《職場(chǎng)好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)》課程大綱
課程背景：
企業(yè)有好的戰(zhàn)略，有好的產(chǎn)品，有好的市場(chǎng)，為什么沒(méi)有好的績(jī)效？問(wèn)題就在于沒(méi)有高效的執(zhí)行力。企業(yè)的方針政策最終要通過(guò)員工的工作，才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的績(jī)效，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的員工來(lái)自五湖四海、性格各異、文化程度參差不齊，怎么才能提高員工的思想和行為，把這樣一群人團(tuán)結(jié)起來(lái)，把企業(yè)的戰(zhàn)略落到實(shí)處，為企業(yè)的發(fā)展沖鋒陷陣呢？本課程結(jié)合企業(yè)員工執(zhí)行力不佳的原因，從目標(biāo)-心態(tài)-行為-技能-家庭五個(gè)方面展開(kāi)闡述，真正從員工自身深層次需求方面引導(dǎo)員工自動(dòng)自發(fā)工作，對(duì)員工執(zhí)行力提升有很大的幫助。

課程時(shí)間：2天（6小時(shí)/天）
課程對(duì)象：企業(yè)基層員工

課程目標(biāo)：
1、引導(dǎo)學(xué)員了解什么是執(zhí)行力和執(zhí)行到位
2、培養(yǎng)員工建立目標(biāo)，制定計(jì)劃，擺正心態(tài)，提升技能的能力
3、讓學(xué)員明白為誰(shuí)工作、為什么工作
4、引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成自動(dòng)、自發(fā)工作心態(tài)，提升執(zhí)行力
5、培養(yǎng)一支有價(jià)值的鉆石級(jí)別員工

課程大綱：
一、 執(zhí)行力的概念與意義？
1、什么是執(zhí)行力？我做了就是執(zhí)行力強(qiáng)嗎？
2、主題互動(dòng)游戲：高效團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建
3、執(zhí)行與執(zhí)行到位，執(zhí)行與有效執(zhí)行
4、執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性
5、員工跟執(zhí)行力有什么關(guān)系？
6、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因——執(zhí)行三層次
7、提升有效執(zhí)行的維度與策略

二、執(zhí)行力提升策略之——職業(yè)目標(biāo)與計(jì)劃管理
1、互動(dòng)討論：我為什么而工作？
2、職業(yè)目標(biāo)不明確，導(dǎo)致執(zhí)行動(dòng)因不足
3、我的工作目標(biāo)在哪里？職業(yè)目標(biāo)涵蓋的范圍
4、目標(biāo)制定的SMART要素，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一
5、目標(biāo)如何通過(guò)計(jì)劃轉(zhuǎn)換落地
6、案例分享：月、周、日工作計(jì)劃表
7、工作計(jì)劃員工執(zhí)行力的助推器

三、執(zhí)行力提升策略之——職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)
1、態(tài)度決定一切
2、職場(chǎng)執(zhí)行力缺失的心態(tài)亂象
3、做個(gè)有價(jià)值員工應(yīng)培養(yǎng)的十大黃金心態(tài)

四、 執(zhí)行力提升策略之——自我行為習(xí)慣調(diào)整
1、性格是怎么決定一個(gè)人的命運(yùn)？
2、不同性格的行為習(xí)慣及對(duì)執(zhí)行力的影響
3、自我行為習(xí)慣特點(diǎn)了解
4、性格管理：揚(yáng)長(zhǎng)避短、立即行動(dòng)
5、別讓壞習(xí)慣耽誤了您的前程

五、 執(zhí)行力提升策略之——工作基本技能提升
1、執(zhí)行的工具是工作能力
2、一個(gè)好的執(zhí)行者應(yīng)具哪些基本技能
3、技能從哪里來(lái)？——人才是練出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的
4、通用技能之崗位勝任基本技能提升
5、通用技能之溝通基本技能提升
6、通用技能之時(shí)間管理能力提升

六、 執(zhí)行力提升策略之——家庭和諧，萬(wàn)事興盛
1、工作執(zhí)行力真正的動(dòng)力源：家和萬(wàn)事興
2、愛(ài)情、婚姻當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題的十大元兇
3、家庭壓力源分析
4、別讓工作毀了您的家庭
5、讓您的愛(ài)情與婚姻永保新鮮的方法探討
培訓(xùn)方式：討論、演練、案例分析、講授、體驗(yàn)


《職場(chǎng)好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)》課程目的
1、引導(dǎo)學(xué)員了解什么是執(zhí)行力和執(zhí)行到位
2、培養(yǎng)員工建立目標(biāo)，制定計(jì)劃，擺正心態(tài)，提升技能的能力
3、讓學(xué)員明白為誰(shuí)工作、為什么工作
4、引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成自動(dòng)、自發(fā)工作心態(tài)，提升執(zhí)行力
5、培養(yǎng)一支有價(jià)值的鉆石級(jí)別員工


《職場(chǎng)好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類(lèi)
人力資源

《職場(chǎng)好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)》所屬專(zhuān)題
執(zhí)行力、贏(yíng)在執(zhí)行培訓(xùn)、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、高效執(zhí)行力、高效執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作、

《職場(chǎng)好員工 ——高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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