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目標管理與計劃管理
添加時間:2011-03-16      修改時間: 2011-03-16      課程編號:100130892
《目標管理與計劃管理》課程大綱
目標管理
目標的重要性
橫渡英吉利海峽的故事
白龍馬的故事
幾個近期發(fā)生的事情
沒有目標導(dǎo)致的后果
什么是目標?

目標管理的來源
委屈的員工
案例:一個政府的施政目標

目標制定練習(xí)
有效目標的SMART原則
制定目標練習(xí)
韋爾奇如何應(yīng)用目標管理
目標管理與Y理論
重視人的因素
案例:房地產(chǎn)公司的目標管理

建立目標鎖鏈與目標體系
重視成果
案例:獎勵
目標的性質(zhì)
案例:委屈的員工

企業(yè)戰(zhàn)略與目標管理
環(huán)境和企業(yè)
績效管理和目標的關(guān)系
工作目標的來源
目標分解
目標體系
目標管理的特點
目標管理的優(yōu)點與缺點
優(yōu)點
缺點
克服目標管理缺點的方法
案例:為什么目標管理達不到效果
案例:Destiny的目標管理案例

設(shè)置目標常出現(xiàn)的問題與解決方式
計劃管理
謀定而后動
什么是計劃?
計劃管理的定義
制定計劃
制定計劃的工具
WBS(Work Broadcasting System)介紹
Gantt Chart
制定計劃練習(xí)
明確范圍
明確目標
明確活動項
資源需求
資源調(diào)用時間
可預(yù)見的困難
考慮解決方式
從結(jié)果回推到開始

計劃必須注意的原則
目的性
系統(tǒng)性
經(jīng)濟型
動態(tài)性
相關(guān)性
職能性
執(zhí)行計劃
分配活動項
選擇任務(wù)負責(zé)人
溝通會議
說明目標
分配任務(wù)
資源需求安排
約定檢查時間
監(jiān)控計劃實施
檢討計劃


課程進行方式
專業(yè)講述,案例分析,課堂討論

《目標管理與計劃管理》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《目標管理與計劃管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師蘇鴻志老師簡介
蘇鴻志
蘇鴻志
蘇鴻志老師,男,企業(yè)高級顧問,45歲,出生于生日:1966年3月31日,出生地點臺灣,F(xiàn)居住址:北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系,畢業(yè)于清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。任北大經(jīng)濟學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授。蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職,某生產(chǎn)制造行業(yè)臺企培訓(xùn)經(jīng)理,任捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術(shù)有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長,HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān),臺灣創(chuàng)見集團、暢流集團(臺灣創(chuàng)建科技(已上市)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理,北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓(xùn)部部長。蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作,不同時期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗,目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。

主研方向:人力資源、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、客戶服務(wù)、品牌營銷、客戶服務(wù)、演講與口才、談判技巧、中高層管理等

主要著作:
高效經(jīng)理人之八大核心技術(shù)—華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國,學(xué)管理-人力資源篇—華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢—海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關(guān)鍵—海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)-搶占成功先機—海洋出版社 2004年出版
不知不可-學(xué)習(xí)用人的第一本書—海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義—中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心—中信出版社出版籌備中
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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·非人力資源主管的人力資源管理
·成功人士的習(xí)慣
·共贏薪酬戰(zhàn)略
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