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企業(yè)文化留住企業(yè)的根
添加時間:2014-11-21      修改時間: 2014-11-21      課程編號:100171030
《企業(yè)文化留住企業(yè)的根》課程大綱
一、 企業(yè)文化是“化成”的
1. 觀乎人文,化成天下
2. 文化不是口號標語或者行政命令
3. 群體心理共識和表現(xiàn)特征
4. 創(chuàng)造性工作能力塑造真實的企業(yè)文化

二、 企業(yè)應當樹立怎樣的價值觀
1. 價值觀是文化的核心
2. 肯定和否定,重要和不重要
3. 企業(yè)價值觀:目標第一,績效導向
4. 從利益交集開始塑造文化

三、 企業(yè)文化建設的四項基本原則
1. 推動企業(yè)目標實現(xiàn),避免沖突
2. 真實具體,避免浮躁
3. 無中生有,創(chuàng)造性的工作
4. 深入敏銳的利用各種資源和機會
5. 剛?cè)岵,掌握系統(tǒng)管理方法

四、 企業(yè)文化建設的九種手段
1. 堅決克制簡單粗放的工作方式
2. 用物質(zhì)載體展示企業(yè)文化目標
3. 制造形式差異強調(diào)企業(yè)價值觀
4. 競賽互動,策劃儀式
5. 把傳統(tǒng)活動做的深入具體
6. 積淀企業(yè)自身的敬業(yè)故事
7. 加強與員工的倫理聯(lián)系
8. 制度性規(guī)范文化塑造的過程
9. 員工越成長,企業(yè)越成長
附注:根據(jù)課程時間,安排學員當堂設計操作方案和演練,老師輔導完善

五、 持續(xù)養(yǎng)成,日新月異
1. 不要幻想一蹴而就
2. 管理者的自我學習和塑造
3. “努力工作、心情愉快”的生產(chǎn)力



《企業(yè)文化留住企業(yè)的根》所屬分類
人力資源

《企業(yè)文化留住企業(yè)的根》所屬專題
企業(yè)文化、集團管控體系建設培訓、企業(yè)重組企業(yè)文化建設與團隊管理培訓、
《企業(yè)文化留住企業(yè)的根》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師程國輝老師簡介
程國輝
程國輝
國家一級人力資源管理師
首都職工素質(zhì)教育工程 高級講師
中國公益校園就業(yè)導師團 院長 資深導師
影響力、海涵國際教育集團簽約講師
中華講師網(wǎng)、中國培訓網(wǎng)特聘認證講師
北京財經(jīng)管理高級培訓中心專家TTT委員
山西中北大學就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃專家委員
曾任北京五色風馬服裝人力行政總監(jiān),商學院院長
職業(yè)背景
程國輝老師在企業(yè)工作22年,15年人力資源經(jīng)驗,擅長企業(yè)綜合能力輔導和職業(yè)經(jīng)理人能力提升,涉及企業(yè)文化、團隊建設、人力資源、管理能力等多個領域,側(cè)重TTT、企業(yè)文化、領導力等實戰(zhàn)課程。
程國輝老師長期從事管理培訓和管理顧問工作,企業(yè)一線實踐經(jīng)驗豐富,擅長視頻案例教學、 教練式培訓和具體管理方法的傳授,課程生動實用、精彩顯效,深受企業(yè)界歡迎,其系統(tǒng)性研發(fā)的管理方法矩陣和MTT培訓師培訓模型在實踐中卓有成效。
程國輝從事管理培訓和管理顧問工作服務過的大中型企業(yè)客戶達數(shù)百家,尤其擅長為大型國企(如北京奔馳、金隅集團、北京環(huán)衛(wèi)集團、住總集團等)的中高層培訓,并且,在學員中深受歡迎。
主講課程
TTT及教練技術類
《TTT:精彩高效的培訓之道》(分為初中高級課程,是完整的內(nèi)訓師訓練系統(tǒng))
《精彩演講自我呈現(xiàn)技巧》
《經(jīng)理做教練,團隊共卓越》
中高層管理類
《領導力修煉與自我認知》
《中高級經(jīng)理管理能力提升》
《卓越團隊效能建設》
《企業(yè)文化從建設到管理》
《卓越管理溝通技巧》
《非薪酬激勵的九種手段》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《人力資源管理的規(guī)律、方法與技巧》
職業(yè)素養(yǎng)類
《高中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)》
《中基層干部職業(yè)素養(yǎng)》
《卓越職業(yè)化新員工》
《九段助理》九段系列
授課風格
理論與實戰(zhàn)并重
極具親和力,風格穩(wěn)重,不失活潑
互動性、體驗性極強,學員課堂現(xiàn)場改變
知識點邏輯嚴謹,清晰易懂
課后輔導針對性很強,切實幫到學員
服務客戶
北京奔馳,中國石化北京石油公司,住總集團,金隅集團,北京環(huán)衛(wèi)集團,北京市郵票印制總局,長城人壽,天津唐拉雅秀酒店,中關村在線,中郵培訓中心,四季青社保中心,通州行政中心,維德維康,普惠金融,悠易互通,石景山工會,北京鑫大禹水利建筑工程有限公司,南開大學,中科院,農(nóng)科院,中國農(nóng)業(yè)大學,中國林業(yè)大學、天津商業(yè)大學等等多家大學和企業(yè)。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·精彩高效的培訓—內(nèi)訓師成長之道
·魅力中層:從領導力到執(zhí)行力的系統(tǒng)管理方法
·管理方法和領導力
·卓越管理溝通技巧
·卓越團隊效能建設
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