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1、理解人才培養(yǎng)的重要作用,強(qiáng)化人才培訓(xùn)的意識和成為優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的信心; 2、明確自己的培訓(xùn)職責(zé),清楚自己所要掌握的培訓(xùn)管理知識,并掌握基礎(chǔ)培訓(xùn)管理知識; 3、掌握培訓(xùn)體系的核心內(nèi)容,理解其...
1、理解人才培訓(xùn)的重要作用,強(qiáng)化成為優(yōu)秀培訓(xùn)執(zhí)行者的決心; 2、明確自己的培訓(xùn)角色,清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力; 3、掌握基礎(chǔ)培訓(xùn)管理知識,理解培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)概念; 4、掌握培訓(xùn)體系運(yùn)作原理與項(xiàng)...
1、理解自己的培訓(xùn)職責(zé),清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力; 2、學(xué)員明確職業(yè)化的要求,掌握自我開發(fā)的要點(diǎn); 3、塑造培訓(xùn)管理者的成功心態(tài),提升其心理競爭力; 4、開發(fā)培訓(xùn)管理者所應(yīng)掌握的八大能力,提升...
1、理解核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)的概念并強(qiáng)化意識,能夠設(shè)計(jì)合適的核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)模式,并掌握打造企業(yè)內(nèi)部規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)力的技巧; 2、掌握行動學(xué)習(xí)法的概念,能夠設(shè)計(jì)行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目,并主導(dǎo)其實(shí)施快速提升業(yè)績; ...
1、理解人才培訓(xùn)的重要作用,強(qiáng)化成為優(yōu)秀培訓(xùn)管理者的決心; 2、明確自己的培訓(xùn)角色,清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力; 3、掌握基礎(chǔ)培訓(xùn)管理知識、培訓(xùn)體系運(yùn)作原理和培訓(xùn)課程知識; 4、掌握制定培訓(xùn)戰(zhàn)略...
1、理解人才培訓(xùn)的重要作用,強(qiáng)化成為優(yōu)秀培訓(xùn)執(zhí)行者的決心; 2、明確自己的培訓(xùn)角色,清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力; 3、掌握基礎(chǔ)培訓(xùn)管理知識、培訓(xùn)體系運(yùn)作原理和培訓(xùn)課程知識; 4、掌握學(xué)習(xí)氛圍建設(shè)...
1、理解人才培養(yǎng)的重要作用,強(qiáng)化人才培訓(xùn)的意識; 2、明確自己的培訓(xùn)職責(zé),清楚自己所要掌握的培訓(xùn)管理知識; 3、掌握培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)概念,建立培訓(xùn)管理溝通語言; 4、掌握培訓(xùn)的運(yùn)作原理,理解培訓(xùn)如...
1、理解標(biāo)桿管理的重要作用,激發(fā)對標(biāo)興趣,強(qiáng)化標(biāo)桿管理意識,明確自己的對標(biāo)責(zé)任; 2、理解對標(biāo)管理體系的運(yùn)作原理,把握其核心理念; 3、掌握對標(biāo)管理體系構(gòu)建的基本方法和技巧,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀探討構(gòu)建...
課程簡介: 績效管理的真諦是持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)績效,關(guān)鍵是通過績效輔導(dǎo)持續(xù)提升員工能力! 課程源于豐富的實(shí)踐: 本課程是楊老師在輔導(dǎo)多行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)的近百家企業(yè)的基礎(chǔ)上總結(jié)出來,旨在解決...
人力資源是企業(yè)最重要的資源,對這些資源的開發(fā)和管理,絕不單單是人力資源部的事情,而是全體管理者。 企業(yè)的管理干部大多是從優(yōu)秀的技術(shù)人員、銷售人員、專業(yè)人員提拔而來,這些人在從事管理工作之前,大...
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