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以需求為導向的企業(yè)培訓體系建設
添加時間:2015-02-10      修改時間: 2015-02-10      課程編號:100175555
《以需求為導向的企業(yè)培訓體系建設》課程大綱
課程題目:以需求為導向的企業(yè)培訓體系
課程受益:
讓學員以積極的心態(tài)看待自己的工作, 培養(yǎng)敬業(yè)精神、忠誠意識,打造勤奮的工作態(tài)度,培養(yǎng)精益化、要事先做、精誠合作等行為習慣,提升溝通、學習、創(chuàng)新等職業(yè)能力,系統(tǒng)提升職業(yè)化素養(yǎng)。
培訓對象: 中高層管理者\人力資源經(jīng)理\培訓管理者
培訓人數(shù):30人(建議)
培訓資源:可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。
培訓方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。

內(nèi)容提要:
單元一:培訓在企業(yè)中的地位和模式
1、培訓與教育及個人發(fā)展的關系
2、培訓部門在企業(yè)中的地位
3、培訓與企業(yè)戰(zhàn)略
4、培訓與企業(yè)文化
5、培訓部門的任務
6、培訓模式
單元二:系統(tǒng)型培訓體系的構成概述
內(nèi)容概要
1、培訓體系構成
2、培訓目標
3、培訓指導思想和策略
4、培訓管理
單元三:培訓需求分析
內(nèi)容概要
1、培訓需求分析的5W1H1C
2、培訓需求分析的四個層次
3、培訓需求信息的來源
4、了解培訓需求的方法
5、培訓需求確認
單元四:培訓計劃的制定
1、的分類與內(nèi)容
2、制定的原則
3、制定的步驟
4、確定的常用方式
5、的實施控制
單元五:培訓課程的設置
1、 內(nèi)容的五個層次
2、 分類
3、 培訓方式
4、 培訓課程的設計
5、 培訓課程的維護與改善
單元六:培訓實施與后勤
1、 培訓培訓師
2、 試點培訓
3、 培訓資源落實
4、 培訓實施要點
5、 后勤準備工作清單

單元七:培訓評估與反饋
內(nèi)容概要
1、 評估反饋的意義
2、 培訓前評估
3、 培訓中評估
4、 培訓后評估
5、 四層面評估模式
6、 評估信息的收集
7、 培訓跟進
單元八:培訓管理與案例
1、 內(nèi)容概要
2、 企業(yè)培訓政策和制度
3、 培訓預算
4、 培訓溝通
5、 培訓管理的其它方面
6、 典型案例




《以需求為導向的企業(yè)培訓體系建設》所屬分類
人力資源

《以需求為導向的企業(yè)培訓體系建設》所屬專題
培訓體系、企業(yè)培訓體系建立培訓、培訓體系規(guī)劃培訓、產(chǎn)品需求分析與需求管理培訓、企業(yè)重組、企業(yè)培訓體系的構建與實施培訓
《以需求為導向的企業(yè)培訓體系建設》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師夏崢老師簡介
夏崢
夏崢
國家人社部注冊EAP講師、咨詢師授證高級講師
中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道簽約培訓師
前沿講座簽約培訓師
中國九型人格導師協(xié)會會員導師
中國九型人格學院認證九型人格導師
河北省人力資源開發(fā)研究會簽約講師
中國注冊人才測評師
河北省人才測評認證指定講師
石家莊大學生職業(yè)規(guī)劃特聘講師
職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)教練 心理教練

九型人格導師,曾多次應邀在高校和企業(yè)、機關、及多家培訓機構帶領主講九型人格系列課程、沙龍、公開課;
跟隨多位國內(nèi)外九型人格導師系統(tǒng)學習九型人格專業(yè)教練課程及訓練,對九型人格的理論有很完整和深入的理解;深入掌握九型人格的識人用人的教練技巧;
EAP講師 咨詢師。對企業(yè)管理、團隊建設、識人用人,招聘選拔、職業(yè)規(guī)劃,銷售技巧,因材施教,婚姻親子等應用實踐方面有深刻獨到的見解;擅長將一般人感覺神秘深奧的心理學與管理學有機結合,應用于客訴處理、團隊建設、市場營銷、企業(yè)管理、人際溝通、親子教育、婚姻戀愛等領域中,深受廣大客戶的認可。
潛心于九型人格和教練技術、EAP的研究與實戰(zhàn),累計培訓訪談人數(shù)過萬人次;
系統(tǒng)學習研究NLP、家庭系統(tǒng)排列、催眠、心理學、人才測評、管理教練等理論,有效的應用到課程當中。
具有十多年的教育教學培訓經(jīng)驗,風格嚴謹、認真、風趣、通俗易懂。課程多次受到學員好評。



老師工作經(jīng)歷
曾任職高達集團、新聯(lián)合投資集團、凈雅餐飲集團等企業(yè)擔任過:人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團公司營運總監(jiān)、副總裁等職務.具有多年的企業(yè)管理,經(jīng)營銷售,團隊建設,客戶管理的職業(yè)閱歷。曾任多家企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理等職務。具有豐富的商戰(zhàn)實戰(zhàn)經(jīng)驗。

服務過的客戶:
中石化石煉、北京太平洋保險、中關村園區(qū)、河北師大、愛人果汁、爸媽在線、中鐵集團、國家電網(wǎng)石家莊公司、河北省人力資源研究會、《名師大講堂》、河北世界貿(mào)易中心、河北省中小企業(yè)局、河北恒嘉地產(chǎn)、河北高法、河北邯鄲農(nóng)信、恒倩集團、河北城市職業(yè)學校、石家莊女企業(yè)家協(xié)會、蘇鶴養(yǎng)生、濟泰三沐農(nóng)藥化工、戴維贏企業(yè)管理顧問有限公司、大蓬車攝影公司、雙美親子教育、石家莊世紀科美、麗姿美容院、河北美和文化傳播有限公司、川盛居餐飲公司、石家莊郵電職業(yè)學院、現(xiàn)代陽光體檢、保定學院、深圳金倫科技、翰林育程、石家莊乳山機電設備、好時光廣告、河北華榮制藥、
九型人格部分主講課程:
九型人格工作坊 九型人格與識人用人之道
九型人格與企業(yè)管理 九型人格與領導力、團隊溝通
九型人格與職業(yè)規(guī)劃 九型人格與銷售制勝之道
九型人格在招聘面試中的應用 九型人格與婚姻親子
九型人格與團隊建設

心理學部分主講課程:
管理中的心理學應用 員工授權與激勵技巧 心理教練 情緒與壓力管理
如何做洞悉他人的面試官 職業(yè)生涯規(guī)劃 有效溝通
人才測評 企業(yè)教練 企業(yè)EAP 情緒管理 自我管理
行為心理學
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·積極心態(tài)與幸福人生
·新入職員工個性素質測評及職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃
·新晉升管理人員職業(yè)素養(yǎng)訓練
·心理學在人力資源管理中的應用
·如何做洞悉他人的面試官——心理學、性格學、測評技術在招聘甄選中的應用
·《情商與壓力情緒管理》大綱
·親子教育
·《基于心理學的溝通技巧》大綱
·情緒與壓力管理
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1.提升銷售的溝通能力說服能力2.藝術素養(yǎng)、表演的素養(yǎng)3.客戶需求的了解和分析能力4.客戶關系的建構能力5.制勝解決方案的策劃組織能力6.項目分析博弈、運籌...
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  • 所在地:北京
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  • 培訓師:楊學明
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1.掌握從市場角度進行有效的客戶需求收集的機制和方法,篩選高質量的客戶需求;2.掌握對客戶需求進行整理、分類、分析的方法,提高各個角色對需求理解的一...
通過此次培訓能夠讓各位學員在以下方面獲得收獲:建立需求管理與分析的系統(tǒng)架構,并有效植入正確的需求管理與分析的思維意識掌握產(chǎn)品需求管理與分析組織流...
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