公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 企業(yè)內部培訓師培訓
企業(yè)內部培訓師培訓
添加時間:2013-07-18      修改時間: 2013-07-18      課程編號:100159125
《企業(yè)內部培訓師培訓》課程大綱
第一部分 內部培訓師的角色認知
一、內部培訓師的三大職責
二、內部培訓師扮演的六大角色
第二部分 如何激發(fā)學員興趣
一、 什么是培訓
二、 培訓從興趣開始
培訓是一個有計劃過程(四個過程)
三、激發(fā)學員興趣的五大教學原則
四、激發(fā)學員興趣的引導技術
1、制造懸念
2、提問四步法
3、找痛挖坑法
五、激發(fā)學員興趣的導演技術
1、開場四步驟:告訴學員學習的好處
2、五種自我介紹話術
3、閃亮開場五項技法
4、培訓現場布景及道具
第三部分 如何生動化的講述內容
一、 影響培訓生動的三個組成部分
二、 培訓師的四種類型
三、 生動化表達的五項修煉
1、結構化
2、條理化:講述內容的邏輯思維
3、圖像化
4、利他化:講述內容時應遵循三化原則
5、演員化
(1)、形的修煉(身法、手法)
(2)、神的修煉(笑法、眼法、步法)
(3)、氣的修煉(音量、語調、語速、語氣)
(4)、膽的修煉(膽怯的表現及原因分析、克服緊張情緒的方法)
第四部分、課堂應變技巧
一、忘記臺詞
二、說錯話(字)
三、氣氛沉悶
四、秩序混亂
五、學員質疑
六、時間不夠
第五部分 如何保證課堂培訓的效果
一、 培訓教學五步曲
二、學員演練:如何講述商務禮儀
三、培訓效果評價常用的五大方式
三、 課堂教學效果評價的四個方面
五、學員演練:如何進行心態(tài)教育
第六部分 培訓課程的開發(fā)與設計
一、培訓課程的整體設計
1、課程內容(目標)
2、教學內容
3、細化內容
4、主要支撐點
5、時間分配
6、常用教學方法
(講解、演示、角色演練、小組討論、游戲 、案例分析、個人作業(yè)、多媒
體視頻)
7、教學素材
案例、故事、游戲、圖表、數據、視頻、音樂
二、培訓教學PPT的制作
1、PPT制作中常犯的六大錯誤
2、如何為PPT“瘦身”
3、如何為PPT做“美容”
4、如何使PPT更具“活力”

《企業(yè)內部培訓師培訓》所屬分類
人力資源
《企業(yè)內部培訓師培訓》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師練登龍老師簡介
練登龍
練登龍
深圳工會大學特聘培訓講師
●福田企業(yè)家協(xié)會培訓講師
●福田企業(yè)家聯(lián)合會培訓講師
曾就職于:
●中國最大的手機綜合服務商—天音通信(手機行業(yè))
●中國服務企業(yè)500強深圳恒波商業(yè)連鎖(手機行業(yè))
●國內知名家具連鎖企業(yè)好百年家居連鎖集團(家居行業(yè))
●中國一汽集團馬自達4S服務店(汽車行業(yè))

十幾年國內知名零售企業(yè)從業(yè)經驗,擔任過的職位有:銷售顧問、店長、銷售經理、總經理、人力資源經理、高級培訓經理、高級培訓講師等職位。通過這些年的努力,實現了零售管理理論與實踐的有機結合,在此基礎上開發(fā)出了適合中國零售行業(yè)管理的一系列培訓課程。
主講課程:《職業(yè)化店長的六項修煉》、《金牌導購實戰(zhàn)銷售訓練營》、《單店業(yè)績提升之天龍八部》、《如何與顧客進行有效溝通》、《中層干部管理技能全面提升訓練營》、《TTT企業(yè)內部培訓師的五項修煉》、《職業(yè)化心態(tài)塑造—工作從心開始》、《管理者如何提升下屬執(zhí)行力》、《銷售禮儀》、《如何有效溝通》、《工作從心開始—激情.感恩.責任》
老師的課程已幫助眾多企業(yè)客戶迅速改善績效。

授課風格:
演講風格親和、生動,娓娓道來,讓學員在非常輕松的氛圍中學習和體驗課程的精髓.課程內容實用性強,深受學員好評。

擅長領域:
汽車行業(yè)、 手機行業(yè)、家具行業(yè)

連鎖行業(yè)知名實戰(zhàn)培訓專家
2012年度中國千強講師
2014年度中國500強講師
深圳工會大學特聘高級講師
福田企業(yè)家協(xié)會/聯(lián)合會特約講師

二十年國內知名企業(yè)從業(yè)經驗,擔任過的職位有:銷售顧問、店長、銷售經理、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、市場督導部總監(jiān)、總經理、高級培訓師、資深管理咨詢顧問等職位。通過這些年的努力,實現了管理理論與實踐的有機結合,在此基礎上開發(fā)出了適合中國企業(yè)管理的一系列培訓課程。進行過500多場次培訓,累計培訓學員達七萬多人,學員遍及全國各地。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
練登龍老師其他內訓課
·單店業(yè)績提升之天龍八部
·導購員服務技能提升訓練
·高效溝通技巧
·高效團隊管理
·管理者如何提升下屬執(zhí)行力
·金牌導購實戰(zhàn)銷售訓練營
·認清角色才能做對事情
·壓力與時間管理
·員工自我管理與職業(yè)化塑造
·職場禮儀及溝通技巧
同名內訓課
[內訓課] 李俊-企業(yè)內部培訓師培訓
[內訓課] 賀文靜-企業(yè)內部培訓師培訓
相關專題
培訓師培訓
相關培訓
2024-12-19 TTT培訓師全面提升特訓營
[內訓課] TTT培訓師授課技巧
[內訓課] TTT國際職業(yè)培訓師 標準教程
[內訓課] 安全培訓師(TTT)工作坊
[內訓課] TTT——企業(yè)培訓師成長訓練營 (第一階:課堂呈
[內訓課] TTT——企業(yè)培訓師成長訓練營 (第二階:課程設
[內訓課] TTT企業(yè)培訓師培訓(中階)——結構化課程開發(fā)與
[內訓課] FTT企業(yè)培訓師訓練營(TTT實戰(zhàn)超越版)
[內訓課] 有模有樣的培訓師——TTT企業(yè)專業(yè)培訓師內訓教程
[內訓課] 企業(yè)內部培訓師培訓(TTT)
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 61.8 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×