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塑造自己的“責任心”
添加時間:2015-01-19      修改時間: 2015-01-19      課程編號:100174188
《塑造自己的“責任心”》課程大綱
【課程特色】 定位于基礎素質(zhì),責任心是做事做人之本,沒有很好地領悟責任和責任心,不可能獲得良好關系,不可能獲得團隊的支持,不能可能激發(fā)個人的領導力,讓人的發(fā)展明顯受限。打開責任心的神秘面紗,讓責任心在每人的心中萌發(fā)出無限力量……
【課程收益】
1. 了解責任心引發(fā)的問題和現(xiàn)象;
2. 了解和認識責任心的內(nèi)在涵義;
3. 學會激發(fā)責任心的方法和途徑;
4. 恰如其分地調(diào)節(jié)責任心。
【課程對象】 中層干部、老總副總、骨干人員、基層管理者、公司員工……
【課程形式】 理論講解、案例分析、模擬演練、活動驗證、實際參與、攝像照片、小組交流、互動討論、問題解答

【課程綱要】
前言:責任心問題分析
1、現(xiàn)象:為什么要有責任心?
2、舉例分析:有沒有責任心?
3、分析:活著就有責任心——多層性
一、誰要負起責任
1、什么是責任?
2、為什么要負責任?
3、責任是一切的開始——自我
二、責任與責任“心”
1、責任在“擔”心在“動”
2、怎樣選擇責任?
3、不同條件的責任定位
三、你心中的“責任”是什么?
1、鎖定你心中的“責任”
2、怎樣進行“責任”轉(zhuǎn)換?
3、“責任”怎樣進步和提升?
四、怎樣塑造“責任心”
1、責任心的形成
2、責任心的成形
3、責任心的根與果
后序:創(chuàng)造幸福的責任心
1、責任心是幸福之根
2、開心是幸福之門
3、責任才是一切

“心性情”是人內(nèi)在世界的體現(xiàn),了解心性情,對于人的思維和行為有很大的指導意義。“心性情”工作室提供更多服務。
可以根據(jù)客戶和受眾的不同要求,單獨設計和調(diào)節(jié)課程的內(nèi)容和授課方式,讓課程的內(nèi)容和形式更加適合受眾,獲得更大的收獲。
根據(jù)客戶和受眾的要求,可以進行必要的咨詢服務,提供顧問服務,解決實際問題。


《塑造自己的“責任心”》課程目的
1. 了解責任心引發(fā)的問題和現(xiàn)象;
2. 了解和認識責任心的內(nèi)在涵義;
3. 學會激發(fā)責任心的方法和途徑;
4. 恰如其分地調(diào)節(jié)責任心。


《塑造自己的“責任心”》所屬分類
人力資源

《塑造自己的“責任心”》所屬專題
責任勝于能力、責任勝于能力培訓責任心培訓、
《塑造自己的“責任心”》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師泰善老師簡介
泰善
泰善
著名的實戰(zhàn)派管理專家,高級培訓師咨詢顧問,國際專業(yè)機構(gòu)(AACTP)認證培訓導師,中國企業(yè)聯(lián)合會注冊高級管理顧問,中華講師網(wǎng)、中國教育培訓聯(lián)合會、中國企業(yè)教育百強組委會簽約講師;清華燕園(北京)教育研究院、中國培訓師大聯(lián)盟、北京勝天企管、山東宇泰企管、湖北天一職業(yè)學院特聘講師;多家咨詢公司和會員單位客座講師、顧問。
10年的管理經(jīng)驗和10多年的專業(yè)咨詢、培訓工作經(jīng)驗;結(jié)合實際情況尋求最佳的問題解決方法,逐漸形成了一套成型的理論體系和具體實施方法,并多次在實踐中進行驗證和探索,產(chǎn)生了良好效果。泰善老師長期進行咨詢、培訓工作,更加系統(tǒng)地進行研究總結(jié),自成體系,在機械、化工、紡織等行業(yè)有資深的管理顧問與輔導經(jīng)驗。
培訓課程內(nèi)容,由開始的銷售類課程,轉(zhuǎn)為人力管理方面的課程,逐漸側(cè)重于生產(chǎn)方面的課程內(nèi)容,現(xiàn)在提升為團隊成長關系類和自我內(nèi)在修養(yǎng)類課程,課程內(nèi)容和內(nèi)涵逐漸成長、成熟,把逐漸形成的自我核心價值觀融入課程內(nèi)容中,形成系列相關課程。
培訓課程的內(nèi)容劃分為三大部分:自我內(nèi)在修養(yǎng)類(心、性、情、意、念、觀)、企業(yè)運行生產(chǎn)類(管、理、導、氣、氛、勢)、團隊成長關系類(行、為、技、法、精、神)。
以人為本,以人為中心作為出發(fā)點來看待和調(diào)整人的外在行為,注重內(nèi)外雙修,提升正能量,關注作用點,通過合適的選擇來取得最佳效果,取得最適合的結(jié)果。

主要咨詢領域
為企業(yè)提供發(fā)展和上臺階咨詢和顧問服務,抓住企業(yè)階段性的關鍵問題,打造出企業(yè)的整體趨勢,塑造出企業(yè)的階段性的大勢,推動企業(yè)的快速發(fā)展和提升。企業(yè)的生產(chǎn)領域是最復雜的環(huán)節(jié),生產(chǎn)的穩(wěn)定決定著企業(yè)的穩(wěn)定,解決好生產(chǎn)環(huán)節(jié)的問題,才是生產(chǎn)型企業(yè)競爭力的關鍵,關注和調(diào)節(jié)生產(chǎn)環(huán)節(jié)是企業(yè)的一項長期和艱巨任務。
生產(chǎn)領域:通過流程及關鍵崗位的梳理降低生產(chǎn)成本,間接提升利潤空間;
現(xiàn)場管理:5s管理規(guī)范車間現(xiàn)場管理,提高工作效率;精益生產(chǎn)現(xiàn)場實用化,根據(jù)實際情況針對性建造自己企業(yè)的精益化生產(chǎn)體系;
流程管理:根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品、戰(zhàn)略和實際要求,建立企業(yè)流程體系,完善組織管理產(chǎn)品管理系統(tǒng),形成流程系統(tǒng)的監(jiān)督診斷系統(tǒng),保障流程的正行運行,建立流程節(jié)點,積累信息臺帳,形成信息化管理和財務管理的基礎;讓企業(yè)的流程系統(tǒng)成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,注入力量和動力。
流程梳理與改善:節(jié)省資源、控制成本、提高效率;
OJT現(xiàn)場輔導:學以致用、切實提高企業(yè)員工的工作能力和效率;組織提升團隊的執(zhí)行力度;提升修煉團隊人員的內(nèi)在素質(zhì)和自身修養(yǎng);
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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