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1、提升經(jīng)銷商的信心,面對殘酷的競爭市場壓力,要了解行業(yè)共同遇到的問題,從而找到突破的方法,用信心、用創(chuàng)新、用方法、用資源整合、用合作精神與廠家共同逆勢而上。2、通過培訓(xùn)讓學(xué)員掌握經(jīng)銷商、品牌...
1、啟發(fā)學(xué)員的思考力,提升學(xué)員自我發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改進問題的能力2、引導(dǎo)學(xué)員掌握店鋪業(yè)績提升的原理,使其一通百通,學(xué)以致用,不斷改進3、提高學(xué)員掌握店鋪盈利的核心要素,從而提升單店銷售業(yè)績4...
1、引導(dǎo)學(xué)員如何突破公司化運營的關(guān)鍵點,從經(jīng)營思維層面走出第一步,邁向公司化發(fā)展模式2、指導(dǎo)學(xué)員在以“成本和利潤”的基礎(chǔ)上來穩(wěn)步做公司化運營發(fā)展模式3、指導(dǎo)學(xué)員如何清晰自己的戰(zhàn)略規(guī)劃、定位、發(fā)展...
1、強化經(jīng)銷商對品牌的正確認(rèn)知、認(rèn)識、清晰品牌的定位、渠道的定位、目標(biāo)客戶的定位,從而解決經(jīng)銷商抱怨價格高、賣不動、庫存大的根源(不相匹配,永遠無法突破)2、引導(dǎo)經(jīng)銷商清晰要做多大的市場,賺多...
讓管理者從根本上區(qū)分組織管理與團隊管理之間的異同;認(rèn)識現(xiàn)代組織管理系統(tǒng)中影響執(zhí)行力或效率的 "病癥"與對治方案; 3、讓管理者真正認(rèn)知團隊管理在實現(xiàn)組織目標(biāo)過程中所承擔(dān)的角色使命與價值;...
掌握網(wǎng)點主任角色定位,提升網(wǎng)點主任的管理與領(lǐng)導(dǎo)意識現(xiàn)場輔導(dǎo)員工的技巧,掌握工作教導(dǎo)的方法提升員工管理技能與激勵員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)掌握銀行網(wǎng)點現(xiàn)場服務(wù)管理掌握銀行網(wǎng)點現(xiàn)場突發(fā)事件管理
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