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卓越五步——激活營銷隊伍
添加時間:2016-07-29      修改時間: 2016-07-29      課程編號:100183468
《卓越五步——激活營銷隊伍》課程大綱
課程背景:
銷售,一個永恒又需要不斷發(fā)展的話題,當(dāng)您站在這個角色之上,你在帶領(lǐng)銷售團隊過程中,是否遇到以下困惑及問題:
為什么那么努力業(yè)績還是上不去?
如何擁有銷售人員追隨你的人格魅力?
如何讓超級業(yè)務(wù)員快速變成優(yōu)秀團隊教練?
如何更快更好地帶出一支有活力有凝聚力的銷售團隊?
如何留住骨干銷售人員:目標(biāo)激勵、面子激勵、職業(yè)生涯、大膽授權(quán)、責(zé)任承包等等?
為何銷售目標(biāo)與銷售結(jié)果總有落差?
如何解決工作日志、工作計劃“無用論”的問題?
如何激勵銷售人員并保持每天處于顛峰狀態(tài)?并且由內(nèi)而外地自動自發(fā)拼命干?
如何建立帶有目標(biāo)感的銷售文化?擁有瘋狂的執(zhí)行力? ……
“我們不缺優(yōu)秀的銷售人才,缺的是培訓(xùn)人才的人才”。所以我們開發(fā)這次培訓(xùn),重塑專業(yè)營銷經(jīng)理的角色和職責(zé)定位,針對銷售組織的制度制定、人員招聘與激勵、目標(biāo)預(yù)測等管理活動,傳授系統(tǒng)專業(yè)的管理方法論、工具和技能,幫助學(xué)員在實際工作中有效領(lǐng)導(dǎo)團隊并激勵員工潛能,讓我們的營銷隊伍具備狼性的品質(zhì),從而推動卓越業(yè)績的達成。

【口號】不是:如何讓天才做出驚人的業(yè)績?
而是:讓平凡人做出不同凡響的業(yè)績。

課程目標(biāo):
1.掌握銷售主管的人格魅力塑造方法。
2.通過銷售目標(biāo)推動銷售人員的活動管理。
3.打造團隊瘋狂銷售文化,有效提升銷售團隊執(zhí)行力。
4.如何根據(jù)企業(yè)情況建立科學(xué)的培訓(xùn)系統(tǒng),能復(fù)制優(yōu)秀的營銷人才
5.增強客戶資源的開拓能力,倍增您的客戶群和銷售業(yè)績
6.提高你的企圖心,清晰您的人生目標(biāo)讓您的收入加大
7.讓您愛上您的銷售工作,成就您的一生事業(yè)

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:一線銷售業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理等
授課方式:理論講授50%、實戰(zhàn)演練20%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成。

課程大綱:
第一講:建立營銷主管的領(lǐng)導(dǎo)魅力
一、領(lǐng)導(dǎo)定位
1.角色占有了你,還是你扮演了角色
2.明確銷售管理的含義
3.我們到底賣什么?
二、魅力建設(shè)
1.魅力:一種力量,牽引你的團隊
2.學(xué)歷、經(jīng)驗、經(jīng)歷、業(yè)績、智慧
3.建設(shè)你的氣場
三、領(lǐng)導(dǎo)魅力
1.銷售管理與銷售領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
2.營銷理念及其轉(zhuǎn)變歷程
3.個人職涯的發(fā)展及突破
【案例分析】
1.通過麻將,找到團隊優(yōu)秀人才
2.唐僧師徒的故事
3.理智的父母

第二講:建立營銷團隊的團隊凝聚力
一、溝通出來的團隊
1.溝通的藝術(shù):外圓內(nèi)方
2.溝通的目的:建立團隊
3.團隊與團伙的區(qū)別:不推諉的責(zé)任心
二、跟隨領(lǐng)導(dǎo)的魅力
1.營銷員的四類特質(zhì)
2.如何建立每個人選擇的那個特質(zhì)
3.影響力的建設(shè)
三、堅固團隊凝聚力
1.新人為什么離職
2.營銷新人輔導(dǎo)的有效方法與跟蹤工具
3.新人與舊人:帶領(lǐng)與追趕的機制
【案例分析】
1.毛主席給的定義
2.在KTV,如何活躍氣氛
3.阿土的影響力故事

第三講:營銷團隊凝聚力的特質(zhì)培訓(xùn)
一、銷售員人的特質(zhì)
1.思想轉(zhuǎn)換成態(tài)度
2.態(tài)度養(yǎng)成的習(xí)慣
3.習(xí)慣決定了命運
二、營銷事的特質(zhì)
1.辦公室閑著,或是市場上呆著
2.旺季?淡季?還是激情?煩躁?
3.把一件產(chǎn)品賣給一千個人,把一千件產(chǎn)品賣給一個人
三、營銷人、事合一
1.心懷感恩,快樂工作
2.目標(biāo)引導(dǎo)著步伐
3.業(yè)績決定了人、事合一的境界
【案例分析】
1.男人和女人在一起干什么?
2.戒煙?戒酒?戒欲望?
3.感恩的心
4.小劉要買BMW
5.喜洋洋和灰太狼

第四講:讓營銷團隊的凝聚力張揚成執(zhí)行力
一、理論基礎(chǔ)
1.弗雷德理克·赫茨伯格的理論
2.鄧小平理論于營銷工作的意義
3.計劃日程、擠出時間、工作業(yè)績
二、營銷團隊執(zhí)行力
1.理論銷售技巧:從請你買,到你需要買
2.恐嚇式銷售:從你需要買到幫我賣
3.銷售最高境界:無招勝有招,亂七八招才叫招!
三、凝聚執(zhí)行力
1.結(jié)果導(dǎo)向,過程方法
2.所有的工作過程化
3.凝聚一點,激勵執(zhí)行
【案例分析】
1.激勵麻將打得不好的人來參加麻將大賽
2.鄧小平理論:讓一部分人先富起來
3.部分咨詢案例式銷售技巧例舉

第五講:業(yè)績、業(yè)績、業(yè)績
一、工作業(yè)績
1.工作業(yè)績的制定與考核
2.一支獨大不是春,滿園花開春意鬧
3.顧客投訴:這才是顧客真正的需求
二、非工作業(yè)績
1.幸福的家庭引導(dǎo)著快樂的工作
2.決定是否成功的十大要素
3.領(lǐng)導(dǎo)好2-3個人的家庭團隊
三、頓悟
1.營銷技巧的學(xué)習(xí)和發(fā)展
2.營銷品德的培養(yǎng)與實踐
3.勇者不懼,知者不惑,仁者不憂!
【案例分析】
1.領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)
2.阿土的影響力
3.非工作事情,魅力的體現(xiàn)

《卓越五步——激活營銷隊伍》所屬分類
市場營銷

《卓越五步——激活營銷隊伍》所屬專題
整合營銷推廣培訓(xùn)云營銷培訓(xùn)卓越服務(wù)、營銷管理狼性營銷、品牌營銷管理、房地產(chǎn)營銷海外營銷、營銷人員培訓(xùn)、消費品營銷、
《卓越五步——激活營銷隊伍》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師董玉川老師簡介
董玉川
董玉川
董玉川老師團隊效能提升教練
8年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗
5年日資企業(yè)團隊管理經(jīng)驗
10年企業(yè)現(xiàn)場管理/內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任:重慶大橋化工 (日資)(現(xiàn)重慶智亨)制造部部長
曾任:中山大橋化工 (日資)(現(xiàn)中山智亨)色彩研發(fā)實驗室主任售后經(jīng)理
連續(xù)三年授課百天以上,授課企業(yè)達400多家,受訓(xùn)學(xué)員達30000余人,滿意度達95%以上,深受企業(yè)追捧與喜愛。

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
10年如一日,董老師專注于:為企業(yè)培育心態(tài)健康的員工、強化高執(zhí)行力的人才、訓(xùn)練技能優(yōu)秀的管理專才和可復(fù)制人才的陽光型領(lǐng)導(dǎo)。
5年日資企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)主管,銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)經(jīng)歷,累積大量結(jié)合企業(yè)員工實際的實操經(jīng)驗,為日后的企業(yè)咨詢、培訓(xùn)工作打好堅實的基礎(chǔ)。
10年企業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)、現(xiàn)場管理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)經(jīng)驗,為數(shù)百家企業(yè),涵蓋醫(yī)藥化工、石油礦產(chǎn)、汽車、摩托車、電子機械、材料、能源、物流運輸、餐飲、煙酒食品、建筑、裝飾、金融投資、科技、文化、教育等數(shù)十個行業(yè),梳理了一套切實可行,并能與企業(yè)員工“接氣”的管理思路。并將之作為培訓(xùn)素材加以運用,使二者能水乳交融,相得益彰。
8年的管理培訓(xùn)歷程,把握成人的認知規(guī)律,鼓勵學(xué)員參與,引導(dǎo)學(xué)員思考,使其在輕松愉悅的課堂中思考自身,學(xué)習(xí)技能。經(jīng)與數(shù)萬名學(xué)員分享,面對面的交流,獲得了絕大多數(shù)學(xué)員的認同,成功的指導(dǎo)并激勵著學(xué)員將所學(xué)知識運用于生產(chǎn)、生活實際,提高自身管理技能,修煉職業(yè)化素養(yǎng),成為一名從優(yōu)秀邁步卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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  • 培訓(xùn)師:陳銳
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  • 培訓(xùn)師:張澤華
  • 所在地:上海
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