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培訓體系的建設(shè)
添加時間:2012-04-26      修改時間: 2012-04-26      課程編號:100144664
《培訓體系的建設(shè)》課程大綱
第一講 正確認識企業(yè)培訓
培訓的概念
HR管理六大模塊與培訓的關(guān)系
什么是培訓體系
企業(yè)培訓體系建設(shè)的誤區(qū)

第二講 培訓管理體系建設(shè)
明確企業(yè)培訓管理體系
明確培訓管理的責任分工
培訓管理的機制建設(shè)
培訓管理的思維轉(zhuǎn)換
建立學習型組織

第三講 培訓師資管理體系
培訓師資管理體系
培訓師資管理機制
企業(yè)內(nèi)部培訓師管理
企業(yè)內(nèi)部培訓師難題破解

第四講 培訓課程管理體系
課程開發(fā)流程
培訓課程體系
企業(yè)培訓課程類別
培訓方法種類
思考培訓方法實操案例

第五講 培訓規(guī)劃與需求分析
培訓規(guī)劃管理
年度培訓規(guī)劃
培訓需求調(diào)查的出發(fā)點
培訓需求調(diào)查的方法
培訓預(yù)算管理

第六講 培訓效果轉(zhuǎn)化與評估
培訓實施管理
培訓成果轉(zhuǎn)化方式
培訓效果評估

《培訓體系的建設(shè)》課程目的
1.提升公司培訓人員的整體思想素質(zhì);
2.明確培訓在企業(yè)中的定位,熟悉培訓管理者的角色和任務(wù);
3.解決培訓負責人在工作中遇到的實際問題;
4.認清企業(yè)培訓的作用和發(fā)展方向;
5.完善企業(yè)培訓流程及體系建設(shè);
6.學習顧問式、咨詢式培訓的步驟與方法;
7.掌握導(dǎo)入大型培訓項目的實施要點;
8.掌握培訓評估的理論與實踐技法;

《培訓體系的建設(shè)》適合對象
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、培訓總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員等

《培訓體系的建設(shè)》所屬分類
人力資源

《培訓體系的建設(shè)》所屬專題
培訓體系、培訓體系規(guī)劃培訓、
《培訓體系的建設(shè)》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆海濤老師簡介
閆海濤
閆海濤
閆海濤老師國內(nèi)著名實戰(zhàn)派人力資源專家,青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問,主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設(shè)。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA,國家高級經(jīng)濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師,國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師,并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問,多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網(wǎng)、中華總裁培訓網(wǎng)、慧路培訓網(wǎng)等國內(nèi)幾十家公司特約講師,80多家企業(yè)咨詢項目操作經(jīng)驗:涉及家電、電力、機械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè),咨詢客戶續(xù)簽率高達60%,授課超過10,000課時,學員超過100,000人,內(nèi)訓客戶近200家,足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經(jīng)驗,曾在日本東芝公司、國內(nèi)著名民營企業(yè)擔任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務(wù),“少講理論,多給方法,用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格,極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重,深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓特點】
1.所有培訓課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上,精心策劃的經(jīng)典課程,課程內(nèi)容設(shè)計合理且極具針對性; 2.系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經(jīng)驗是其培訓課程生動而豐富; 3.優(yōu)秀的語言表達能力和親和力,使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法,掌握管理技能。

【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心,量體裁衣,授人以魚,更要授人以漁!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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