《職業(yè)生涯管理》課程大綱
課程特色
Ø 課程從職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師的角度詳盡地講述了職業(yè)測(cè)評(píng)和職業(yè)定位等關(guān)鍵環(huán)節(jié),課程凝聚了講師20年來(lái)10萬(wàn)人的人才評(píng)估、8000余人的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)、1000余人的人才輔導(dǎo)及世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐;
Ø 大量咨詢(xún)工具和模型,講師傾囊相授;工具可實(shí)施、可落地;
Ø 關(guān)鍵要點(diǎn)和方法即學(xué)即用。
課程對(duì)象:企業(yè)全體成員
授課老師:梅博
授課時(shí)長(zhǎng):6學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容
一、職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)概念
² 職業(yè)及職業(yè)生涯管理的定義
² 職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵階段
² 職業(yè)生涯管理模型
二、自我認(rèn)知
² 自我認(rèn)知的方法
² 職業(yè)測(cè)評(píng)的常用工具
ü 興趣與能力傾向工具
ü 職業(yè)性格工具
ü 職業(yè)價(jià)值觀工具
ü 職業(yè)錨定工具
ü 優(yōu)勢(shì)/天賦工具
三、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定與精準(zhǔn)分析
² 職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的原則
² 職位的精準(zhǔn)分析
ü 知識(shí)與技能差距分析
ü 績(jī)效差距分析
ü 關(guān)鍵行為要素分析
ü 勝任力/素質(zhì)分析
四、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與實(shí)施
² 職業(yè)發(fā)展平衡計(jì)分卡
² 個(gè)人能力開(kāi)發(fā)流程與方法
ü 能力開(kāi)發(fā)的技巧與方法
ü 知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力和績(jī)效的方法
五、職業(yè)生涯發(fā)展根本之道
² 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯的關(guān)系
² 應(yīng)該具備什么樣的職場(chǎng)心態(tài)?
² 職業(yè)生涯發(fā)展的根本之道
《職業(yè)生涯管理》課程目的
Ø 了解自我認(rèn)知的方法;
Ø 掌握能力開(kāi)發(fā)的技巧;
Ø 了解職業(yè)發(fā)展平衡計(jì)分卡和職業(yè)發(fā)展之道。
《職業(yè)生涯管理》所屬分類(lèi)
人力資源
《職業(yè)生涯管理》所屬專(zhuān)題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、
職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、
工廠(chǎng)精細(xì)化管理、