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經(jīng)銷商與終端管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)
添加時(shí)間:2015-01-27      修改時(shí)間: 2015-01-27      課程編號(hào):100174709
《經(jīng)銷商與終端管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》課程大綱
破冰游戲:分組:隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌
培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

第一部分:經(jīng)銷商的管理與激勵(lì)技能提升

一、經(jīng)銷商管理的本質(zhì)
1、管理是利益保障
2、管理的本質(zhì)是服務(wù)
二、經(jīng)銷商管理的六大誤區(qū)
1、選好經(jīng)銷商就可一勞永逸
2、經(jīng)銷商不聽話,就換掉
3、產(chǎn)品能否賣掉,那是經(jīng)銷商的事
4、把客戶服侍好,一切都OK
5、經(jīng)銷商犯錯(cuò)誤,睜只眼閉只眼
6、經(jīng)銷商下游的客戶不用管
三、經(jīng)銷商管理的五大重點(diǎn)工作
1、建立合理的渠道體系
2、協(xié)助開發(fā)新客戶
3、嚴(yán)格監(jiān)管市場(chǎng)秩序
4、培訓(xùn)經(jīng)銷商及其員工
5、引導(dǎo)、開發(fā)客戶新需求
案例:某食品經(jīng)銷商管理技巧
四、經(jīng)銷商管理提升的三大形式
1、顧問式服務(wù)
2、保姆式服務(wù)
3、植入式服務(wù)
五、經(jīng)銷商激勵(lì)政策的制定
1、經(jīng)銷商發(fā)展的三個(gè)必經(jīng)階段
√不同階段的不同需求
故事:?jiǎn)趟箵尳巽y行故事的啟示
2、“激勵(lì)不相容”理論
3、如何巧妙激勵(lì)經(jīng)銷商?
√馬斯洛原理:人的五層需求
√用馬斯洛原理來分析經(jīng)銷商
√為經(jīng)銷商提供最大化的增值活動(dòng)
4、經(jīng)銷商激勵(lì)的五要點(diǎn)

第二部分:經(jīng)銷商客情關(guān)系構(gòu)建與提升

頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請(qǐng)具體列出來?
一、常規(guī)性周期性的客情維護(hù)
1、周期性的情感電話拜訪及其注意事項(xiàng)
2、周期性的實(shí)地拜訪及其注意事項(xiàng)
二、重大節(jié)假日客情維護(hù)
1、賀詞載體的選擇
2、賀詞內(nèi)容的確定
3、道賀要親歷親為
三、重大營(yíng)銷事件發(fā)生時(shí)客情維護(hù)
1、喬遷
2、新店開業(yè)
四、個(gè)人情景客情維護(hù)
1、客戶及其家人生日
2、非規(guī)律性重大喜事
3、非良性意外事件
故事《蔣介石善做生死文章》
視頻:蔣介石如何做客情
4、“多管閑事”客情維護(hù)
5、重大環(huán)境事件客情維護(hù)
6、銷售人員的個(gè)性客情維護(hù)
7、客情最高境界:經(jīng)商不言商
8、客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位
案例:生日祝福案例比較分析

第三部分:終端標(biāo)準(zhǔn)化管理技能提升

一、為什么要管理終端
1、渠道重心下移
2、日常維護(hù)、客情滲透
3、地面品牌建設(shè)、地面終端攔截
4、讓更多的店來賣、讓已經(jīng)賣的店賣的更多
二、終端管理之終端信息調(diào)查
1、終端信息調(diào)查
2、終端分析與規(guī)劃
3、終端巡訪安排
4、巡訪標(biāo)準(zhǔn)工作步驟
5、巡訪過程管控
三、終端管理之終端分析與規(guī)劃
1、終端分級(jí)
2、確定掌控策略
3、一張圖三張表
四、終端管理之終端巡訪安排
1、終端巡訪安排之“七定”
2、“七定”表現(xiàn)形式
五、終端管理之巡訪標(biāo)準(zhǔn)工作步驟
1、確定巡訪目標(biāo)
2、準(zhǔn)備巡訪材料
3、終端檢查
4、售點(diǎn)維護(hù)
5、業(yè)務(wù)交流
6、異議處理
7、記錄
8、回顧
六、終端管理之過程管控
1、終端巡訪人員管理
2、業(yè)務(wù)員早會(huì)管理
七、終端管理之終端激勵(lì)
1、終端理念過程引導(dǎo)——過程導(dǎo)向
2、終端維護(hù)的基本要求
3、終端激勵(lì)與注意問題
案例:某食品企業(yè)重點(diǎn)終端維護(hù)人員的日常工作內(nèi)容

《經(jīng)銷商與終端管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《經(jīng)銷商與終端管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》所屬專題
經(jīng)銷商開發(fā)與管理、終端培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)、中層管理技能培訓(xùn)、新任經(jīng)理管理技能、卓越基層干部管理技能提升、營(yíng)銷策略與經(jīng)銷商管理培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、終端管理培訓(xùn)終端陳列培訓(xùn)、經(jīng)銷商的開發(fā)與渠道管理終端策略、經(jīng)銷商渠道培訓(xùn)
《經(jīng)銷商與終端管理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
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選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師崔自三老師簡(jiǎn)介
崔自三
崔自三
一、工作經(jīng)歷和成果:
崔自三,市場(chǎng)一線成功歷練的本土實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家,中國(guó)品牌研究院研究員“營(yíng)銷OJT”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練模式的創(chuàng)造者和實(shí)踐者。
十年保健品及快速消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任多家大型生物制品及食品集團(tuán)業(yè)務(wù)主任、區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總部營(yíng)銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企劃總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等職,現(xiàn)任職于某中國(guó)四強(qiáng)啤酒集團(tuán)銷售總公司,同時(shí)獨(dú)立領(lǐng)銜操作河南新煙集團(tuán)大型營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目“精益化營(yíng)銷策略報(bào)告”。獨(dú)創(chuàng)“強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷”、“情感營(yíng)銷”以及“市場(chǎng)速勝論”等實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷方法論,并有眾多市場(chǎng)實(shí)操成功案例。
在《銷售與市場(chǎng)》、《銷售與管理》、《糖煙酒周刊》、《經(jīng)理日?qǐng)?bào)》、《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《品牌真言》、《新食品》等一線專業(yè)媒體發(fā)表各類營(yíng)銷及管理實(shí)戰(zhàn)文章百萬(wàn)余字,《銷售與市場(chǎng)》、《中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)》、《中國(guó)營(yíng)銷專家網(wǎng)》、《博銳管理在線》等二十余家知名財(cái)經(jīng)媒體及網(wǎng)站專欄作家、特約撰稿人。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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