培訓(xùn)目標(biāo)：

- 引導(dǎo)HR在開始招聘之前理清思路、錨定目標(biāo)- 將招聘工作從HR一個(gè)部門的責(zé)任延展到與用人部門的深度合作- 實(shí)現(xiàn)多部門之間對(duì)招聘崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的口徑一致。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、了解行為面試法的特點(diǎn)，繼而掌握使用方法，實(shí)踐中可熟練運(yùn)用； 2、避免面試中經(jīng)常出現(xiàn)的幾種錯(cuò)誤做法。

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助學(xué)員從心態(tài)上改變對(duì)意見不同的對(duì)手的看法，從意愿上激發(fā)完善自我的動(dòng)機(jī)，從能力上提升有效溝通的水平，從技巧上獲得可以拿來(lái)就用的工具。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情、了解網(wǎng)絡(luò)輿情的本質(zhì)，2、熟悉網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)生邏輯、發(fā)生過(guò)程3、掌握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)的流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn)

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情、了解網(wǎng)絡(luò)輿情的本質(zhì)，2、熟悉網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)生邏輯、發(fā)生過(guò)程3、掌握網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)的流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn)

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 掌握系統(tǒng)的營(yíng)銷思維理念；Ø 營(yíng)銷人員基礎(chǔ)素養(yǎng)；Ø 掌握大客戶營(yíng)銷與談判的流程以及各個(gè)流程的技能與技巧；Ø 營(yíng)銷中的商務(wù)談判中的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 掌握系統(tǒng)的營(yíng)銷思維理念；Ø 全面了解客戶的消費(fèi)心理；Ø 全面提升營(yíng)銷精英的職業(yè)形象；Ø 掌握3G營(yíng)銷的流程以及各個(gè)流程的技能與技巧；Ø 掌握營(yíng)銷中的溝通技巧與異議處理；Ø...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

“本課程從成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)、課程設(shè)計(jì)和組織、對(duì)TTT課程進(jìn)行了設(shè)計(jì)和演繹，通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以初步學(xué)會(huì)課程開發(fā)的流程步驟，以及課程演繹和課堂組織的基本技巧，對(duì)課程開發(fā)和課堂把控具備初步的能力。...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ø 讓經(jīng)理了解工作分析的實(shí)戰(zhàn)理論，根據(jù)價(jià)值鏈設(shè)計(jì)部門職責(zé)； Ø 提升經(jīng)理的工作分析的實(shí)戰(zhàn)技能與技巧； Ø 教會(huì)經(jīng)理設(shè)計(jì)部門架構(gòu)、職責(zé)、編制方案，以及設(shè)計(jì)部門各崗位的說(shuō)明書。