培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)后您將能夠² 清楚服務(wù)的概念及重要性；² 專業(yè)客戶服務(wù)應(yīng)有的良好習(xí)慣；² 與顧客溝通的技巧；² 掌握處理顧客投訴的技巧；² 訂立個(gè)人表現(xiàn)目標(biāo)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

分析一個(gè)成功呈現(xiàn)的因素，如何制定目標(biāo)，引起聽(tīng)眾的興趣學(xué)習(xí)如何組織演示具體內(nèi)容，使其既有系統(tǒng)性，又富有邏輯性檢查演示效果，介紹視覺(jué)輔助設(shè)備理解非言語(yǔ)行為的重要性

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)后您將能夠ü 能夠?qū)Υ罂蛻舻匿N售過(guò)程有一個(gè)非常清晰的脈絡(luò)；ü 懂得自己現(xiàn)有在客戶心目中的位置和所處的環(huán)境；ü 通過(guò)對(duì)不同信息的分析，掌握客戶的動(dòng)態(tài)需求和走向。ü 了解客戶的深層次需求和心理動(dòng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 強(qiáng)化連帶銷售意識(shí)；« 學(xué)會(huì)如何在例會(huì)時(shí)設(shè)立連帶銷售目標(biāo)；« 學(xué)會(huì)連帶銷售的幾種可靠性方法；« 學(xué)會(huì)如何分析和判斷客戶的需求展開(kāi)連帶銷售；« 明晰連帶銷售的注意事項(xiàng)；&l...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 學(xué)會(huì)如何識(shí)別、分析問(wèn)題；« 學(xué)會(huì)如何擴(kuò)展自己的胸懷，敏捷的思維及超前的意識(shí)；« 學(xué)會(huì)引導(dǎo)客戶，共同尋求解決問(wèn)題的方法；« 學(xué)會(huì)收集和處理反饋回來(lái)的信息；« 學(xué)會(huì)設(shè)身處...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 快速掌握產(chǎn)品解說(shuō)的方法；« 提高產(chǎn)品解說(shuō)的專業(yè)意識(shí)，快速提升解說(shuō)能力；« 掌握產(chǎn)品解說(shuō)精彩的開(kāi)場(chǎng)技巧；« 幫助您掌握銷售現(xiàn)場(chǎng)正確、有效的語(yǔ)言；« 學(xué)會(huì)如何在客戶頭腦中...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 讓您掌握高端品消費(fèi)顧客的基本心理；« 讓您真正了解顧客的需求；« 讓您學(xué)會(huì)如何分析高端品消費(fèi)顧客；« 讓您更有效的與顧客溝通，更貼近顧客；« 讓您在了解顧客的同時(shí)成交...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 讓銷售人員走出過(guò)去學(xué)習(xí)的誤區(qū)« 重新打造學(xué)習(xí)銷售的新模式！« 建立終端標(biāo)準(zhǔn)的銷售流程，重新抓回因流程錯(cuò)誤所流失的業(yè)績(jī)！« 建立終端標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)語(yǔ)言模版，在不求好先求對(duì)的基礎(chǔ)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 如何進(jìn)行有效詢問(wèn)？« 有效詢問(wèn)該從什么方向入手？« 如何從詢問(wèn)中發(fā)掘顧客的需求及創(chuàng)造顧客的需求？« 有效詢問(wèn)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？« 在詢問(wèn)過(guò)程中該如何正確回答顧客提出的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 掌握如何明辨顧客的真假異議；« 掌握處理乙方的步驟；« 了解在處理顧客異議時(shí)有哪些注意事項(xiàng)；« 掌握處理異議的技巧；

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行有計(jì)劃性、系統(tǒng)性和有效性的督導(dǎo)工作；« 學(xué)會(huì)如何建立督導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則；« 明晰督導(dǎo)崗位的重要性；« 學(xué)會(huì)收集和處理反饋回來(lái)的信息；« 學(xué)會(huì)如何做好督和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行自我管理；« 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行自我提升；« 了解如何進(jìn)行自我認(rèn)知；« 引領(lǐng)走出店長(zhǎng)管理的誤區(qū)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 引導(dǎo)店長(zhǎng)事事反求諸己，將焦點(diǎn)放在自己身上« 改變提升店長(zhǎng)對(duì)自身能力的期望值« 主動(dòng)爭(zhēng)取市場(chǎng)先吃肉，而非被動(dòng)等待市場(chǎng)只喝湯« 改變思維焦點(diǎn)，從有限的公司資源中將效果最大化&l...

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 幫助您了解“90后”該如何溝通；« 幫助您了解“90后”的價(jià)值觀；« 幫助你掌握“90后”的管理秘訣；« 幫助您成為“90后”員工眼里的好老板。

培訓(xùn)目標(biāo)：

« 掌握如何招聘技巧；« 在招聘時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題；« 如何有效招聘；« 掌握招聘流程該如何進(jìn)行；« 掌握如何用人的技巧；« 了解在用人時(shí)有哪些注意事項(xiàng)；« 掌握...