公開課 內(nèi)訓課 培訓師
首頁 公開課 內(nèi)訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 生產(chǎn)管理 >> 精細化成本管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的控制閘
精細化成本管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的控制閘
添加時間:2016-06-22      修改時間: 2016-06-22      課程編號:100183306
《精細化成本管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的控制閘》課程大綱
課程背景:
做為企業(yè)的經(jīng)營者如果不能時時掌握企業(yè)的成本數(shù)據(jù),就如同飛機駕駛員將飛機駛向天空后而不看儀表盤,飛機該飛向哪里、在哪里降落不得而知,這是一件非?植赖氖。經(jīng)營企業(yè)也是如此。
但現(xiàn)實的企業(yè)管理過程中,我們的經(jīng)營者們并不能做到每天準確而真實地掌握企業(yè)的數(shù)據(jù),原因在哪里呢?
人是企業(yè)的大腦,物料是血肉,現(xiàn)金是血液,信息是什么?信息就是神經(jīng);
神經(jīng)出了問題會怎樣?癱瘓和中風;信息失真會怎樣?虧損和失控,數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,是企業(yè)管理的基礎工程,也是企業(yè)管理的頭等大事;怎樣做好數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計與分析?數(shù)據(jù)從哪里來?
流動是企業(yè)的命脈,包括人流、物流和信息流,任何流動都需要表單的支持,表單流形成數(shù)據(jù)流,數(shù)據(jù)流帶動動作流,而動作流又決定業(yè)績流。業(yè)績流導致現(xiàn)金流流動,數(shù)據(jù)流動是領導的控制閘、是財務的監(jiān)測器,是人事考核的唯一依據(jù),管理企業(yè)應該抓住數(shù)據(jù)的流動。
問題是:我們?yōu)槭裁纯偸钦莆詹涣藬?shù)據(jù)?
企業(yè)成本管控現(xiàn)狀及原因分析:
1、財務部努力地計算成本,可成本并有降低,原因在哪里?(成本不是算出來的)
2、上了財務管理軟件(金碟或用友ERP),導致癱瘓!原因在哪里?(非穩(wěn)定態(tài)生產(chǎn)現(xiàn)場異常頻發(fā),無法通過標準化的ERP運算去形成有效的計劃指令,ERP無法真正指導實際生產(chǎn)運作)
3、通過績效考核控制成本,導致怠工!原因在哪里?(所統(tǒng)計的考核數(shù)據(jù)與實際情況不一致,數(shù)據(jù)的真實性存疑,不能真實反應員工實際績效水平)本課程將給您最生鮮活辣的內(nèi)容呈現(xiàn)!
《制造企業(yè)成本管控模式》是專門針對企業(yè)成本失控、成本管理過程失控的動作和管理者的不良習性導致沒有對數(shù)據(jù)形成習慣而研發(fā)的課程,針對企業(yè)在做成本控制過程中,知道成本從哪里些地方加以控制,同時知道如何掌握成本控制鏈,時時關注在企業(yè)運營過程中如何通過過程來約束人做正確的事,以及通過過程控制做事的這個人,保持人和事的連貫性,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速鏈接和高效產(chǎn)出,而高效的產(chǎn)出就是企業(yè)所需要得到的結果——績效。通過數(shù)據(jù)日報、周報和月報的不間斷問責和對數(shù)據(jù)目標的考核,讓管理者在控制數(shù)據(jù)的過程中控制著企業(yè)的成本,達到成本控制的目的。
本課程結合老師20余年來對中國制造企業(yè)的管理現(xiàn)狀深入研究和實踐,以及在管理實戰(zhàn)中嘔心瀝血的心得之作,獨家課程,值得您的期待!

課程目標:
1、學習制造業(yè)成本結構的組成;
2、了解各成本模塊的標準設定依據(jù)
3、掌握各模塊成本數(shù)據(jù)的收集方法
4、操練各模塊成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計的路徑和有效憑證
5、學習如何為管理決策提供有效的成本分析
6、引入生產(chǎn)制造型企業(yè)成本控制的有效管理模式

課程收益:
1、數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析是管理者的基本素質(zhì),也是管理者從感性經(jīng)驗走向理性分析的必由之路,本課程全面系統(tǒng)的展示了其中的奧秘!
2、管理的根本目的是要取得經(jīng)濟效益和社會效益,通俗的說就是要有利潤,獲得利潤的途徑主要有三條---開源!節(jié)流,加快周轉(zhuǎn)!本課程將完整展現(xiàn)!
3、人工成本的標準在哪里?依據(jù)什么技術資料而來?最基礎的報表長什么樣,怎樣填寫和收集,怎樣統(tǒng)計與分析?怎樣透過分析進行決策和管理,我們將給您最生鮮熱辣的答案;
4、物料成本的標準在哪里?依據(jù)什么技術資料而來?最基礎的報表長什么樣,怎樣填寫和收集,怎樣統(tǒng)計與分析?怎樣透過分析進行決策和管理,我們將給您最生鮮熱辣的答案;
5、怎樣把賬物相符做好?怎樣提升管理人員的基本素質(zhì)---提升數(shù)字觀念,推行數(shù)字化管理!---本課程將一一呈現(xiàn)

課程特色:
沒有空洞的概念,只有標準的定義;沒有高調(diào)的理論,只有詳細的計算公式;沒有虛擬的案例,只有生鮮活辣的情境再現(xiàn);沒有刻板的說教,只有循循善誘的引導,透過分組演練和講師點評,生產(chǎn)效率提升的途徑將變得異常清晰;
《制造企業(yè)成本控控模式》是專門針對制造業(yè)領導干部研發(fā)的課程,針對生產(chǎn)制造型企業(yè)重實戰(zhàn),重案例,重操作的需求,結合老師20余年來的生產(chǎn)管理實踐,生產(chǎn)管理咨詢實操,生產(chǎn)管理培訓實戰(zhàn)嘔心瀝血之作,值得您期待!

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:制造業(yè)企業(yè)部門經(jīng)理,主管,班組長及會計,統(tǒng)計,審計人員
授課方式:理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結果發(fā)布,講師點評,課后作業(yè),內(nèi)容考試與標準答案,持續(xù)改善計劃。

課程工具包:
《制造業(yè)成本結構表》、《成品裝配圖》、《零件圖》、《裝配調(diào)試工藝表》、《制造工藝表》、《計件單價表》、《物料清單》、《制造費用科目明細》、《考勤記錄》、《領料單》、《退料單》、《補料單》、《賬物相符率月(周)報表》、《生產(chǎn)力/人工成本統(tǒng)計與分析表》、《物料成本統(tǒng)計表》、《數(shù)據(jù)流動圖》

課程大綱:
第一講:制造業(yè)成本結構認知:
1、制造業(yè)成本結構總圖介紹
2、制造業(yè)各成本模塊組成介紹
3、毛利與純利計算方法介紹
4、人工成本計算標準介紹;
5、物料成本的計算標準介紹
6、制造費用的計算標準介紹
7、管理/銷售/財務費用預算與分攤原則介紹
8、如何向管理要效益

第二講:人工成本數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計與分析
1、制造工藝---標準工時產(chǎn)生的載體
2、標準工時---人工成本的計算標準
3、每小時工價---當?shù)刈畹托劫Y保障推演的結果
4、合法性---薪資制度的基本要求
5、加班費---繞不開的現(xiàn)實話題
6、考勤記錄---計時工資的計算依據(jù)
7、計件報表---計件工資的計算依據(jù)
8、計時/計件報表格式設計
9、計時/計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計路徑介紹
10、如何構建數(shù)據(jù)平臺分析人工成本比率

第三講:物料成本數(shù)據(jù)的收據(jù),統(tǒng)計與分析
1、總裝配圖(或配方表)---標準用量產(chǎn)生的依據(jù)
2、物料清單(BOM)---物料成本的計算標準
3、訂單與BOM的結合---物料需求從此產(chǎn)生
4、從接單到出貨---物料控制基本流程簡介
5、損耗設定---合理性與導向性之爭
6、領料單---物料成本數(shù)據(jù)的源頭
7、主料/輔料/耗材/包材---四類物料進銷存的差異化管理
8、領料/退料/補料---需要清楚界定的管理要項
9、物料成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計的格式與路徑介紹
10、如何構建數(shù)據(jù)平臺分析物料成本

第四講:人工成本控制模式設立與執(zhí)行
1、生產(chǎn)效率,工作效率,設備稼動率概念介紹與計算演練
2、異常停線時間與異常停機時間的統(tǒng)計與分析
3、異常工時責任歸屬與目標值設立
4、計時考勤的實施及審核
5、計件數(shù)據(jù)的上報與審核
6、人工成本目標的設計與實施
7、返工過程中的成本控制---如何利用系統(tǒng)控制成本案例介紹

第五講:物料成本控制模式設立與執(zhí)行
1、策略采購,供應商管理評估與物控采購功能區(qū)分
2、采購,外發(fā)加工,自制策略的制訂
3、從“貨比三家”到“貨比三等九家”---供應商管理評估新思維
4、供應商管理評估流程與團隊組建新思維
5、物料成本目標設計與實施
6、損耗超標的統(tǒng)計分析與對策
7、物料成本控制對策與激勵措施

第六講:賬物相符---物料控制的基本要求
1、物料A/B/C分類
2、每周/每月/年中/年底物料盤點流程介紹
3、A/B/C類物料誤差的公差設計
4、庫區(qū)區(qū)域規(guī)劃/料架設計/容器標準化
5、訂單制與項目制在物料配送中的差異化分析
6、盤點過程中的第三方審核
7、賬物相符率---盤點差異分析及對策

第七講:我們?yōu)槭裁凑莆詹涣藬?shù)據(jù)
1、憑感覺管理能走多遠?
2、數(shù)據(jù)比你看到的實際更“真實”
3、數(shù)據(jù)從哪里來?
4、讓數(shù)據(jù)流動起來
【案例1】
【案例2】
【案例3】
5、模式從哪里來?
6、企業(yè)必備的29套數(shù)據(jù)鏈展示
課程總結:

《精細化成本管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的控制閘》所屬分類
生產(chǎn)管理

《精細化成本管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的控制閘》所屬專題
成本管理、員工關系與企業(yè)管理培訓、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理有效的成本控制、企業(yè)重組、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、工廠精細化管理、生產(chǎn)成本管理培訓、
《精細化成本管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的控制閘》內(nèi)訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師段富輝老師簡介
段富輝
段富輝
段富輝老師 精細化管理專家
10年富士康管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
8年企業(yè)第一線咨詢輔導經(jīng)歷
中國HR3000強專業(yè)評委
中國才富雜志特約撰稿人
河南電視臺《職場傳奇》欄目特聘顧問
深圳市臺商協(xié)會首席精細化管理培訓師
國際社會責任組織(SA8000系統(tǒng))中國廣東審核小組審核專家
200余家各類企業(yè)管理改善主導,1000余次現(xiàn)場巡視,1600余場內(nèi)部培訓課程
曾任:富士康科技集團 (鄭州園區(qū))副總經(jīng)理
曾任:富士康IE學院 副院長
曾任:意大利德龍建伍集團 (東莞廠)廠長

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
主導富士康九大管控系統(tǒng)建立:供應鏈建立、生管系統(tǒng)建立、物管系統(tǒng)建立、品管系統(tǒng)建立、經(jīng)管系統(tǒng)建立、績效系統(tǒng)建立、E化系統(tǒng)建立等。
主導富士康東莞工廠生產(chǎn)管理部工作:成立GPEG事業(yè)部專案,年機箱出貨量從3000萬臺到4900萬臺。人均制造成本從37.1元/臺降低到29.8元/臺。主導涂裝線改善,噴涂線從4.3分鐘/臺的噴涂速度降低到2.7分鐘/臺的噴涂速度。
主導富士康鄭州手機產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設:園區(qū)建設從設計10個月的建筑周期,實際只需6個月即投產(chǎn)。從iphone4打樣、試產(chǎn)到量產(chǎn),從日量產(chǎn)2.5萬臺/日,到日產(chǎn)量3萬、5萬、10萬、15萬、25萬、到35萬臺/日的產(chǎn)能拉升過程。從iphone4S、iphone5、iphone5S的打樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全過程。
主導富士康在河南周邊地區(qū)連續(xù)開建五個配套生產(chǎn)工廠的建設:從原計劃15萬人工的年用工量,增漲到50萬人工的年用工量,將原計劃園區(qū)建設10個月的建筑周期縮短為61天(從紅線畫地到投產(chǎn)只需61天),工作效率達到歷史之最。
帶領富士康IE學院100余位精英團隊:主導近500家供應商,每家企業(yè)6-8個月的內(nèi)部管理咨詢和輔導,企業(yè)的人均產(chǎn)能提升1.5-3倍;成本降低10%-25%;利潤上升15%以上;準交率從不到30%提升到85%-95%以上;人均勞效普遍提升15%;庫存物料呆滯從20%降低到1.5%以下。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
段富輝老師其他內(nèi)訓課
·現(xiàn)代工廠如何實現(xiàn)工業(yè)1.0—4.0
·工廠細節(jié)管理
·精細化品質(zhì)管理 ——讓每一名員工成為產(chǎn)品質(zhì)量的保護神
·安全精細化管理 ——制造企業(yè)安全生產(chǎn)的無上法則
·工廠細節(jié)管理的18個手段
·精細化PMC管理
·中國式精益生產(chǎn)
·煙草行業(yè)精細化管理 ——打造創(chuàng)新型的煙草生產(chǎn)工廠精細化管理模式
·精細化績效管理 ——讓每一名員工成為企業(yè)利潤的發(fā)動機
·精細化全員執(zhí)行力系統(tǒng)打造
相關專題
成本管理
員工關系與企業(yè)管理培訓
房地產(chǎn)企業(yè)成本管理
有效的成本控制
企業(yè)重組
企業(yè)員工職業(yè)化訓練
工廠精細化管理
生產(chǎn)成本管理培訓
相關培訓
2024-10-22 工廠成本控制及制造績效提升
2024-10-26 企業(yè)并購與重組:1+1>2的資本放大器
2024-12-05 采購成本控制與供應商談判技巧
[內(nèi)訓課] 企業(yè)教練技術—教練領導力
[內(nèi)訓課] 房地產(chǎn)開售之——樣板房服務禮儀
[內(nèi)訓課] 員工職業(yè)化訓練
[內(nèi)訓課] 生產(chǎn)成本的管理與控制
[內(nèi)訓課] 采購成本控制與談判技巧 ——打造高效企業(yè)運作實
[內(nèi)訓課] 問題意識與八步法解決問題 ——打造高效工廠運作
[內(nèi)訓課] 目標管理與PDCA ——打造高效工廠運作實戰(zhàn)課程
生產(chǎn)成本管理培相關培訓師
陳進華
泰善
  • 培訓師:泰善
  • 所在地:濟南
  • 實戰(zhàn)派管理專家
工廠精細化管理相關公開課
提升安全管理意識õ 掌握先進的安全管理理念與安全管理原理õ 幫助學員構建成熟、實效的安全管理體系õ 掌握高績效安全管理的基本工具
1.如何解決倉儲管理與高效物料配送面臨的十大問題;2.如何進行高效物流管理體系構建、零部件入廠物流規(guī)劃、倉庫規(guī)劃、WMS系統(tǒng)規(guī)劃、車間物料緩沖區(qū)、線邊物...
2024-10-19 高效倉儲管理與工廠物料配送
2024-10-26 高效倉儲管理與工廠物料配送實戰(zhàn)訓練
2024-11-16 高效倉儲管理與工廠物料配送
2024-12-07 高效倉儲管理與工廠物料配送
2024-12-26 高效倉儲管理與工廠物料配送實戰(zhàn)訓練
生產(chǎn)成本管理培相關內(nèi)訓課
工廠精細化管理相關培訓師
段富輝
陶建科
企業(yè)員工職業(yè)化相關公開課
針對HR必須掌握的、最頭疼的200個疑難及常見問題,本次將結合自己超過多年工作經(jīng)驗,通過大量真實案例,從勞動關系管理的全流程,進行詳細分析和講解,提供...
2024-10-25 徹底推翻壓在HR身上的三座大山: 如何有效解
2024-10-31 《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法
2024-11-20 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)
2024-11-22 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)
2024-11-27 如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調(diào)
工廠精細化管理相關內(nèi)訓課
企業(yè)員工職業(yè)化相關培訓師
胡鑫
  • 培訓師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績效管理講師
李瑋
  • 培訓師:李瑋
  • 所在地:天津
企業(yè)重組相關公開課
【學員痛點】1.對并購的錯誤認知誤以為并購和被并購離自己很遠,沒有及早樹立正確的認知,當遇上行業(yè)整合時容易精準“踩雷”2.預估不準企業(yè)價值并購是企業(yè)...
1. 以簡單實用為目標設計的學習課程,幫助學員了解并深刻領會企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,運營報表體系建立方法和應用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決實際管理問題的思路和方...
2024-10-26 企業(yè)并購與重組:1+1>2的資本放大器
2024-10-24 揭秘海關稽查最新動態(tài)與企業(yè)稽查風險
2024-10-25 企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務
2024-10-25 企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班
2024-10-25 企業(yè)績效體系兩天方案班
企業(yè)員工職業(yè)化相關內(nèi)訓課
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 150.8 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×