公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 醫(yī)院薪酬管理與績效考評
醫(yī)院薪酬管理與績效考評
添加時間:2014-11-07      修改時間: 2014-11-07      課程編號:100170336
《醫(yī)院薪酬管理與績效考評》課程大綱
培訓(xùn)對象
中層管理者
課程收獲
提高中層管理者技能

課程大綱
  1、科學(xué)的薪酬、績效管理對提升組織核心競爭力的意義
  案例1、中國糧食問題的啟迪
  案例2、廣東某醫(yī)院績效薪酬管理的效果
  2、薪酬的含義及在醫(yī)院的表現(xiàn)
  3、薪酬管理的基本理論
 。1) 公平理論
 。2) 薪酬管理的原則
  (3) 薪酬管理的步驟(比較詳細(xì)地講解崗位價值理論)
 。4) 薪酬管理要注意的問題
  4、公立醫(yī)院薪酬管理的特點(diǎn)及存在的問題
  5、績效考核的含義
  6、績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)原則
 。1) 服從和體現(xiàn)組織戰(zhàn)略
  討論:醫(yī)院戰(zhàn)略的類型以及體現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略的績效指標(biāo)有哪些?
  (2) 績效考核指標(biāo)的要求
  討論:這些原則如何在醫(yī)院和科室內(nèi)部體現(xiàn)?
  (3) 醫(yī)生、護(hù)士的考核指標(biāo)
  (4) 科主任、護(hù)士長的考核指標(biāo)
  7、基于醫(yī)院全成本管理的薪酬、績效管理方法介紹
  (1) 以科室為基礎(chǔ)的管理模式以及優(yōu)缺點(diǎn)
 。2) 科室的分類(分類標(biāo)準(zhǔn)以及分類)
  (3) 不同類型科室的獎金提留方式
 。4) 科室內(nèi)部醫(yī)生的分配方式
  (5) 科室內(nèi)部護(hù)士的分配方式
 。6) 其他科室員工的分配方式
  (7) 各部門主管的分配方式
  8、這種管理模式要注意的問題
  (1)科室主管的管理意識和管理水平的提升
 。2)科室發(fā)展基金的建立
 。3)科室發(fā)展委員會的建立和良好的溝通機(jī)制
 。4)整體醫(yī)療費(fèi)用的控制方法
  (5)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)如何與績效薪酬掛鉤
 。6)醫(yī)療質(zhì)量如何與績效薪酬掛鉤
  (7)欠費(fèi)問題的處理。


《醫(yī)院薪酬管理與績效考評》課程目的
提高中層管理者技能


《醫(yī)院薪酬管理與績效考評》所屬分類
人力資源

《醫(yī)院薪酬管理與績效考評》所屬專題
薪酬管理體系績效考核體系、績效與薪酬管理課程、績效管理培訓(xùn)、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)薪酬管理培訓(xùn)、薪酬激勵課程、薪酬與福利體系培訓(xùn)房地產(chǎn)人力資源、績效考核與薪酬體系、
《醫(yī)院薪酬管理與績效考評》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李琴老師簡介
李琴
李琴
德國萊茵公司(TUV) 培訓(xùn)師
商務(wù)部培訓(xùn)中心國際項(xiàng)目 培訓(xùn)師
國際經(jīng)理人協(xié)會國際職業(yè)資格證書 培訓(xùn)師
物流職業(yè)經(jīng)理CPLM 培訓(xùn)師
英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會CIPS 培訓(xùn)師
聯(lián)合國ITC采購與供應(yīng)鏈管理 培訓(xùn)師
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會IPTS 高級培訓(xùn)師
注冊國際人力資源管理 RIHRP
北方交通大學(xué)物流方向EMBA 客座專家
阿里巴巴中國供應(yīng)商學(xué)院 特約專家
美國國際教育學(xué)院MBA課程 核心講師
浙江大學(xué)外貿(mào)總裁班 客座專家
香港維多利亞工商管理學(xué)院 客座教授
美國國際項(xiàng)目管理協(xié)會 PMP資格
其他資質(zhì):高級心理咨詢師、高級理財(cái)規(guī)劃師等

海外投資專家
徽創(chuàng)咨詢銀行講師
IPTS 高級國際培訓(xùn)師
CHFP高級理財(cái)規(guī)劃師
IFMA國際財(cái)務(wù)管理師
IPCA 國際注冊咨詢師
OSTA高級心理咨詢師
為眾多高凈值人士提供過海外移民、海外教育、海外房產(chǎn)、海外投資、海外上市咨詢及私人理財(cái)規(guī)劃、海外資產(chǎn)配置等一對一服務(wù)。
銀行業(yè)高端俱樂部活動及講座:為各私人銀行、總裁班、俱樂部的高端會員提供海外投資、海外上市、海外房產(chǎn)、海外移民、海外教育、私人理財(cái)規(guī)劃、全球資產(chǎn)配置、藝術(shù)收藏講座及海外PE項(xiàng)目、GOLF賽事、定制旅行、奢侈品代購等配套專屬服務(wù);我們?nèi)虻膶<覉F(tuán)隊(duì)還可為高凈值人群提供一對一私人顧問服務(wù):滿足海外投資、資產(chǎn)配置、心理健康、私人醫(yī)療、子女教育、移民房產(chǎn)、法律咨詢、信托傳承等不同需求。

培訓(xùn)項(xiàng)目:
2005年國際招標(biāo)網(wǎng)國際貿(mào)易實(shí)踐強(qiáng)化培訓(xùn)班(中文,全國巡講)
商務(wù)部培訓(xùn)中心國際貿(mào)易實(shí)務(wù)操作暨關(guān)稅征管與商檢培訓(xùn)班(中文,全國巡講)
阿里巴巴中國供應(yīng)商培訓(xùn)項(xiàng)目(中文,全國巡講)
美國海關(guān)制度講座與交流會(英文)
貨運(yùn)代理操作實(shí)務(wù)(空運(yùn)、海運(yùn))---中文
報(bào)關(guān)證/報(bào)檢證/貨代證考試培訓(xùn)---中文
如何與歐盟進(jìn)行國際貿(mào)易暨歐盟海關(guān)制度講座(英文)
國際采購實(shí)務(wù)培訓(xùn)(中文)
精益生產(chǎn)系列培訓(xùn):英文
LEAN MANUFACTURING 精益生產(chǎn)
PERFORMANCE MANAGEMENT 績效管理
QUALITY MANAGEMENT 質(zhì)量管理
STRATEGIC PLANNING 戰(zhàn)略計(jì)劃
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT 供應(yīng)鏈管理
LEAN SIX SIGMA 六西格瑪
加工貿(mào)易與海關(guān)監(jiān)管(中文)
保稅區(qū)業(yè)務(wù)操作及注意事項(xiàng)
專業(yè)英語培訓(xùn)(商務(wù)、外貿(mào)、貨代、報(bào)關(guān)、物流方向)
海關(guān)事務(wù)與工廠貨代培訓(xùn)(中文)
第三方物流實(shí)務(wù)培訓(xùn)與物流職業(yè)經(jīng)理人課程
“國際商貿(mào)高級研修班”全國巡講(中文)
聯(lián)合國itc、英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會、加拿大采購管理協(xié)會等國際采購與供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)等
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)(IPTS/TTT)
人力資源與企業(yè)管理培訓(xùn)


李琴老師一直致力于國際貿(mào)易、海外投資、海外上市、國際并購、國際工程等領(lǐng)域的課程研發(fā)和項(xiàng)目咨詢,是商務(wù)部培訓(xùn)中心國際項(xiàng)目專家;中國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略顧問;國際經(jīng)理人協(xié)會培訓(xùn)師;北方交通大學(xué)、浙江大學(xué)、清華大學(xué)、阿里巴巴中國供應(yīng)商學(xué)院、美國國際教育學(xué)院、香港維多利亞工商管理學(xué)院客座專家;曾培訓(xùn)過上千家企業(yè)上萬名學(xué)員,講課風(fēng)格實(shí)戰(zhàn)幽默,互動性強(qiáng),善于將深奧的理論轉(zhuǎn)化成簡單的實(shí)踐;十多年的電力、石油、機(jī)械重工、汽車、電子、化工、醫(yī)藥、科技、金融、地產(chǎn)等不同行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn);課程內(nèi)容和授課技巧深受學(xué)員喜愛和好評。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
李琴老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·外貿(mào)風(fēng)險防范
·進(jìn)出口實(shí)務(wù)及疑難解析
·基于流程的外貿(mào)風(fēng)險防范
·海外營銷新思路
·海外投融資實(shí)戰(zhàn)研修吧
·國際商貿(mào)運(yùn)作高級研修班
·國際貿(mào)易與國際物流
·海外投資與移民
·國際貿(mào)易實(shí)務(wù)與風(fēng)險防范技巧
·國際貿(mào)易實(shí)務(wù)與風(fēng)險
相關(guān)專題
薪酬管理體系
績效考核體系
績效與薪酬管理課程
績效管理培訓(xùn)
績效考核管理內(nèi)訓(xùn)
薪酬管理培訓(xùn)
薪酬激勵課程
薪酬與福利體系培訓(xùn)
房地產(chǎn)人力資源
績效考核與薪酬體系
相關(guān)培訓(xùn)
2024-10-22 工廠成本控制及制造績效提升
2024-10-24 激活增長—戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)
2024-10-25 績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構(gòu)建及落地
2024-11-07 基于戰(zhàn)略的全面績效管理
2024-11-28 如何打造高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員選、育
[內(nèi)訓(xùn)課] 房地產(chǎn)開售之——樣板房服務(wù)禮儀
[內(nèi)訓(xùn)課] 如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天落地實(shí)操方案
[內(nèi)訓(xùn)課] 打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)
[內(nèi)訓(xùn)課] 企業(yè)管理人才系統(tǒng)化訓(xùn)練計(jì)劃 ——孵化人才、訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 高績效團(tuán)隊(duì)的打造路徑
績效考核與薪酬相關(guān)培訓(xùn)師
代志杰
  • 培訓(xùn)師:代志杰
  • 所在地:深圳
  • 資深企業(yè)管理導(dǎo)師
趙智勇
  • 培訓(xùn)師:趙智勇
  • 所在地:廣州
  • 精益班組建設(shè)咨詢創(chuàng)立者
績效考核與薪酬相關(guān)公開課
掌握績效制度,kpi指標(biāo)體系,績效合同設(shè)計(jì)的方法,學(xué)習(xí)不同企業(yè)在推行績效過程中的成功與失敗經(jīng)驗(yàn)與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設(shè)計(jì)的方法論...
● 幫助各級管理者了解績效管理常見困局,建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理思維和正確認(rèn)知● 掌握戰(zhàn)略解碼及員工績效管理各階段(包括績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效評估...
2024-10-09 全面的績效管理
2024-10-25 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
2024-10-25 企業(yè)績效體系兩天方案班
2024-11-14 企業(yè)績效體系兩天方案班
2024-11-14 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
績效考核與薪酬相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)人力資源相關(guān)培訓(xùn)師
張建軍
  • 培訓(xùn)師:張建軍
  • 所在地:天津
  • 注冊建造師
張沖
  • 培訓(xùn)師:張沖
  • 所在地:大連
  • 房地產(chǎn)人力資源管理專家
房地產(chǎn)人力資源相關(guān)公開課
● 幫助各級管理者了解績效管理常見困局,建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理思維和正確認(rèn)知● 掌握戰(zhàn)略解碼及員工績效管理各階段(包括績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效評估...
1. 分享講師600多場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過現(xiàn)場的互動幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法2. 了解高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、研發(fā)團(tuán)...
2024-10-25 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
2024-10-25 企業(yè)績效體系兩天方案班
2024-11-14 企業(yè)績效體系兩天方案班
2024-11-14 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
2024-11-27 全面的績效管理
房地產(chǎn)人力資源相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
薪酬與福利體系相關(guān)培訓(xùn)師
代志杰
  • 培訓(xùn)師:代志杰
  • 所在地:深圳
  • 資深企業(yè)管理導(dǎo)師
鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺灣成功大學(xué)企管學(xué)士
薪酬與福利體系相關(guān)公開課
指導(dǎo)企業(yè)管理者全面梳理和認(rèn)識薪酬激勵現(xiàn)狀,幫助企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)激勵機(jī)制的提升點(diǎn),使薪酬激勵成為精準(zhǔn)助力戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的有效工具和方法; 幫助企業(yè)管理者...
掌握績效制度,kpi指標(biāo)體系,績效合同設(shè)計(jì)的方法,學(xué)習(xí)不同企業(yè)在推行績效過程中的成功與失敗經(jīng)驗(yàn)與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設(shè)計(jì)的方法論...
2024-10-19 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版)
2024-10-27 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
2024-11-16 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
2024-11-23 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版)
2024-12-14 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版)
薪酬與福利體系相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 151.4 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×