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目標(biāo)管理
添加時(shí)間:2011-06-13      修改時(shí)間: 2011-06-13      課程編號(hào):100133188
《目標(biāo)管理》課程大綱
第一講:目標(biāo)管理的價(jià)值目標(biāo)管理的概念目標(biāo)管理的威力目標(biāo)管理的工作過程
第二講:提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理的概念提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理的運(yùn)用
第三講:開發(fā)個(gè)人能力型目標(biāo)管理開發(fā)能力型目標(biāo)管理的概念開發(fā)能力型目標(biāo)管理的步驟開發(fā)能力型目標(biāo)管理的運(yùn)用
第四講:決定引進(jìn)目標(biāo)管理引進(jìn)推行目標(biāo)管理的六個(gè)步驟如何獲得最高管理層的支持怎樣選擇負(fù)責(zé)推行目標(biāo)管理的單位負(fù)責(zé)推行目標(biāo)管理的單位的職責(zé)
第五講:引進(jìn)合乎企業(yè)需要的管理模式選擇目標(biāo)管理的一般方式分析企業(yè)特性的依據(jù)企業(yè)管理形態(tài)的種類如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際選擇合乎需要的目標(biāo)管理方式
第六講:如何決定目標(biāo)管理推行的范圍確定推行范圍的方式推行范圍的確定起始點(diǎn)的確定
第七講:加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和訓(xùn)練負(fù)責(zé)部門及其工作對(duì)象宣傳和訓(xùn)練的內(nèi)容宣傳和訓(xùn)練的方法
第八講:推行目標(biāo)管理的時(shí)間進(jìn)度管理制定目標(biāo)的時(shí)間進(jìn)度協(xié)調(diào)目標(biāo)的時(shí)間安排目標(biāo)管理的執(zhí)行和檢查時(shí)間
第九講:如何制定出理想的目標(biāo)?讓員工自己制定目標(biāo)項(xiàng)目要簡(jiǎn)明扼要目標(biāo)要數(shù)量化和具體化.目標(biāo)制訂的其它要領(lǐng)
第十講:雙向溝通制定目標(biāo)的工作程序共同討論制定部門目標(biāo)下屬提出個(gè)人目標(biāo)草案 上司審查下屬目標(biāo)草案
第十一講:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬如何做好溝通協(xié)調(diào)工作會(huì)談溝通的準(zhǔn)備會(huì)談溝通的注意事項(xiàng)會(huì)談溝通的技巧
第十二講:如何建立目標(biāo)體系圖建立目標(biāo)體系圖的基本程序目標(biāo)體系圖的編制方法目標(biāo)與方針的關(guān)系
第十三講:如何填制目標(biāo)卡目標(biāo)卡的欄目設(shè)計(jì)各欄目的填寫目標(biāo)卡的管理
第十四講:目標(biāo)的執(zhí)行下屬如何自我執(zhí)行目標(biāo)上級(jí)如何協(xié)助下屬執(zhí)行目標(biāo)如何確保目標(biāo)的執(zhí)行
第十五講:目標(biāo)執(zhí)行的跟蹤檢查跟蹤檢查的目的是什么跟蹤檢查的原則
第十六講:跟蹤檢查的具體方法跟蹤檢查的注意事項(xiàng)跟蹤檢查的工具跟蹤檢查辦法第十七講:目標(biāo)的修正目標(biāo)的不需修正性目標(biāo)的可修改性修正目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
第十八講:目標(biāo)執(zhí)行成果評(píng)估的一般原理目標(biāo)管理評(píng)估的優(yōu)勢(shì)目標(biāo)管理評(píng)估的時(shí)間和次數(shù)目標(biāo)管理評(píng)估的步驟
第十九講:目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估方法目標(biāo)完成程度評(píng)估法步驟一目標(biāo)完成程度評(píng)估法步驟二目標(biāo)完成程度評(píng)估法步驟三確定目標(biāo)項(xiàng)目的困難度確定目標(biāo)執(zhí)行的努力度確定目標(biāo)完成度及得分1計(jì)算計(jì)劃階段的得分2.確定執(zhí)行階段的得分3.確定完成階段的得分
第二十講:績(jī)效獎(jiǎng)懲的一般原理績(jī)效考核是否需要獎(jiǎng)懲績(jī)效獎(jiǎng)懲應(yīng)注意的問題實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)懲的方法

《目標(biāo)管理》課程目的
通過學(xué)習(xí)本課程,您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變
熟悉目標(biāo)管理的理論及工作流程
制訂理想的目標(biāo)
引進(jìn)和推行合乎企業(yè)需要的目標(biāo)管理模式
正確執(zhí)行目標(biāo)管理
掌握按標(biāo)準(zhǔn)修正目標(biāo)的方法掌握目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估方法

《目標(biāo)管理》適合對(duì)象
誰(shuí)需要學(xué)習(xí)本課程
民營(yíng)企業(yè)高層管理者
民營(yíng)企業(yè)中層管理者以及基層員工

《目標(biāo)管理》所屬分類
特色課程
《目標(biāo)管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師翁曉康老師簡(jiǎn)介
翁曉康
翁曉康
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
在擔(dān)任中山完美金鉆石經(jīng)理期間,營(yíng)造直銷團(tuán)隊(duì)3萬(wàn)2千人,成為公司營(yíng)銷隊(duì)伍中戰(zhàn)略意圖清楚明晰,布局架構(gòu)高端合理,發(fā)展速度快捷迅猛的一支勁旅,并在三年內(nèi)精心栽培出8位金鉆石經(jīng)理,足跡踏訪千家萬(wàn)戶,網(wǎng)絡(luò)遍布大江南北。
曾任深圳市旅游集團(tuán)公司海外部省外公民拓展處外聯(lián)經(jīng)理。率領(lǐng)精英團(tuán)隊(duì)在除廣東省以外的所有省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)對(duì)外拓展旅游事業(yè),負(fù)責(zé)接洽國(guó)家旅游局批準(zhǔn)的65家有出境權(quán)的一類組團(tuán)社的接團(tuán)事宜。在剛剛開放的中國(guó)旅游業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,歷經(jīng)南征北戰(zhàn),東征西殺,年度突破組團(tuán)量2萬(wàn)8千人次,一度力創(chuàng)下公司數(shù)項(xiàng)銷售記錄,成為公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)拓展領(lǐng)域的佼佼者而受到上級(jí)單位的屢次嘉獎(jiǎng)。
在擔(dān)任泰康人壽保險(xiǎn)公司深圳分公司營(yíng)銷總監(jiān)期間,竭盡所能,傾力打造出屬于自己的泰山銷售團(tuán)隊(duì),一年增員量達(dá)300余人,聚集部門精英,深入探討研究,在獨(dú)立制定的“團(tuán)隊(duì)凝聚力,軍令執(zhí)行力,集體戰(zhàn)斗力,修為軟實(shí)力,自我征服力,市場(chǎng)洞察力,銷售爆破力,成交殺傷力,服務(wù)公信力”的“營(yíng)銷九力”方針指導(dǎo)下,積極推動(dòng)“廣開營(yíng)銷思路,巧鋪銷售渠道,仔細(xì)精心安排,科學(xué)周密部署,靈活人力調(diào)遣,鎖死既定目標(biāo),大膽奮力邁進(jìn),成就保險(xiǎn)偉業(yè)”的營(yíng)銷戰(zhàn)略企圖,以泰山壓頂之勢(shì),雷霆萬(wàn)鈞之力,團(tuán)隊(duì)當(dāng)年銷售業(yè)績(jī)突破保費(fèi)1億零8百萬(wàn),一舉奪得分公司部門團(tuán)隊(duì)銷售冠軍。并在日后的保險(xiǎn)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中注重強(qiáng)化管理,不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),常常突發(fā)奇招,頻頻屢立奇功,為日后進(jìn)軍企業(yè)培訓(xùn)界打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為立志獻(xiàn)身企業(yè)營(yíng)銷講壇,傳播先進(jìn)營(yíng)銷理念,培育新型營(yíng)銷骨干,重塑權(quán)威營(yíng)銷典范之崇高使命而鋪平道路。
【課程特色】

培訓(xùn)特點(diǎn):
講授內(nèi)容,精彩紛呈;圖文并茂,通俗易懂;氛圍輕松,自然互動(dòng);感悟精義,醍醐灌頂。
操作原理:
結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,精心設(shè)計(jì)、追求實(shí)效;依據(jù)客戶內(nèi)在需求,量身定奪、注重結(jié)果。
精神指導(dǎo):
以身傳教,以精傳神,以悟傳道,以仁傳愛,借口演繹,憑心教授,以情動(dòng)人,用義感人。
創(chuàng)意方向:
老生常談不談,人云亦云不云,隨聲應(yīng)和不和,從眾心理不理,推崇思想升華,執(zhí)行藝術(shù)表達(dá)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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