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首頁 >> 內訓課 >> 財務稅務 >> 應收賬款催收和信用管理
應收賬款催收和信用管理
添加時間:2014-02-21      修改時間: 2014-02-21      課程編號:100161953
《應收賬款催收和信用管理》課程大綱
第一部分:認識應收賬款和壞賬,了解應收賬款管理方法
一、企業(yè)賒銷的常見誤區(qū)和整體解決方案
中國的賒銷環(huán)境和企業(yè)面臨的賒銷風險
為什么會產生信用風險?它有哪些表現(xiàn)形式?
賒銷的費用和應收賬款成本
以新的視角去看待賒銷問題
企業(yè)呆帳產生的原因分析
賒銷業(yè)務流程
如何在銷售工作中提高風險意識?
客戶的延遲付款對企業(yè)價值的影響?
形成壞賬對企業(yè)價值的影響?
為什么說全面信用管理體系可以解決應收賬款管理問題?
銷售績效考核和應收賬款催收職能設置上的誤區(qū)
雙鏈條全程信用管理方案
案例分析:
某上市公司全年業(yè)績盈利,但是每股現(xiàn)金流很差,應收賬款帳齡異常?如何發(fā)現(xiàn)并解決其中的問題?
A公司計劃收購B公司,但盡職調查后發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在應收賬款帳齡長金額大,存貨管理混亂,項目投資分析不嚴謹?shù)葐栴},您覺得哪一個因素對判斷B公司價值的影響最大?
小組討論:
1、你所在的組織目前應收賬款是怎么管理的?誰有權決定放賬?應收賬款催收遇到那些問題?


二、應收賬款管理對企業(yè)價值和利潤最大化的影響
企業(yè)價值最大化之營運資本管理
產品高附加值和客戶滿意度
企業(yè)最佳放賬規(guī)模和最佳帳期
產品生命周期與應收賬款管理
自由現(xiàn)金流與應收賬款管理
擴大銷售,創(chuàng)造價值-應收賬款規(guī)模之外的財務解決方案
第三方定向融資
應收賬款出售
保理業(yè)務
福費廷
應收賬款的被動管理和主動管理


三、應收帳款管理方法和系統(tǒng)
影響應收帳款水平的因素
應收帳款的合理持有規(guī)模
利潤最大化法
成本最小化法
總量控制法
應收賬款帳齡管理法
帳齡分析象限圖(客戶)
應收帳款監(jiān)控指標體系
監(jiān)控報告
應收帳款管理系統(tǒng)
收款工作的考核標準和檢查制度
信用管理整體解決方案
案例分享:
1、某集團公司最佳應收賬款規(guī)模和帳期確定方法和過程示例
2、某公司賬齡分析方法和催收應用,如何讓銷售人員學會利用賬齡分析表?
小組討論:
1、你理解的信用管理是什么樣的體系?如何有效管理好應收賬款?
2、信息化建設和信用管理體系存在什么樣的關系?


四、應收帳款目標管理
應收帳款管理的目標確定
目標管理的責任劃分
目標管理的要求
目標管理的程序和時間節(jié)點
員工應收賬款管理的績效考核KPI指標確定
量化信用政策與目標(DSO)
DSO計算方法
現(xiàn)金流規(guī)劃和貨款回籠月計劃的計算
案例分享:
某大型集團公司關于應收賬款管理的績效考核指標設定方法
應收賬款對現(xiàn)金流的影響


五、應收賬款催收技巧
預防商業(yè)欺詐和陷阱
常見的商業(yè)欺詐和陷阱
商業(yè)欺詐和陷阱的預防方法
不誠實商人愿意從事哪些行業(yè)
業(yè)務員需要特別警惕的幾種情況
識別商業(yè)欺詐的表象特征
案例分析:四川長虹詐騙案
帳期內應收帳款的提醒技巧
帳期內應收帳款管理流程
客戶付款的習慣和類型
RPM過程監(jiān)控法
定期對帳制度
A/R會議法:如何實施內部應收帳款提醒
發(fā)票管理
處理客戶投訴和爭議帳款
客戶拖欠借口和理由有哪些,如何應對
如何防止客戶的延遲付款?
逾期帳款的催收政策與流程
產生逾期帳款的原因
賬齡與追帳成功的相關性
收帳前的準備
收帳的基本要領
克服催帳的不安心理
催帳禮儀
常見債務人心理與要領
催帳的基本技能
催帳人員的素質要求
債務分析技術的應用
制定合理的催帳政策:催帳政策與客戶關系
催帳程序:一般催帳程序、特殊催帳程序、十步催帳法
帳款回收進度表
不良帳款的催收技巧
要善于找到欠款人的“弱點”進攻
“等待”不會收回欠款
“威懾”并不是去“違法追帳”
勝訴并不意味追回欠款
“商業(yè)制裁或停止服務”是對付經(jīng)常拖欠客戶的好方法
“妥協(xié)和果斷”是避免損失擴大的必要策略
組合追帳策略
針對不同類型企業(yè)的追帳技巧
不同追帳階段技巧
不同追帳方式的注意事項
怎樣利用第三方代理追帳
對付呆帳的十種技巧
常規(guī)催帳技巧
電話催帳技巧
催帳信的寫法
面訪技巧
律師函的合理使用
案例分享:
某跨國公司的應收賬款管理流程和詳細催收方法示例
不同類型應收賬款催收責任人劃分原則和相互督促、配合示例
小組模擬練習:
實戰(zhàn)訓練:
1、各個小組分別扮演欠款客戶(帳期內和逾期賬款)以及公司銷售和信用管理人員,實際演練應收賬款的催收過程,每個小組分別打分。老師點評


第二部分:最新信用管理體系設計和企業(yè)信息化建設
一、如何設立信用管理部門和建立信用管理體系
企業(yè)信用管理制度
企業(yè)信用管理職能設置
信用管理部門的職責
信用管理人員的配備數(shù)量
信用管理部與其他部門的協(xié)調
信用管理的信息化
客戶類信息
業(yè)務類信息
財務類信息
信用管理信息系統(tǒng)的功能
企業(yè)信用政策
典型信用政策類型
放寬還是收緊企業(yè)信用政策
現(xiàn)金折扣
拖欠罰金
結算回扣
分期付款
新客戶信用政策
導致信用政策失靈的錯誤觀念
企業(yè)信用政策編制樣本
案例分享:某跨國公司公司全套信用管理資料參考
信用管理流程建設
應收帳款 - 最佳實踐目標
基礎數(shù)據(jù)的設定
訂單輸入程序
銷售發(fā)貨程序
付款方式
發(fā)票管理
銷貨退回及其處理


二、客戶信用調查和評估
客戶信用和價值評估
信用評估的基本方法
客戶償債能力分析運用
客戶營運能力分析運用
客戶獲利/收入能力分析運用
客戶歷史交易記錄
預算提貨量
客戶規(guī)模大小
第三方信用評估依據(jù)
評估客戶信用的三個層次
信用等級模型
對賒銷客戶合理分類管理
交易價值模型
授信程序與客戶信用額度和帳期控制
選擇新客戶時,如何確定其合法身份
分銷商的風險識別要點
大客戶的風險識別要點
確定信用額度的方法
非成熟區(qū)域風險投入與市場開拓的關系
如何確定信用期限
內部額度控制方法及授信流程
定單處理系統(tǒng)與發(fā)貨流程中的信用控制
信用額度和信用期限定期審核、調整及撤銷方法
案例分享:某大型跨國公司授信管理流程的相關文件范本:額度申請表、額度確認函、拒絕函、額度調查表、信用評估表等


第三部分:應收帳款的債權保證體系
合同和結算風險防范
如何保障公司債權
保障公司債權的各種文書有哪些
保障公司債權的三大重要文件
合同管理注意的細節(jié)
怎么樣的合同才有效
合同簽訂注意事項和技巧
信用條款協(xié)商要點
合同管理與完備債權文件
合同實施的跟蹤監(jiān)控
票據(jù)管理系統(tǒng)
典型的票據(jù)欺詐手段
票據(jù)風險防范技巧
選擇合適的結算方式
授權委托書和公章管理
案例討論:某企業(yè)在合同簽訂和合同管理方面的經(jīng)驗


二、收帳必須掌握的法律常識
定金、違約金與損害賠償?shù)倪m用
所有權保留
債權轉讓與債務承擔
公司法
需要了解的幾個罪名
民事訴訟法
管轄法院或仲裁
支付令
訴訟保全
擔保方式
案例分享:某跨國公司被當?shù)胤咒N商賴賬即法律追討的過程分析

《應收賬款催收和信用管理》課程目的
通過大量觸目驚心的跨國公司失敗和成功案例為學員深入剖析業(yè)務經(jīng)營合同及其執(zhí)行各個階段的風險和利益陷阱,并提供系列的防范措施,內容涉及銷售管理、訂單處理、合同管理、物料管理、運輸單據(jù)等業(yè)務技巧。
n 加強銷售流程中各環(huán)節(jié)的信用管理,規(guī)范合同及票據(jù);
n 學會制訂合理的賒銷政策,準確評估客戶賒銷風險,合理確定賒銷額度;
n 掌握客戶付款心理、區(qū)分客戶付款習慣和類型;
n 搭建逾期應收賬款的回收流程,加快欠款催收,挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失;
n 培養(yǎng)各種預防呆帳和欠款催收實戰(zhàn)技能;
n 熟悉應收帳款監(jiān)控和催收的規(guī)范化操作流程;
n 解決本企業(yè)面臨的應收帳款管理特殊問題;
n 培養(yǎng)營銷人員的風險意識,協(xié)調財務人員與營銷人員之間的矛盾。
n 掌握信用管理工具的使用方法,建立企業(yè)信用管理體系

《應收賬款催收和信用管理》所屬分類
財務稅務

《應收賬款催收和信用管理》所屬專題
信用管理培訓應收賬款與應付賬款流程管理培訓、應收賬款管理
《應收賬款催收和信用管理》內訓服務流程
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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
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運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
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通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師付華老師簡介
付華
付華
資深財務管理咨詢顧問
曾任職于惠普(HP)、康柏(Compaq)、甲骨文(Oracle)等知名500強公司任高級財務管理職位
本科、碩士畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學和國際金融與會計專業(yè)
就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位

曾任職于惠普(HP)、康柏(Compaq)、甲骨文(Oracle)等知名世界500強公司任高級財務管理職位,其后擔任幾家外資和民營大型公司(能源和礦業(yè),互聯(lián)網(wǎng),廣告業(yè),服務業(yè),金融業(yè),快速消費品行業(yè)等)中國區(qū)或大中國區(qū)CFO和副總裁,并兼任CEO獨立管理若干下屬公司的投資和日常業(yè)務運營。目前在職任某大型跨國公司CFO和副總裁。
付華本科、碩士研究生畢業(yè)于中國人民大學經(jīng)濟學和國際金融與會計專業(yè),并就讀于英國利物浦大學獲得MBA學位(Business & Accounting專業(yè))。
付先生經(jīng)常被邀請為國內外幾家著名咨詢公司和專業(yè)培訓機構兼職或專業(yè)講師,國內某專業(yè)機構首席咨詢顧問。曾就全面預算管理課題接受中國經(jīng)濟網(wǎng)和北京CFO發(fā)展中心的現(xiàn)場專訪,還在若干專業(yè)論壇和權威雜志(F-Council,CFEC,《新理財》,《首席財務官》)就財務國際化管理,公司業(yè)務創(chuàng)新和財務轉型,戰(zhàn)略財務分析,國內外收購兼并,稅收籌劃,戰(zhàn)略成本管理,全面預算管理,現(xiàn)金流管理,外匯風險管理,內控和全面風險管理,項目承包財務管理,集團財務管控等發(fā)表主題演講或撰文。
付先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓咨詢工作,積累了專業(yè)的培訓技巧和深厚的培訓管理實踐經(jīng)驗,更重要的是他兼?zhèn)淞藝鴥韧饪缧袠I(yè)、跨地域各種不同類型公司的專業(yè)管理經(jīng)驗和豐富的實戰(zhàn)技巧,這使得他對培訓管理的理解更深刻于常人。付老師的授課深入淺出,案例豐富,寓教于樂,適合各種層次管理人員及一般職員的專業(yè)培訓和學習,尤其擅長有關財務專業(yè)方面的公開課和企業(yè)內訓。


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《價值鏈和戰(zhàn)略成本管理》 《財務管理人成長和職業(yè)化》
《如何成長為優(yōu)秀的財務經(jīng)理人》 《財務如何參與經(jīng)營決策》

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