《金牌經(jīng)銷商管理技能訓練》課程大綱
課程背景：
經(jīng)銷商越來越難管，經(jīng)銷商越來越不聽話?
面對市場經(jīng)銷商管理常見的以下問題：
合作初期，經(jīng)銷商的信心難以建立
經(jīng)銷商不愿配合廠家活動
經(jīng)銷商沒完沒了的向廠家要費用
經(jīng)銷商總是抱怨廠家做的不夠
經(jīng)銷商對廠家業(yè)務人員不夠信任
廠家業(yè)務員強調的重點，經(jīng)銷商不以為然
經(jīng)銷商固守經(jīng)營，對渠道新拓展不熱衷
經(jīng)銷商老板總抱怨沒錢
……
經(jīng)銷商究竟管理什么?怎么管理?如何管理?
由于廠商雙方不同的背景和思維模式，導致廠商之間的理解不對稱。因而導致市場常常出現(xiàn)以上經(jīng)銷商管理的常見問題。那么，面對當前市場越來越嚴重的：“產(chǎn)品同質化，投入同質化，品牌同質化”現(xiàn)象，新形勢下的經(jīng)銷商管理能否全新，能否實用?
“金牌經(jīng)銷商管理技能訓練”課程的設計團隊，持續(xù)服務跟蹤眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓練，綜合了多年的經(jīng)銷商營運管理經(jīng)驗，提煉出課程精髓，由“北京大學總裁班特聘講師、《頂尖銷售的秘密》作者何老師主講，與您分享如何解決以上問題：。
課程共分：經(jīng)銷商管理人員素質篇及管理篇上下2篇，共2個模塊，多角度，多方位立體綜合提升業(yè)務人員金牌，管理經(jīng)銷商的技能。本課程經(jīng)過數(shù)家企業(yè)的內外訓實踐，近千人的提升感受，是一套難得的理論和實踐相結合，具有很強可操作性的金牌課程!

課程目的：
本課程著重從經(jīng)銷商管理實際工作和所遇到的各種問題出發(fā)，結合商業(yè)心理學、營銷管理、領導力等相關系統(tǒng)理論，全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質與問題的核心，并幫助學員：專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的經(jīng)銷商管理、使學員完成一次對經(jīng)銷商經(jīng)營管理知識系統(tǒng)化的自我提升。
“金牌經(jīng)銷商技能訓練”系培訓師為眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓練，綜合了多年的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，近年來為““殼牌中國、好麗友食品、金日洋參保健品、施恩奶粉、福建老知青山茶油、樂購、易初蓮花、百安居、羅馬瑞達墻紙、羅萊家紡、久盛地板、”等企業(yè)的經(jīng)銷商培訓，近千人的提升感受，是一套難得的理論和實踐相結合，具有很強可操作性的金牌課程!

課程時間：2天，6小時/天
授課對象：針對如何輔導經(jīng)銷商經(jīng)營的課程，適合廠家、經(jīng)銷商共同學習

課程大綱：
上篇：基礎篇——經(jīng)銷商管理的二大能力
第一講：高效溝通能力訓練
一、 高效溝通的四大要素
1、聽三層 /三層聽
2、說——主導技能訓練
3、問：三從四壓五問
4、動：高效溝通中同理心的建立
5、溝通魔鬼定律
二、與經(jīng)銷商高效溝通3術
1、問問題的4原則
2、三從四壓五問技巧
3、四層漏斗式提問套路設計
三、經(jīng)銷商溝通的二大關鍵問題
1、兩大根本性利益
橫向利益 /垂直利益：
2、如何與不同性格類型經(jīng)銷商交往
好勝型
自私型
自尊型
挑刺型
四、如何成為經(jīng)銷商的“好朋友”的四大策略
策略一：塑造職業(yè)銷售人員形象與內涵、氣質
策略二：保持低姿態(tài)，讓客戶比你強
策略三：要愛“屋” 及“烏”,更要愛“烏”得 “屋”
策略四：迎合客戶愛好和個性特點

第二講：雙贏談判能力訓練
一、談判形勢分析準備(談判前的未雨綢繆 )
1、STOW分析
2、替代方案
3、信息收集
4、說服與議題包裝的藝術
5、擴大雙方立場重迭區(qū)的方法
課堂討論：談判的氣場控制
二、談判溝通中的“聽、說、問”
談判對手形體語言解讀
傾聽/提問/說的技巧
三、談判過程
談判中的“望、聞、問、切”
1、 如何做好與經(jīng)銷商談判前的準備
如何創(chuàng)造難以拒絕的誘惑，
怎么提偵探性的問題，獲得競品信息
怎么激發(fā)對方的情緒，創(chuàng)造心理共鳴
2、 談判時如何用好手中的讓步資源
“制約”技能訓練
推測法 /雙選擇法 /處境表現(xiàn)法
讓步的幅度、次數(shù)及速度
小題大作?還是大題大作?
如何利用“高潮點”進行“搭配”?
3、 實戰(zhàn)談判拉鋸技巧
開局/挺局/僵持/休會/象征性讓步/施壓/請示
異議 /讓步 /反悔策略
報價技巧：讓客戶感覺到你的價格已經(jīng)觸底
情景案例討論：一位談判高手的9式談判連環(huán)計

下篇：管理篇——經(jīng)銷商的評估選擇與管理
第三講：經(jīng)銷商的選擇策略
一、選擇經(jīng)銷商的六大條件
1、實力 (基礎條件)
營業(yè)規(guī)模 /財務實力 /物流配送能力
2、營銷思路：(關鍵條件)
3、市場能力：(以往業(yè)績)關鍵條件
4、管理能力：關鍵條件
5、口碑
6、合作意愿：先決條件
問題討論：經(jīng)銷商選擇四忌
二 、選擇經(jīng)銷商的一般原則及選擇流程
原則：
區(qū)域原則 /融合原則 /主導原則：
流程：
知己知彼知環(huán)境
知己：自已的產(chǎn)品品項結構在當?shù)氐匿N售分析
知彼：竟品在當?shù)氐氖袌霰憩F(xiàn)，投入的人力、物力?最暢銷的品種?其優(yōu)劣勢?
知環(huán)境：當?shù)氐氖袌鋈萘?

第四講：向經(jīng)銷商展現(xiàn)優(yōu)勢策略
一、產(chǎn)品管理策略---做多不如做好
1、從市場角度完善產(chǎn)品
2、利潤產(chǎn)品
明星產(chǎn)品
競爭產(chǎn)品
產(chǎn)品平臺
二、既得利益的深化
1、銷售收入
2、銷售成本
3、銷售管理
4、市場支持
三、遠景利益的擴大
1、規(guī)模擴大
2、市場擴容
3、管理創(chuàng)新
4、人員培訓
四、展現(xiàn)要領
注重行業(yè)比較與影響
注重成功樣板的介紹
注重老客戶的應用口碑

第五講：經(jīng)銷商管理之激勵與制約管理
一、 經(jīng)銷商的激勵管理
1、制定合理經(jīng)銷政策
三力聯(lián)動
四點切入(借、造、乘、順勢)
2、營銷策略的溝通、執(zhí)行
激勵的核心
整合激勵措施
激勵方法
二、經(jīng)銷商的制約管理

第六講：經(jīng)銷商管理之日常維護管理
一、拜訪經(jīng)銷商拜訪原則
2、拜訪內容
3、拜訪技巧
-六準備五必談四原則三留意
4、拜訪注意點
問題討論：如何讓經(jīng)銷商敬重并敬畏你?

課程總結

《金牌經(jīng)銷商管理技能訓練》課程目的
本課程著重從經(jīng)銷商管理實際工作和所遇到的各種問題出發(fā)，結合商業(yè)心理學、營銷管理、領導力等相關系統(tǒng)理論，全面揭示經(jīng)銷商管理日常工作的本質與問題的核心，并幫助學員：專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的經(jīng)銷商管理、使學員完成一次對經(jīng)銷商經(jīng)營管理知識系統(tǒng)化的自我提升。
“金牌經(jīng)銷商技能訓練”系培訓師為眾多行業(yè)經(jīng)銷商的綜合技能提升訓練，綜合了多年的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，近年來為““殼牌中國、好麗友食品、金日洋參保健品、施恩奶粉、福建老知青山茶油、樂購、易初蓮花、百安居、羅馬瑞達墻紙、羅萊家紡、久盛地板、”等企業(yè)的經(jīng)銷商培訓，近千人的提升感受，是一套難得的理論和實踐相結合，具有很強可操作性的金牌課程!



《金牌經(jīng)銷商管理技能訓練》所屬分類
市場營銷

《金牌經(jīng)銷商管理技能訓練》所屬專題
經(jīng)銷商開發(fā)與管理、經(jīng)銷商培訓、中層管理技能培訓、新任經(jīng)理管理技能、卓越基層干部管理技能提升、營銷策略與經(jīng)銷商管理培訓、

《金牌經(jīng)銷商管理技能訓練》內訓服務流程

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