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新常態(tài)、新贏銷——家居建材營銷精英集訓營實戰(zhàn)課程
添加時間:2016-06-03      修改時間: 2016-06-03      課程編號:100182919
《新常態(tài)、新贏銷——家居建材營銷精英集訓營實戰(zhàn)課程》課程大綱

課程背景:
隨著經濟的快速發(fā)展,我國已發(fā)展成為世界上最大的建材產品生產國和消費國,國內許多建材生產和流通企業(yè)一路高歌猛進,快速發(fā)展壯大起來。但近幾年來,這種跑馬圈地式的發(fā)展階段已經結束,很多企業(yè)感覺經營壓力越來越大。
要想在當今國內建材市場上殺出一條“血路”,取得長期的競爭優(yōu)勢,企業(yè)就要系統(tǒng)思考市場環(huán)境、消費者價值、競爭格局和自身資源與能力等內部優(yōu)勢和外部機會,從而完成營銷模式的根本性創(chuàng)新。但大多數(shù)企業(yè)還是在原有營銷模式和策略手段的基礎上加大投入力度,發(fā)現(xiàn)大投入沒有大起色后,反而陷入了營銷困境。

授課對象:家居建材行業(yè)營銷高管、區(qū)域各級銷售管理人員及經銷商負責人、操盤手

課程目標:

1、本課程首先從行業(yè)內企業(yè)的營銷現(xiàn)實問題分析開始,揭示了國內建材家居市場特點與競爭關鍵,進而提出了以客戶價值為基礎的整體營銷價值鏈——通過廠商價值一體化和商商價值一體化的協(xié)同使得消費者價值最大化的營銷理念與模式。
2、在此基礎上,結合國內市場的特點,提出了“一地一策、一時一策、一客一策和一品一策”營銷策略及其整合運作方法,同時強調企業(yè)需要發(fā)育的相應營銷專業(yè)職能及其路徑方法,并介紹了在新時代員工背景下的營銷隊伍管理的方法和技巧。
3、在理念上能幫助企業(yè)領導者和營銷管理者打開視野、啟迪思維,明確企業(yè)營銷創(chuàng)新的方向;在操作上,能讓一線營銷人員拿來就能用,且見利見效,幫助自己提升業(yè)績!

課時:3天(每天6課時)


課程大綱:

第一講 迎接增值營銷的時代
第1節(jié) 現(xiàn)實中的營銷困境
1、企業(yè)面臨的營銷困境
2、出現(xiàn)營銷困境的原因
第2節(jié) 國內建材市場的變化
1、建材市場發(fā)展與消費需求的變化
2、行業(yè)格局與競爭規(guī)則的變化
3、建材渠道業(yè)態(tài)的變化與升級
第3節(jié) 營銷模式要創(chuàng)新——增值營銷時代
1、傳統(tǒng)營銷的困境與失效
2、迎接營銷增值的時代
3、實現(xiàn)營銷導向的轉型
4、增值營銷模式的創(chuàng)新

第二講 廠商、商商價值一體化——建立有效的價值一體化營銷鏈
第1節(jié) 目前的管理模式與問題
第2節(jié) 價值一體化下的渠道鏈構成及優(yōu)勢
1、廠家的定位與職責
2、代理商的定位與職責
3、零售門店的定位與職責
4、權責界定
第3節(jié) 如何建立價值一體化的營銷鏈
1、渠道業(yè)態(tài)規(guī)劃
2、實體零售終端的分類管理
3、加強自有渠道的開發(fā)
4、專賣區(qū)建設
5、專賣點建設
6、零售終端形象生動化建設
7、與代理商合作
8、對代理商的支持與管控
9、代理商對零售終端的支持與管控
10、廠商協(xié)同的方法
第4節(jié) 價值一體化營銷鏈的動態(tài)調整
1、避免多渠道沖突的價格協(xié)調策略
2、優(yōu)化渠道模式

第三講 品牌增值
第1節(jié) 建材產品的品牌特點及現(xiàn)有品牌誤區(qū)
1、建材產品的品牌特點
2、建材品牌建設的誤區(qū)
第2節(jié) 基于價值的品牌建設
1、清晰的品牌定位
2、品牌設計與規(guī)劃
3、有效的品牌傳播
第3節(jié) 如何構建品牌管理體系
1、建立品牌管理規(guī)范
2、職能發(fā)育與部門建設
3、品牌危機管理
第4節(jié) 建材品牌創(chuàng)新與提升
1、品牌內涵年輕化
2、品牌傳播娛樂化
3、品牌軟價值化
4、品牌價值體驗化
5、品牌管理現(xiàn)代化
6、傳播途徑嫁接新媒體

第四講 構建區(qū)域運營平臺
第1節(jié) 區(qū)域代理商面臨的困境
1、經營理念落后
2、組織職能不健全
3、管理方式落后
4、渠道成員不忠誠
5、內部管理混亂
6、員工隊伍綜合能力差
第2節(jié) 區(qū)域代理商職能定位
1、業(yè)務執(zhí)行職能
2、策劃推廣職能
3、服務支持功能
4、信息服務職能
5、財務服務職能
6、物流服務職能
第3節(jié) 區(qū)域代理商的組織體系建設
1、組織結構設置
2、基礎管理體系建設
3、核心業(yè)務流程再造
第4節(jié) 區(qū)域代理商的員工團隊建設與管理
1、員工招聘
2、隊伍建設
3、營銷人才的激勵
4、強化執(zhí)行力

第五講 專賣店的增值營銷
第1節(jié) 專賣店分類
1、體驗店(旗艦店)
2、形象店(店中店)
3、專賣店
4、專賣區(qū)
第2節(jié) 專賣店的選址
1、選擇建材零售店面的四項原則
2、四招選擇好店面
第3節(jié) 店面裝修
第4節(jié) 店外因素
第5節(jié) 店內因素
1、終端分銷
2、終端位置
3、終端陳列
4、終端價格
5、終端助銷
6、終端促銷
7、庫存管理
第6節(jié) 人員因素
1、管理者要充分、全面地了解新員工
2、管理者堅持每月與導購談話溝通和績效評估
3、回收老員工
4、建立員工檔案
5、培訓學習
6、激勵機制

第六講 小區(qū)的增值營銷
第1節(jié) 小區(qū)推廣的意義
第2節(jié) 小區(qū)營銷過程中的難點
第3節(jié) 小區(qū)營銷的特點和思路模式
第4節(jié) 小區(qū)增值營銷的實操要點
1、理順區(qū)域小區(qū)資源,先占位
2、小區(qū)開發(fā)建設階段,找準關鍵點、適時介入,屏蔽競爭對手
3、搜集小區(qū)客戶資料,啟動小區(qū)客戶管理和維護系統(tǒng)
4、多方聯(lián)合、整合資源,控制小區(qū)媒介資源
5、關鍵時期不斷攪動市場,見利見效
6、永續(xù)經營,服務為綱,有效傳播品牌
7、人才儲備,專業(yè)至上
第5節(jié) 小區(qū)增值營銷的步驟
1、建立專職的小區(qū)推廣隊伍
2、開展小區(qū)普查,建立樓盤檔案,制作樓盤分布圖
3、樓盤分類
4、評估開發(fā)價值,確定進駐方式
5、對物業(yè)管理處公關,爭取以較低的成本進駐
6、進駐前的準備
7、正式進駐
8、接待與介紹產品
9、“掃樓”
10、參觀預約登記、確認
11、接送目標顧客到至尊店參觀
12、展廳接待
13、團購
14、小區(qū)回訪
15、口碑宣傳
第6節(jié) 小區(qū)增值營銷的注意事項
1、小區(qū)增值營銷的注意事項
2、小區(qū)推廣的常見問題與解決建議
工具包:××公司小區(qū)推廣計劃模版

第七講 家裝渠道的增值營銷
第1節(jié) 家裝渠道建設背景
1、什么是家裝渠道
2、家裝渠道是建材企業(yè)的新藍海
第2節(jié) 家裝渠道操作方案
1、家裝操作方式
2、家裝渠道信息收集
3、家裝設計師培訓會(聯(lián)誼會)
4、家裝公司聯(lián)合推廣方案
5、家裝渠道激勵方案
工具包:辦事處家裝公司銷量統(tǒng)計表
辦事處獎勵下發(fā)簽收表

第八講 工程渠道的增值營銷
第1節(jié) 目前的工程市場操作——關系至上
第2節(jié) 做關系成了唯一的操作手段時,所有乙方面臨的困境
1、成本迅速提高
2、采購方變得“刁鉆”
3、高調入場,低調退場
4、“紅得早,死得快”
5、企業(yè)能力弱化,隨時面臨解體
第3節(jié) 增值性營銷模式中的增值式工程渠道模式原理介紹
1、做價值營銷,增值增價,做加法
2、更改盈利模式
3、增加職能,打造“軟價值”
4、均衡發(fā)展,保持企業(yè)穩(wěn)定
第4節(jié) 增值式工程渠道模式實務
1、三種不同的企業(yè)策略模式
2、與經銷商合謀市場
3、建立大客戶系統(tǒng),跟蹤重點行業(yè)
4、強化三大部門:強化OEM部,強化設計支持部,強化工程服務部

第九講 新興渠道的增值營銷
第1節(jié) 誘人的新興渠道有哪些
1、網絡團購
2、房展會營銷
3、電視直銷
第2節(jié) 為什么要開拓新興渠道
1、搶占細分市場,打擊競爭對手
2、作為主要渠道的補充,實現(xiàn)多渠道、多功能協(xié)同運作
3、利用先發(fā)優(yōu)勢,單點突破市場
第3節(jié) 開拓新興渠道遇到的困難
1、遇到了組織瓶頸
2、沒意識到可以大規(guī)模運作
3、沒有運作經驗
第4節(jié) 新興渠道運作實務
1、網絡團購
2、電視購物

第十講 建材業(yè)的增值服務
第1節(jié) 服務將成為建材業(yè)的下一個營銷突破口
1、建材的特點與趨勢決定了服務能促進銷售
2、服務是繼大店模式后的又一個突破點
3、壟斷硬件階段過后,建材行業(yè)未來的競爭焦點一定是服務
第2節(jié) 建材行業(yè)服務的誤區(qū)
第3節(jié) 建材行業(yè)服務的5大趨勢
趨勢一:服務規(guī)范化
趨勢二:服務品牌化
趨勢三:全產業(yè)鏈服務
趨勢四:由售賣環(huán)節(jié)向制造環(huán)節(jié)滲透
趨勢五:服務與電子商務結合
第4節(jié) 建材行業(yè)的服務實務
1、售前服務
2、售中服務
3、售后服務
工具包:售后服務回執(zhí)單

第十一講 建材企業(yè)如何構建強大、高效的管理平臺
第1節(jié) 管理平臺是否強大、高效,決定建材企業(yè)是否有繼續(xù)征戰(zhàn)市場的資格
1、缺乏管理平臺支撐的建材營銷亂相
2、打通內部價值鏈
第2節(jié) 如何構建營銷管理體系——目標與路徑選擇
1、最終目標:構建有機性營銷組織
2、建材企業(yè)發(fā)育營銷組織平臺的3大階段
第3節(jié) 如何達到第一階段——突出長板,構建強大的“專有能力”
第4節(jié) 如何達到第二階段——形成整合營銷能力
第5節(jié) 如何達到第三階段——形成戰(zhàn)略營銷能力

《新常態(tài)、新贏銷——家居建材營銷精英集訓營實戰(zhàn)課程》所屬分類
市場營銷

《新常態(tài)、新贏銷——家居建材營銷精英集訓營實戰(zhàn)課程》所屬專題
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《新常態(tài)、新贏銷——家居建材營銷精英集訓營實戰(zhàn)課程》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張方金老師簡介
張方金
張方金
張方金老師 著名實戰(zhàn)營銷管理專家
澳大利亞南澳大學MBA
消費品企業(yè)研究所長
曾任:紅牛商學院營銷力項目中心主任、內訓師教練
曾任:金光集團APP亞洲漿紙區(qū)域經理
曾任:北京歐德建材(歐典地板)廣東、浙江大區(qū)經理
張老師專注消費品營銷渠道及區(qū)域市場開拓管理,擁有19年營銷管理經驗,近10年咨詢培訓經驗,具備咨詢和實業(yè)雙重職業(yè)經歷,課程全部源于實戰(zhàn)!
曾先后主導過紅牛維他命飲料、雅客食品、金冠食品、貴人鳥服裝、紅星美凱龍、塔牌紹興酒、繁清家具、雪花啤酒全國營銷體系培訓項目兼首席營銷講師。先后培養(yǎng)內訓師30多名,平均每年度培訓課時達600多,累計開發(fā)課程22門,其中《區(qū)域市場開發(fā)與經銷商管理》課程,連續(xù)4年被選入紅牛系統(tǒng)中高層管理團隊在崗培訓必修課程(受眾達1600人次),同時被金冠食品、紅牛維他命飲料、繁清家具等選入年度培訓必修課程,重復10次采購(受眾達2000人次)。

實戰(zhàn)經驗:
企業(yè)實戰(zhàn)經驗:
◆于1999年到2004年擔任金光集團APP亞洲漿紙金紅葉紙業(yè)(蘇州工業(yè)園)公司區(qū)域經理,先后帶領團隊轉戰(zhàn)傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道及特通渠道的市場開發(fā)與維護,領受大區(qū)下達的銷售目標,進行分解、量化,對銷售目標達成負全責;建設銷售團隊,確保團隊成員思想統(tǒng)一,確保核心指標和達成措施貫徹到底,提高團隊業(yè)務水平。針對金紅葉紙業(yè)酒店、賓館通路,成功阻擊競品(金佰利),成功開發(fā)經濟型酒店15家,四星級酒店6家,五星級酒店3家,特通渠道業(yè)績榮獲華南大區(qū)第一名。
◆2004年到2006年擔任北京歐德建材材料有限公司(歐典地板)廣東、浙江大區(qū)經理,協(xié)助全國營銷總監(jiān)參與公司市場營銷策略的制定,建立和管理銷售隊伍;組織市場開發(fā),執(zhí)行渠道政策;制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標,完成銷售任務,使杭州小區(qū)推廣經驗在歐典全國復制、推廣,并深入廣州、深圳等一線城市豪華小區(qū)取得顯著效果。使得價格2008元/平米的歐典地板迅速走進長三角和珠三角。
二、咨詢培訓經驗:
◆曾主導與紅牛維他命飲料項目合作,連續(xù)6年擔任大區(qū)培訓負責人,承擔內部講師團隊管理與培養(yǎng),通過嚴格選拔與培養(yǎng),成功培養(yǎng)了13名弟子成為紅牛系統(tǒng)的優(yōu)秀講師,客戶年度銷售額同比超過20%,行業(yè)平均水平為12%左右,見證紅牛從45億到200億的飛躍;
◆曾為金冠食品提供年度營銷培訓,巡回主講《新品上市營銷技能》培訓,有力保障了“金冠”黑糖話梅新品上市,刮起糖果行業(yè)“黑糖話梅”新旋風(從此開啟黑糖話梅新品類),實現(xiàn)金冠食品二次創(chuàng)業(yè),上市當年實現(xiàn)銷售額1個多億;
◆曾負責福建福馬食品公司“愛尚”非蛋糕新品上市營銷咨詢項目,為提升福馬食品形象,改福馬食品粗放經營為精細化管理,重構福馬營銷體系,推出“愛尚”非蛋糕新產品,項目涉及營銷組織、薪酬、績效、制度與流程等體系平臺,新品推廣涵蓋新品概念發(fā)掘到招商、上市鋪市、動銷監(jiān)控、助銷推廣等,實現(xiàn)福馬食品華麗轉身,突破民企發(fā)展瓶頸,完成福馬企業(yè)三年戰(zhàn)略。實現(xiàn)10億規(guī)模的新突破。
◆曾負責四川繁清家具營銷咨詢項目,涉及營銷模式、營銷體系與樣板市場打造等,為繁清家具二次創(chuàng)業(yè)打下了基礎,順利實現(xiàn)轉型升級。成都、西安樣板市場打造實現(xiàn)業(yè)績同比45%的增長。
◆曾主導仁升食品營銷體系搭建,重構營銷組織管理、市場開發(fā)與管理、銷售保障管理等模塊,為仁升食品營銷戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供了強有力的保障。在減員增效,提升管理實效的前提下,企業(yè)利潤同比上年增長35%。
◆曾主導繁清家具培訓體系建設,針對性開發(fā)《贏戰(zhàn)終端—家居建材終端實戰(zhàn)技能提升》課程,授課效果非同凡響,成功選入年度培訓必修課程,從此每年為該企業(yè)做培訓,一直合作至今。
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