《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商》課程大綱
培訓(xùn)時長:標(biāo)準(zhǔn)課程為6小時,1天,可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和需求靈活增減
上課前提:無
課室要求:適用于所有環(huán)境
課堂規(guī)模:9-30人小班課
課前準(zhǔn)備:1小時
培訓(xùn)形式:互動練習(xí)、室內(nèi)學(xué)習(xí)、配套應(yīng)用輔導(dǎo)工具包
課程內(nèi)容概述
第一部分、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商
1、未來的競爭是團隊的競爭,尤其在經(jīng)營環(huán)境發(fā)生改變時,團隊智商的高低決定企業(yè)的成敗
2、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商的關(guān)系
3、什么是團隊智商
4、活動:測試——你的企業(yè)團隊智商有多高?
第二部分、團隊學(xué)習(xí)與團隊智商
一、你的團隊會學(xué)習(xí)嗎?
1、為什么說一個改變了的人回到一個沒有改變的環(huán)境,結(jié)果仍然是零?
2、案例:花旗銀行的案例
3、什么是真正的團隊學(xué)習(xí),一般對團隊學(xué)習(xí)的誤區(qū)
二、高智商團隊的內(nèi)在基因
1、團隊規(guī)劃的本質(zhì):高智商團隊的結(jié)構(gòu)
2、團隊能量的激發(fā):高智商團隊的愿景驅(qū)動
3、團隊?wèi)?zhàn)斗力的形成:高智商團隊的性格塑造
團隊智障
三、高智商團隊中的角色和任務(wù)
1、組織的角色與任務(wù):企業(yè)決策經(jīng)營者、管理推動者、一線執(zhí)行者
2、一般團隊的角色與任務(wù)
3、高智商團隊的角色與任務(wù)
四、高智商團隊的學(xué)習(xí)與發(fā)展方法
1、學(xué)習(xí)導(dǎo)航圖法
2、行動學(xué)習(xí)法
3、深度匯談法
五、高智商團隊建設(shè)實踐案例
1、案例:某銀行集結(jié)號及全能型機動團隊建設(shè)項目
2、案例:某公司火鳳凰項目
3、案例:某公司 Fast track項目
六、團隊智商修煉實踐方法:團隊學(xué)習(xí)與行動的六步法
1、以戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)為導(dǎo)向
2、以任務(wù)執(zhí)行中的問題作為團隊學(xué)習(xí)的根本驅(qū)動
3、團隊智商修煉的六步法
4、測試與討論:行動的結(jié)果是什么?
5、如何設(shè)計和管理一個團隊學(xué)習(xí)項目
七、高智商團隊的環(huán)境和機制建設(shè)
1、設(shè)計愿景管理系統(tǒng)
2、團隊語言管理系統(tǒng)
視頻案例:亮劍團隊
3、團隊工作管理機制
4、團隊激勵與獎懲措施
案例:金幣與黑幣的使用
5、團隊學(xué)習(xí)管理機制
《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商》課程目的
可以幫助組織和各級領(lǐng)導(dǎo)者:
了解團隊智商的基本概念和知識
掌握高智商團隊的內(nèi)在基因,為創(chuàng)建高智商團隊奠定基礎(chǔ)
掌握高智商團隊的結(jié)構(gòu)、角色組成與任務(wù)分工
掌握發(fā)展一個高智商團隊的常見方法
掌握高智商團隊的環(huán)境和機制建設(shè)方法。
《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商》適合對象
企業(yè)中高層管理人員、職能部門人員、核心骨干人才、內(nèi)部講師與顧問
《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商》所屬分類
綜合管理
《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商》所屬專題
學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、
《學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團隊智商》關(guān)鍵詞
團隊學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、管理修煉、執(zhí)行力、通用管理、美容化妝品、日化行業(yè)、公共事業(yè)、銀行金融、煙酒食品、房產(chǎn)建筑、家電行業(yè)、其它行業(yè)、IT業(yè)、數(shù)碼電子、