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引爆終端業(yè)績?nèi)壳?/b>
添加時間:2013-01-18      修改時間: 2013-01-18      課程編號:100154489
《引爆終端業(yè)績?nèi)壳氛n程大綱
第一場特訓(xùn):團隊建設(shè)

第一節(jié) 特訓(xùn)大定向
   特訓(xùn)介紹 /特訓(xùn)活動規(guī)則/頂人活動等。
第二節(jié)、團隊與群體
   體驗團隊與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動關(guān)懷,照顧到團隊中的每一份子,有誰真正關(guān)心團隊的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個團隊的目標達成情況?


第三節(jié)、換位溝通體驗
   當場突破以往個性局限,換位思考,反思以往的行為模式。覺察自己的個性短板與成長空間,找到自己以往行為模式與思維習慣的慣性限制。
第四節(jié)、組建團隊
   組建團隊、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造——心態(tài)、口號、共識等。

第二場特訓(xùn):責任重于泰山
通過特殊的模擬演練,讓員工強烈地、震撼性地體驗到:
若有人不100%負責任,企業(yè)就會出現(xiàn)各種問題;
若有人不100%負責任,企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn);
  若有人不100%負責任,就有人: 受罰、下崗、革職、進醫(yī)院、進法院、跳樓……
■ 讓員工深刻體驗到企業(yè)老板及領(lǐng)導(dǎo)肩上的重擔與壓力,若企業(yè)上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣,企業(yè)就興旺發(fā)達,大家可享受天堂般的成功與快樂……
這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓(xùn),通過這個特訓(xùn),許多責任不到位的問題都迎刃而解,有效提升員工的責任心、敬業(yè)精神……

第三場特訓(xùn):心態(tài)與方法

透過生動,活潑的腦力風暴活動表演,讓學員在快樂中體驗:
態(tài)度決定一切,成功者總是在找方法,失敗者總是在找借口;
在達成目標的過程中,意愿比方法更重要,只要思想不滑坡,辦法總比困難多;

第四場特訓(xùn):團隊溝通
團隊溝通中出現(xiàn)了哪些問題?
高層、中層、基層怎樣才能達到良好的溝通?
讓不同崗位的員工換位思考,互相體諒;

第五場特訓(xùn):付出與共贏
通過特殊的現(xiàn)場活動,進一步震撼性地讓員工體驗到:只有讓團隊贏,個人才能贏,只有讓企業(yè)贏,自己才能贏,共贏才是真正的贏;
一個不愿意付出,不懂得的“舍”,什么都要爭的人,最后可能是一無所獲;
握緊拳頭時,好像什么都抓住了,其實連空氣都沒有抓到,張開雙臂時,好像雙手空空,但全世界都在手中;
在一個失敗的團隊中不可能有成功的個人,一個優(yōu)秀的團隊造就無數(shù)成功的人人……


第六場特訓(xùn):破產(chǎn)體驗
透過活動,讓員工充分體驗到:今天工作不努力,明天努力找工作的現(xiàn)實。
執(zhí)行力低下是管理中最大的黑洞,再好的制度和策略如果沒有很好執(zhí)行也不能顯示其的價值。
讓不負責任、不投入的員工深刻體驗到:企業(yè)興亡,責任在我!樹立強烈的危機意識。
通過競崗競聘的模擬訓(xùn)練,讓員工當場突破,戰(zhàn)勝自我,迅速提升員工的積極性和投入度。
這個活動每次都震撼全場,當團隊處在危難時刻,是逃避?還是面對?有沒有人站出來承擔后果,勇敢面對。
跌倒不算失敗,跌倒后站不起來才叫失敗。

   

第七場特訓(xùn):愛與奉獻
透過獨特的角色模擬活動,挖掘埋藏在每個人員工內(nèi)心深處的愛的寶藏。
摧人淚下的現(xiàn)場體驗,使員工深刻領(lǐng)悟到:用一顆感恩的心去對待生命中 每一個人。
此活動有效化解團隊中員工之間的猜疑和誤解,極大地增強企業(yè)的凝聚力、向心力。
愛的力量無堅不摧。


第八場特訓(xùn):反思與反省
第一節(jié) 付出與索取
有付出才有收獲,幫助別人,成就自我。
讓團隊體驗到所有成員的收獲,都是有人為他們付出的結(jié)果,自己目前擁有的一切都是他人或自己以往付出的結(jié)果;
付出才有回報,如果每個人都能為團隊貢獻力量和價值,大家就可以獲得愉悅的回報;

第二節(jié) 殘酷的愛
良好苦口利于病,忠言逆耳利于行,給員工一些殘酷的愛;
上司與下屬在工作中的溝通問題,現(xiàn)場解決,迎刃而解;
當場反省,批評與自我批評,真誠面對,看一看在別人的鏡子中自己的形象;


第九場特訓(xùn):團隊合作 挑戰(zhàn)困難
優(yōu)秀團隊的五大標準;共同的目標、良好的溝通、積極的配合、相互的信任、合理的分工;
讓每一個員工感受到團隊的力量,協(xié)作他人是個人能力的延伸;
細節(jié)決定成。

第十場特訓(xùn):祝福與承諾
莊重的燭光儀式:企業(yè)興衰,人人有責,責任在我。
受訓(xùn)全員向領(lǐng)導(dǎo)祝福并宣誓承諾:我為團隊貢獻什么?做到什么?(燭光、淚光、星光)
經(jīng)過兩天的特訓(xùn),員工心態(tài)得到良好地調(diào)整,與企業(yè)同舟共濟,同心協(xié)力。員工在美麗的燭光照耀下,忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福:企業(yè)興旺發(fā)達、蒸蒸日上!莊重承諾:做一個100%負責任的經(jīng)理、主管、員工,為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份光和熱……

結(jié)束:感恩與嘉許

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市場營銷

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終端培訓(xùn)、
《引爆終端業(yè)績?nèi)壳穬?nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師任天行老師簡介
任天行
任天行
澳洲巴拉瑞特大學 MBA
體驗式互動訓(xùn)練教練
實力派管理培訓(xùn)專家
國際注冊企業(yè)教練(美國國際專業(yè)教練協(xié)會IAPC授權(quán))
資深團隊建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師
總裁網(wǎng) 易創(chuàng)網(wǎng) 商戰(zhàn)名家 等多家網(wǎng)站合作講師
研修履歷:
曾系統(tǒng)研修企業(yè)教練技術(shù)、卡耐基演說訓(xùn)練、九型人格管理藝術(shù)、NLP,具備深厚的理論素養(yǎng)與學識功底。十一年組織運作、系統(tǒng)管理、領(lǐng)導(dǎo)團隊之實戰(zhàn)經(jīng)驗,對企業(yè)系統(tǒng)化管理和打造高效團隊有獨特的訓(xùn)練方法,尤其擅長團隊執(zhí)行力訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)演說訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升、員工心態(tài)調(diào)整、銷售與溝通技巧、金牌服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)
風格特色:
授課風格激情澎湃、風趣幽默、言辭犀利、全場互動,實戰(zhàn)有效,富于哲理。具有豐富詳實的企業(yè)管理實戰(zhàn)案例,能迅速有效吸引學員的注意力,使學員醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團隊責任意識、提升執(zhí)行力。對課程的要求嚴謹負責、知行合一。
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