQM全面品質(zhì)管理,TPM全面生產(chǎn)性維護
【主要咨詢客戶】
江蘇華辰重工(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇川村自行車有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居有限公司(精益生產(chǎn)),浙江利時集團(5S+目視化),浙江圣萊達電器(精益生產(chǎn)),上海柴油機械(精益生產(chǎn)),浙江VASON(現(xiàn)場改善),江蘇HANACO(5S+目視化),江蘇居夢萊家紡(現(xiàn)場改善)
【部分培訓(xùn)客戶】
合肥海爾、浙江利時集團、浙江圣萊達電器、上海二紡機械、上海柴油機械、江蘇捷安特(中國)有限公司、浙江VASON、江蘇HANACO、江蘇居夢萊家紡、上海INTCO、步步高、普飛電器、上海紡織、中榮國際(化工)、中國移動、珠江電信、南方通信集團、天音通信、愛普生、友達光電、中航光電、51.com網(wǎng)絡(luò)公司、澳美制藥、百姓醫(yī)藥連鎖、華潤集團、中國銀行、建設(shè)銀行、江蘇華辰重工,江蘇川村自行車有限公司,江蘇信隆機械有限公司,蘇州達韋精密工業(yè)有限公司、無錫友邦家居有限公司、江蘇江動集團,上海旭統(tǒng)(日企),浙江利時集團、上海電氣集團益達機械公司,上海奔達機電,上海鋼達車料,天津富士達自行車集團,天津捷瑪電動車集團,常州潤源經(jīng)編集團,天津軋三鋼鐵等等
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