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課程時(shí)間:2-3天 課程目標(biāo) ● 更新企業(yè)培訓(xùn)理念,明確培訓(xùn)管理人員的角色和任務(wù) ● 認(rèn)清企業(yè)培訓(xùn)的作用和發(fā)展方向 ● 了解企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和流程化管理,理順培訓(xùn)管理工作思路 ● 學(xué)習(xí)應(yīng)用培訓(xùn)管理的...
課程時(shí)間:1-2天 課程目標(biāo) ● 迅速地被他人接受 ● 了解溝通的障礙以避免溝通的誤解 ● 掌握聆聽和詢問技巧 ● 心與心的交流使共同更深入 ● 更多的自我袒露以建立彼此的信任 ● 運(yùn)用證據(jù)溝通以增強(qiáng)...
培訓(xùn)目標(biāo): ? 了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)的過程 ? 掌握培訓(xùn)工作的基本規(guī)律和要點(diǎn) ? 掌握專業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能 ? 成為一名合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或勝任崗位要求的培訓(xùn)任務(wù) 授課方式:講授、演練、指導(dǎo)...
課程時(shí)間:2-3天 課程目標(biāo) ? 了解什么是管理者的責(zé)任 ? 學(xué)會(huì)激勵(lì)的重要性與方法 ? 掌握如何把自己的想法和策略通過下屬的行為轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果 ? 熟悉提高下屬能力的指導(dǎo)技巧
課程時(shí)間:2-3天 課程目標(biāo) ● 更新企業(yè)培訓(xùn)理念,明確培訓(xùn)管理人員的角色和任務(wù) ● 認(rèn)清企業(yè)培訓(xùn)的作用和發(fā)展方向 ● 了解企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)和流程化管理,理順培訓(xùn)管理工作思路 ● 學(xué)習(xí)應(yīng)用培訓(xùn)管理的...
培訓(xùn)目標(biāo): ? 掌握和培訓(xùn)管理相關(guān)的戰(zhàn)略人力資源管理的概念及模式; ? 掌握同培訓(xùn)和發(fā)展相關(guān)的理論,實(shí)踐和趨勢(shì); ? 了解培訓(xùn)經(jīng)理的角色和必備能力; ? 掌握系統(tǒng)的培訓(xùn)管理流程; ? 了解培訓(xùn)管理和領(lǐng)導(dǎo)...
課程時(shí)間:1-2天 課程簡(jiǎn)介 在日常商務(wù)活動(dòng)中,如何能立于不敗之地,如何能夠有“禮”走遍天下… 本課程全面分析解讀工作中所需的各種禮儀,細(xì)致深入的講解各種細(xì)節(jié)問題,旨在完善自身各種行為禮儀,...
培訓(xùn)目標(biāo): ?掌握培訓(xùn)師建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的能力; ?掌握企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)能力; ?掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動(dòng)能力; ?掌握培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)掌控及應(yīng)變能力; ?掌握課程開發(fā)的思路與課程設(shè)計(jì)的方法。 授課方...
培訓(xùn)目標(biāo): ? 了解培訓(xùn)課程開發(fā)的思路; ? 掌握培訓(xùn)課程開發(fā)的流程; ? 掌握課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方法; ? 學(xué)習(xí)如何讓課程出彩; ? 學(xué)習(xí)教案和課件的制作; 授課方式:講授、演練、指導(dǎo) 培訓(xùn)天數(shù):3天。第...
培訓(xùn)目標(biāo):通過行動(dòng)學(xué)習(xí)式的課程培訓(xùn),讓參訓(xùn)講師實(shí)際掌握課程開發(fā)、優(yōu)化的方法、流程,并通過邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐的方式輔導(dǎo)參訓(xùn)內(nèi)部講師按照課程設(shè)計(jì)思路在現(xiàn)有課程基礎(chǔ)上進(jìn)行課程開發(fā)優(yōu)化并輸出對(duì)應(yīng)成果 培...
培訓(xùn)天數(shù):2天 培訓(xùn)目標(biāo): 1、了解和初始掌握建立能力素質(zhì)模型的整套方法 2、了解能力素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)和建立能力素質(zhì)模型的過程 3、掌握核心技能:編碼(Coding)與訪談(BEI),并獲得大量的工具表格 ...
課程時(shí)間:2-3天 課程目標(biāo) ● 了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)的過程 ● 掌握培訓(xùn)工作的基本規(guī)律和要點(diǎn) ● 掌握專業(yè)培訓(xùn)師的相關(guān)技能 ● 成為一名合格的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或勝任崗位要求的培訓(xùn)任務(wù)
培訓(xùn)目標(biāo): ? 了解成功的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣的? ? 通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的核心能力提升受訓(xùn)對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)他人的能力; ? 結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)力模型訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)力技能,確立修煉領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo); 授課方式:講授、演練、體驗(yàn)、總...
課程時(shí)間:2-3天 課程目標(biāo) ● 認(rèn)識(shí)自己的公司與企業(yè)文化 ● 了解新進(jìn)員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng) ● 掌握時(shí)間管理,人際互動(dòng)及良好溝通等技巧 ● 學(xué)習(xí)如何建立及保持專業(yè)化職業(yè)形象 ● 建立了解自己,尊重...
課程時(shí)間:1-2天 培訓(xùn)宗旨 所謂職業(yè)生涯規(guī)劃,就是企業(yè)在尊重員工的前提下,幫助員工確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并提供員工在工作中增長(zhǎng)職業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì),使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,建立企業(yè)...
課程長(zhǎng)度:1-2天 班級(jí)規(guī)模:30 人/班 課程目標(biāo): 了解金字塔原理的概念,并學(xué)習(xí)這一原理構(gòu)建基本的金字塔結(jié)構(gòu),應(yīng)用于簡(jiǎn)單文書的寫作; 運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),以保證表達(dá)的思...
培訓(xùn)目標(biāo): 1.認(rèn)識(shí)員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系與意義; 2.幫助學(xué)員更加充分的了解與認(rèn)識(shí)自己; 3.掌握規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展的步驟與方法; 4.使學(xué)員能夠更好的幫助自己作好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃; 培訓(xùn)對(duì)象...
培訓(xùn)目標(biāo): 1.了解培訓(xùn)師的角色和必備能力 2.掌握課堂培訓(xùn)流程“四步走”; 3.了解成人培訓(xùn)的特點(diǎn); 4.熟悉培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧; 5.熟知常用教學(xué)方法; 6.掌握課程設(shè)計(jì)的流程與方法; 7.了解培訓(xùn)四...
培訓(xùn)天數(shù):2天 培訓(xùn)目標(biāo): ?掌握學(xué)習(xí)原理與培訓(xùn)原理,并能創(chuàng)造性地在培訓(xùn)中加以應(yīng)用; ?掌握培訓(xùn)講師成長(zhǎng)路徑與成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); ?熟練應(yīng)用專業(yè)的培訓(xùn)技術(shù)并使之成為一項(xiàng)商務(wù)能力; ?成為組織的變革代言人;...
全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。 從人性的本質(zhì)出發(fā),改變員工的心智模式,提升職業(yè)化整體水平。 啟發(fā)員工思維,樹立敬業(yè)、責(zé)任、寬容、忠誠(chéng)、積極、...
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